上海航天局第808研究所  筛选试验班组

    筛选试验组是上海航天局808所元器件可靠性中心下属的一个试验班组，共有成员9名，承担着整个八院弹、箭、星、船、器所有航天型号用元器件的老炼筛选试验任务。五年来，该班组以铸造航天强国的可靠基石为己任，坚持以技术创新提质量、管理创新保科研的理念，甘于奉献、敢于创新，取得了元器件年筛选量400万只、质量事故为零、年增长保持15%的优异成绩，在平凡的岗位上，为八院航天型号的连续成功奠定了可靠的基础保障，赢得了同行及型号用户的高度赞誉。连续8年获得八院“铜牌班组”称号，2012年获得全国“安康杯”优胜班组称号，2010年、2013年连续两届被命名为上海市“青年文明号”，2013年获得全国“青年文明号”的殊荣。

　　甘于奉献夯实型号保证力

　　该班组承担着平均每月近40万只元器件的筛选试验工作量，需要筛选试验设备需要24小时的不间断运转，如何合理安排计划和人员配备至关重要。班组一方面从硬件的合理统筹，到计划的提前准备，精心组织，做到科学安排；另一方面发扬团队精神，倡导“无缝对接、平稳运转，紧密配合、联动作战”的工作理念，保证型号任务的进度不在本班组脱节。夜深人静时，他们仍在不间断的巡检着、记录着设备中的试验数据。每当同伴有突发状况无法赶来上晚班时，白天上班的组员都会放弃休息、主动顶上，坚持24小时连续工作，确保试验的顺利进行，因为他们深知，“不容间断”是筛选试验永恒的主旋律。在这个班组，他们几乎放弃了所有的节假日，他们坚守承诺：“永远不让航天型号因工作不到位而存在隐患。”

　　如某型号使用的一批模拟集成电路由于国外封锁，无法采购到高质量等级产品，为验证其可靠性，在试验中需要寸步不离的监视其工作情况，随时捕捉失效点。任务一下达，团队立即分组，12小时一班，持续了整整十四天，确保该试验任务圆满完成。

　　该班组的成员从不曾出现在发射现场，但他们可以骄傲地说每一次航天任务的圆满完成，都有他们的辛勤付出。

　　敢于创新持续提升保障力

　　型号用元器件品种繁多，封装规格各异，这就对试验设备，尤其是试验用的工装、老练板提出了品种是否覆盖、质量是否可靠的要求。一旦无法筛选或外协，势必会给型号研制进度带来影响。该班组怀着强烈的责任感和使命感，持续不断地坚持开展技术革新活动，解决设备、工装不全的瓶颈。“急型号所急，解型号所难”已成为团队不断思考、创新的源动力。

　　大功率二极管筛选试验一直是班组检测进度的一道瓶颈，班组成员对现有试验平台进行革新，开展《提高大功率二极管电老练工装的可靠性及效率》课题研究，通过改革创新，将原先每次试验安装时间从两个小时锐减至15分钟，并以此获得国家技术专利项目。针对元器件种类繁多，试验板种类不足的情况，他们主动立题研究，制作通用转接器，在应对某型号元器件紧急筛选试验任务中发挥作用，短短一周内就解决并完成了几千只电容器的电老炼试验。近年来，他们积极开展各类技术创新活动和QC活动，先后取得了近30项技术革新成果，《提高大功率二极管电老练工装的可靠性及效率》、《研发大体积铝电解电容的高温电老炼试验板》、《防止片式模压钽电容器在温度冲击试验时因反向电压而受损》等一系列课题，在各级QC质量活动评比中获奖。就是这些小改小革，有效提高了试验的进度和质量，创造了可观的经济效益，更为各型号研制提供了可靠保障。

　　勤于进取推动团队发展力

　　该班组不仅是一支专业的技术保障团队，也是一支充满阳光、朝气蓬勃的年轻团队，班组成员平均年龄34岁。在长期的工作实践中，他们善于提炼，逐渐形成了以“环环相扣”、“无缝对接、平稳运转，紧密配合、联动作战”为核心工作理念的班组“齿轮”文化。

　　该班组以各类团队活动为载体，提升团队核心竞争力，增强团队凝聚力。班组开展“啄木鸟”活动，以增强广大团员青年责任感和使命感，以负责的态度对待肩负的责任；开展“质量漏洞我查找，岗位能力我提高”质量主题活动，通过观看操作过程的一问一答，让团员青年审视日常工作中的对与错，通过PPT图片展示，促使班组成员将高标准、严要求落实到每件具体的工作中去；承办部门开展的“元器件可靠性知识竞赛”活动，增强专业知识水平，与部门其他员工一起共同践行“不断学习，不断前行”的理念；通过采取“以老传新，以新启老”的师徒帮带模式，快速提升整个班组的战斗力；同时他们还是流动采血车旁的志愿者，天平街道敬老院孤寡老人的儿孙们。