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关于对企业思想政治工作人员专业职务评定工作进行检查的通知
企政职办(1996)1号
2012年08月24日17:40
 
各省、自治区、直辖市和国务院有关部委、直属局、解放军总后勤部企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组办公室:
  全国企业思想政治工作人员专业职务评定工作转入经常化已经两年,为贯彻中央办公厅和国务院办公厅转发《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》中关于"完善有关政策,继续做好企业政工人员专业职务的评聘工作"的精神,加强薄弱环节,提高工作质量,保证企业思想政治工作人员专业职务评定工作的健康发展,经研究决定对企业政工专业职务评定工作进行一次全面检查。现将有关事项通知如下:
  一、检查内容
  1.组织领导方面。领导是否重视,组织领导是否落实,领导小组是否健全;是否有办事机构;是否有专人负责。
  2.政策掌握方面。评定范围是否符合规定;申报人员是否符合相应的条件和标准;破格人员的掌握是否符合政策规定。
  3.评审方面。申报材料是否完备(包括申报表、论文、代表作品、学历证明及考试合格证、获奖证明复印件、考核表等);评审委员会是否按规定的程序进行评审;评审档案是否齐全(包括评委会推荐意见、综合评语、表决票等);评审材料管理是否符合归档要求。
  4.统计方面。各种统计数字(包括单位数、职工数、政工人员数、申报人员数、各档次任职资格人员数及岗位分类等)是否准确。
  5.来信来访的处理情况。
  二、检查方法
  1.检查工作在各省、自治区、直辖市及部委企业政工职评工作领导小组领导下进行。以自查为主,进行必要的抽查和相互检查。检查包括听取工作情况汇报,召开各类人员座谈会,征求群众意见,查阅有关材料等。
  2.各地方、部委在检查工作结束后,应向全国企业政工职评工作办公室写出报告,并提出今后改进的措施和意见。
  3.全国企业政工职评工作办公室视情况将组织部分省、市、自治区企业政工职评办负责人员分成若干检查小组到各地进行互检互查,互相促进,共同提高。
  三、边查边改
  对自查中查出的问题应及时纠正或解决。对于领导不健全的要及时调整和加强;对扩大参评范围、降低任职资格标准、条件的要及时纠正;对于弄虚作假、欺骗组织的,对于犯有严重错误的,应根据问题的性质和情节分别给以处理。涉及全国性政策问题,要及时反映给全国企业政工职评办公室,统一研究解决。
  四、时间安排
  1.检查工作安排在1996年内进行。各地方、部委的自查应于1996年6月底完成。
  2.全国范围的互检互查于1996年6月以后进行。
  五、检查工作的要求
  1.要加强对检查工作的领导,要集中一定的力量,抓紧时间,保证质量、按期完成。
  2.开展检查活动中有关人员要严格遵守中央有关廉洁自律的规定。


全国企业思想政治工作人员专业职务  
 评定工作领导小组办公室     
 1 9 9 6 年 1 月 15 日

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