上海石化监测站承担着上海石化地区的环境水质、大气、生态潮间带、职业卫生检测与评价、气象观测预报等任务。72人的员工队伍，女职工总数占了7成以上，就连它们的领头羊陆娣妹同志也是位女同志，她不仅在实验室管理上自有一套行之有效的方法，在业务上更是技术精湛。2005年被中国石化集团公司授予“巾帼标兵”称号，更享受着上海石化技术专家的特殊荣誉津贴。正是这支队伍，为上海石化的可持续发展作出了成绩斐然的贡献。

　　随着上海石化生产规模的扩大，加之炼制高硫原油比例的增加，厂区附近的居民因恶臭气味的影响开始不断上访。如果不解决这一环境问题，企业生产和居民生活的矛盾将会加剧。作为公司环保管理的耳目，她们急公司所急，为解决这一问题，女技术员们连续几昼夜蹲点在附近农村，经过课题攻关，完成了《硫醇、硫醚分析方法建立与研究》的课题研究。这一具有国内先进水平的采样和分析方法，为上海石化解决环境问题提供了重要的技术依据。

　　在现场管理方面通过实施“5S”-----整理、整顿、清洁、清扫、素养以来，员工养成了一定的行为习惯：物品放置定位化，清扫工作定期化，技能操作规范化，工作流程程序化。同时积极探索先进的管理理念，引进TPM管理手段，提高员工的自主管理水平。从而实现故障零化，不良零化，灾害零化，事故零化及各种浪费零化-----既所谓的零缺陷。

　　终身学习的理念已深入她们的人心。监测站人员不多，但人才不少，高级工程师、工程师、助理工程师、技师、高级工、中级工占了7成以上的比例，同时通过自学，65%以上女职工获得了大专以上学历。她们在倡导学习中自有一套方法，如建立了行之有效的“五练二带一必考”制度。在高级工带低等级工、老同志带新同志的良好氛围中，经过天天练、每周练、月月练和每年一次的岗位星级工考核，员工的实际操作技能得到大幅度提高。

　　女职工们把树立岗位竞争意识作为学习的一种动力，她们把目光放远，做到“精一门，会二门，通三门”。科技人员在一起，经常共同探讨监测技术，研究当前需要解决的课题，学习氛围十分浓厚。也正是她们的努力，建立了对石化行业环境大气、作业环境空气和污染源废气中特殊污染因子的先进的分析方法，使上海石化监测站在上海环境监测系统特别是在化工污染分析领域中占有了重要地位。

　　她们不满足于现状，自我加压，不断拓展其它监测领域。2003年，监测站取得了“民用建筑工程室内环境检测计量认证证书”；2004年取得了“上海市卫生系统职工卫生检测与评价证书”；2005年，监测站又先后获得了上海市技术监督局颁发的“计量认证证书”和中国国家认可委颁发的“国家实验室认可证书”。这不仅确立了监测站的权威性，也表明它将向更加广阔的监测领域发展。