您现在的位置:首页 >> 政工职称评审 >> 政策文件 >> 稿件
关于实行企业化管理的事业单位思想政治工作人员评聘专业职务具体实施办法的通知
企政职办[1992]1号
2012年08月24日17:41
 
各省、自治区、直辖市及计划单列市和国务院有关部委、直属局、解放军总后勤部军需生产部企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组办公室:
  根据中央办公厅、国务院办公厅中办发[1990]8号文件关于实行企业化管理的事业单位可以参照《企业思想政治工作人员专业职务试行条例》(以下简称《试行条例》)评聘专业职务的规定,全国企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组第三次会议对实施这项规定提出了原则要求。为了做好这项工作,现将有关具体实施办法通知如下:
  一、实行企业化管理的事业单位思想政治工作人员专业职务评聘工作,应严格按《试行条例》、《关于实施〈企业思想政治工作人员专业职务试行条例〉的若干规定》(中宣发文[1990]8号,以下简称《若干规定》)、《企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组第三次会议纪要》(企政职[1991]1号,以下简称《领导小组第三次会议纪要》的有关规定和青岛会议的精神进行。
  二、参加评聘的单位要从严控制,只有同时具备《领导小组第三次会议纪要》第二条规定中的三个条件,并由单位主管部门商得同级财政部门同意的单位,才能列入评聘范围。
这些单位内部参加评聘的人员,限定在《若干规定》第一条所指的范围内,兼有行政或专业技术职务的人员,应按有关规定在其主要工作岗位上参加专业职务的评聘。
任何地方和单位都不得擅自扩大评聘范围。
  三、关于专业职务各档次的比例限额,相当于地厅级、县处级、科级及以下的单位可分别比照大、中、小型企业执行。考虑到实行企业化管理的事业单位机构设置和人员构成方面的实际情况,高、中级专业职务的比例限额可略高于企业。
  四、各地方和部门要认真做好参加评聘的单位和思想政治工作人员的统计、审查和核定工作,在此基础上写出书面报告,连同专业职务职数申报表(另行下发)一并报全国企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组办公室,由办公室根据各地方和各部门的具体情况,下达专业职务各档次的职数。各省、自治区、直辖市及计划单列市和国家有关部委对高、中级专业职务职数应统一掌握,合理安排使用。
  五、受聘担任思想政治工作专业职务的人员工资福和其他待遇,中央和国务院批准的《试行条例》和五部下发的《若干规定》已有详细规定,一律参照执行。
首次评聘增加工资兑现的具体办法,由人事部发文另行通知。
  六、评聘工作在各级企业思想政治工作人员专业职务评定工作领导小组领导下进行,要严格坚持标准,坚持条件,按政策规定办事,切实保证评聘质量。
  首次评聘工作自本通知下发之日起,争取用三个月时间完成。


全国企业思想政治工作人员专业  
职务评定工作领导小组办公室  
一九九二 年 四 月 十五 日

[关闭窗口]