原告江某系本市某高校学生，2003年4月中旬至某公司实习，当月21日在下班途中发生交通事故。之后，江某向被告区劳动局提出工伤认定申请，区劳动局以江某尚为在校学生，未与该公司建立劳动关系为由，于2004年3月19日作出不予受理通知书。江某不服，向闵行区法院提起行政诉讼。法院经审理认为，原告江某系在校学生，未与该公司建立劳动关系，不符合法律规定受理工伤认定的条件，因此，被告作出不予受理决定并无不当，可以判决驳回江某的诉请，但法官同时了解到，江某父母系知青，在江某发生交通事故后来沪照顾头部手术后的江某，经济比较拮据。经行政庭法官评议认为，帮助江某一家适当解决家庭经济困难，不失为解决该起案件纠纷的切入点；同时，虽然不符合工伤认定的条件，但江某毕竟是在实习下班途中发生的交通事故，从人道主义出发给予一定补偿，更有利于纠纷的解决。因此，行政庭法官提议协商酌情经济补偿。在与闵行区劳动局沟通后，一起做该公司工作，希望单位从人道主义出发，适当对江某一次性经济补偿，以帮助解决该家庭实际困难，使其息诉止讼。经多次联系，最后，由该公司创始人沈某个人出资代表公司一次性支付江某三万元。江某及其家人经法院释明后，表示愿意以补偿方式解决争议。在得到经济补偿后，江某和家人再三向行政庭法官表示感谢，并表示一定用好这笔钱款，同时也撤回了起诉。