特约监督员是在社会主义发展新时期中，尤其是反腐倡廉斗争过程中，为适应形势需要，应运而生的新生事物。１０多年来，特约监督员队伍在数量、质量和涉及面上都有了进一步的拓展和提高。
　　在这１０余年中，我曾先后受聘为区的党风监督员、政风监察员、教育督导员，公安、房产、税务、环卫等系统的行风评议代表。近几年，我又被市人大常委会推荐为市一中院的特约监督员暨人民陪审员。回顾自己参加特约监督员的工作实践，我深切地感悟到：特约监督员接受时代的使命，深入社会，贴近群众，成为人民群众的代言人，这项工作对促进政府部门的职能转变，增强公仆意识，确实大有益处。但目前特约监督员的发展尚不平衡，“三位一体”的关系尚未理顺，制度建设有待完善。
　　“三位一体”是指特约监督员工作中的三个重要方面，即推荐单位、聘任单位和特约监督员三者要成为一个整体。聘任单位，一般是政府职能部门和执法部门，是特约监督员工作的主体，聘任单位领导要高度重视这项工作，将具体事项落实到专门处室，通过制订周密计划，发挥特约监督员的作用，从而提高特约监督员的积极性。对于特约监督员自身，相对聘任单位来说虽是客体，但在工作实践中要处处体现出主人翁的态度，发挥好主观能动性，树立光荣感和责任心，把“为党工作，为民服务”作为座左铭，踏实工作，起到一个特约监督员应有的作用。作为推荐单位，首要的是选好选准推荐对象，注重针对性和操作性，推荐后要多过问、多关心，起到主、客体的桥梁作用。还可以多组织特约监督员交流、座谈，对他们的工作作跟踪调查，建立信息反馈制度，为特约监督员之间互相学习借鉴创造条件。近年来，我们高兴地看到，市人大常委会人事代表工委在这方面做了扎实的工作，进行了有益的探索。
　　江总书记提出的“三个代表”重要思想，其核心就是要始终代表中国最广大人民的根本利益。特约监督员工作的“三位”是一个有机的整体，这就要求我们站在一定的高度，紧密合作、共同努力、与时俱进，为开创特约监督员工作的新局面作出更大的贡献。