大规模开展职业技能培训，打造一批知识型、技能型、创新型的“上海工人”。昨日，记者从市人社局了解到，申城去年开展职工培训达到99万人，其中农民工达到49.6万人。截至去年底，申城高技能人才总量达106.8万人，占技能劳动者32.08%。

　　出台三年计划提升技能

　　技能为“帅”，劳动者才能真正有所作为。去年，上海市社会化培训已经达到106.7万人，开展职业技能鉴定53.4万人。

　　根据日前出台的《技能提升行动计划（2018-2021年）》，本市到2021年，劳动者整体技能素质将会明显提升，技能人才待遇明显提高，技能人才政策环境和社会氛围明显改善，具有国际竞争力的技能人才高地基本建成，使上海成为注重技能培养、鼓励技能成才的技能之都。

　　百万职工从中受益

　　值得关注的是，上海大批职工在技能培训中受益。数据显示，去年全年本市开展职工培训99万人，其中农民工达到49.6万人。

　　据了解，上海分类扶持企业广泛开展职工培训。对有培训能力的大企业，鼓励自主开展职工培训；对缺乏培训能力的中小微企业，则建立企业职工培训公共服务平台，整合企业培训需求，对接优质培训机构，提供课程开发技术支持等个性化服务。针对农民工技能特点，实施“农民工技能提升行动计划”，全面落实“春潮行动”。同时，鼓励职工个人自主参加培训，提升技能素质。

　　此外，上海积极开展企业新型学徒制试点等专项培训。按照试点方案，申城启动了65家试点单位的近百个项目，受到企业广泛欢迎。目前，已培养学徒2271人，其中新录用人员1170人。实施“养老护理人员技能提升专项行动计划”，去年完成养老护理员培训2.2万人。探索开展技师技术更新培训，去年完成培训1836人。

　　不仅如此，本市依托重点领域的企业、协会、园区建立高技能人才培养基地，并辐射带动上下游企业高技能人才培养。目前已发展基地102家，建成实训项目147个；推进首席技师、技能大师工作室建设，到2017年底，已资助首席技师1417人、技能大师工作室145个。

　　年均培训经费千元

　　据了解，申城职工年均培训经费已经达到1140元。那么，这笔钱从何而来？

　　目前，上海正在拓宽资金来源，多渠道加大职业培训经费投入。一方面，统筹用好失业保险基金和就业专项资金开展社会化和专项培训。上海的失业保险基金主要用于劳动者自主参加培训补贴；中央就业补助资金主要用于农民工培训；市级就业专项资金主要用于毕业学年学生、企业新型学徒制等培训补贴。

　　另一方面，充分运用地方教育附加专项资金支持企业开展职工培训。从2011年起，上海开征地方教育附加，每年投入约20亿用于支持企业开展职工培训，资助高技能人才培养基地的实训装备、师资培养等。