规定动作和自选动作相结合，利用重要时间节点广泛开展主题教育活动；针对每名党员参加党内学习活动或完成支部布置的学习任务情况逐一打分；结合企业实际情况，组织举办“唱响金融城”歌咏大会，瞬间引爆“两学一做”热情……

　　自“两学一做”学习教育活动开展以来，中国（上海）自由贸易试验区陆家嘴金融片区综合党委（下文简称“陆家嘴金融贸易区综合党委”）准确把握非公企业特点和需求，创新学习方式，积极引导非公企业开展形式多样的学习教育活动，使“两学一做”教育活动不仅卓有成效，而且深受企业欢迎。

　　多方排查，确保党员学习一个不少

　　曾经在某日资银行工作的李某某，几年前因个人原因辞职出国。让李某某吃惊的是，就在前不久，与党组织失联多年的她竟然接到了党组织的电话。电话中，党组织负责人告诉李某某，“两学一做”教育活动开始了，希望她能够及时归队并认真参加学习。

　　接到电话的那一刻，李某某真是既惊喜又感慨。其实李某某哪里知道，为了找到她，党组织真是费了九牛二虎之力。在寻找的过程中，我们先后找过李某某就读过的研究生、大学、中学等学校的相关人员。”陆家嘴金融贸易区综合党委专职党务干部罗春燕介绍说。一开始，综合党委通过网络查询到李某某在外地就读的一所中学联系方式，但校办老师称查无此毕业生。经反复沟通核对后，校办最终找到了该毕业生的学籍卡，通过学籍卡得知李某某父母的姓名及其退休前的工作单位。然后通过114查询到其母亲原工作单位的联系方式，又从其母工作单位处询问到李某某母亲的个人电话。如此几经周折，终于联系上了该同志。

　　非公企业员工最大特点就是流动性大，特别是在金融领域，这种特性体现得尤为明显，这给党员的教育管理带来了诸多挑战。

　　“尽管如此，我们还是尽量做到找到每一名失联党员，不让一名党员在学习上掉队。”陆家嘴金融贸易区综合党委书记薛英平表示。

　　因企制宜，学习方式灵活多样

　　6月7日，巴晓雯正在日本出差，然而她却通过微信公众号及时收到了自己所在企业上海现代商友软件有限公司党支部推送的有关“两学一做”的学习材料。

　　现代商友软件有限公司是一家由留学生创办的企业。由企业所经营的业务决定，这里的年轻党员们工作非常忙碌，大家常常是出差在外，离多聚少，有时开一次会、组织一次学习，人员都很难凑齐。

　　“为了确保学习实效，针对这种现实困难，我们党支部专门推出了微信公众号，通过微信及时发送学习信息和学习材料，确保党员们能够随时随地学习。”现代商友党支部书记顾时强对记者说。

　　其实不仅仅是现代商友公司如此，对于陆家嘴金融贸易区的大多数非公企业的员工而言，工作忙，时间紧，没有固定学习时间，开展活动人员难以凑齐等等难题都不同程度地存在着。

　　“为化解非公企业所面临的共同难题，我们综合党委针对不同企业的不同特点，有针对性地推出了不同的学习方式，确保非公企业的党员们学习不断档、效果不打折。”陆家嘴金融贸易区综合党委办公室主任施慧芳说。

　　特别值得一提的是，综合党委充分依托“金领驿站”这一平台，通过线上发布学习内容，让广大党员可以每天通过“听”党章，利用碎片化的时间进行学习。在此基础上，综合党委还同时建立了10个党群工作站，以工作站为抓手，把学习活动组织好、开展好。

　　不务虚工，追求学习实效

　　7月29日中午。申城酷热。在上海中心大厦内，一场围绕“两学一做”学习交流活动正在火热开展。

　　在参加这个交流活动前，星展银行党支部书记陈国宏特地向自己的上级、银行高管请假两个小时。银行高管好奇地问陈国宏参加的是什么活动。陈国宏如实相告。

　　没想到，一听是参加“两学一做”学习活动，那名高管十分爽快地说：“‘两学一做’活动好，这个我大力支持！”

　　星展银行高管之所以如此大力支持党组织积极参加“两学一做”活动，就是因为他看到了“两学一做”教育活动不是“花架子”工程，而是一个能够实实在在地推动企业发展的活动。

　　正如证通股份有限公司党委副书记、纪委书记姚凯所说：“对于非公企业而言，所有的活动必须要紧密贴近企业实际，不要做表面文章，如此才能深受企业欢迎。”

　　对此，华澳信托副总裁、党总支书记范华表达了相同的观点，她说，“两学一做”不是宏大叙事、不是过场运动，它是每位党员对自己的一次精神洗礼，只有每一名党员认真完成“我的‘两学一做’”，才能汇聚成“企业的‘两学一做’”。

　　基于此，华澳信托党总支按照综合党委的要求，在企业中提出了四条建议：“一问”，我为什么入党；“二学”，学规矩、学精神；“三建”，建制度、建环境、建桥梁；“四有”，心中有党、心中有民、心中有戒、心中有责。这无论是在党员中还是在普通职工中，均取得了非常好的反响。