通过构筑“1＋6”的新格局，现代服务业已成为徐汇区经济发展名副其实的主导产业———上半年该区现代服务业营收266.8亿元，同比增21.3%；税收24.5亿元，同比猛增67.2%，占全区税收的比重上升到31.7%。预计到2010年，该区现代服务业营业收入将达到1000亿元，现代服务业税收占全区税收总额比重将增至33%左右。

　　徐汇区拥有交通便利、人文底蕴深厚、高校和科研院所聚集等诸多得天独厚的优势。区委、区政府领导认为，充分利用这些优势，实现区域经济向具有高增值、强辐射、广就业的现代服务业战略转型，不仅有利于提升产业能级，优化产业结构，而且能迅速转变区域经济增长方式，更好地实现“四个率先”的目标。

　　发展现代服务业靠什么？靠的是规划先导、政策先导的发展软实力，所谓“1＋6”———“1”是指一个核心竞争行业群———信息服务业，主要包括电信服务、互联网信息服务、计算机和软件服务等；“6”是指6个重点行业：即专业服务业、科技研发服务业、生命健康服务业、国际交流和教育培训服务业、文化旅游会展服务业以及金融服务业。为了避免规划“纸上谈兵”，近年来徐汇区还推出促进楼宇经济、园区经济和重点集聚区发展的系列政策，专门设立了现代服务业发展专项资金，为行业、载体和重点项目输血、打气。今年上半年，徐汇区信息服务业的营业收入40.06亿元，同比猛增41.4％。

　　发展现代服务业，关键还在于拥有一批高素质的现代服务业专才。由于地缘优势，徐汇区域内专家院士多、领军人才多，为了吸引更多“外脑”，服务好这些“外脑”，区委、区政府领导主动带队走出家门，走亲戚似地来到科研院所、高等院校，特别推出现代服务业专才“柔性流动”机制，通过建立人才“绿色通道”，主动向国内外“借脑力”、“引智慧”。他们还舍得为培育人才花钱，去年仅用于人才培训、奖励和课题研究的资金就达1970多万元。徐汇区有关负责人表示，预计到2010年，全区将形成一支由10名上海市领军人才（国家队），70名徐汇区领军人才（地方队），200名优秀青年人才为主的徐汇区领军人才（后备队）组成的领军人才创新团队，为加速建设现代服务业大区“保驾护航”。