国网上海市电力公司市北供电公司  运维检修部变电运维二班

　　市北供电公司变电运维2班成立于1999年12月28日，至今已有十五年。它隶属于上海市电力公司市北供电公司电网运行中心，主要负责沪太路以西，普陀部分地区11座110KV、22座35KV变电站及263座大型配电站的巡视、操作、许可、验收、缺陷处理、日常维护、事故处理等工作。目前，变电运维2班成员数量为21名，平均年龄44岁。

　　十五年来，变电运维2班始终以脚踏实地、迎难而上的优良班组作风，紧紧围绕公司年度方针目标与生产任务，合理安排、周密计划，重点强化运行管理和规范化操作，贯彻“执行规章每一天用心操作每一步”的班组理念，并着手开展以四方面工作，确保了设备的健康运行和电网的稳定可靠。

　　1、安全理念永贯穿

　　自1999年12月成立以来，变电运维2班始终坚持“执行规章每一天，用心操作每一步”的班组理念，以公司年度方针和生产任务为依托，落实“运行管理”和“规范化操作”，以安全生产为主要目的，电网安全稳定及设备健康运行为主要目标，脚踏实地，将高新科技作为辅助，提高员工技能素质为根本，加强班组建设，保质保量完成每一项工作。此外，为了确保所辖设备的供电可靠性，除了充分利用红外测温、局放等高科技手段，加强对设备的巡视监控，制订事故处理预案。

　　2、边学边干强素质

　　“人才、科技是加快建设‘一强三优’现代公司的重要支撑”。因此近几年来，培养出与班组发展相适应的业务尖子成为了班组管理重中之重的工作。

　　变电运维2班成立时的人员是由多方转岗人员组成，主要来自非专业班组和后勤班组。在最初的27人中只有9人是具有运行岗位技能，转岗比例达到67％。面对这么多的非专业人员，首要任务应是如何加强安全意识与技能培训的工作，因为只有经过严格的培训具备过硬的专业技能才能确保生产的安全，才能完成各项生产任务。

　　近年来，变电运维2班通过“日常培训与日常工作相结合”的方式，对班组成员进行“边干边学”的针对性培训，使班组成员能各取所需，各补其短，各有所得，有效提高培训质量。

　　如针对大、中专学生，根据每个人能力制订对应个人目标与计划，并与考核相结合安排带教师傅帮助其成长，为了加强实践站内把更多的培训安排在现场，这样克服了新进人员理论知识丰富而缺乏实践经验的问题。

　　针对转岗人员，由于基础较薄弱，为了便于学习站内先后对电站各类设备进行总结归纳，然后汇编了《特殊点汇总》，《微机继电器汇总》，《低压开关汇总》等材料,这些言简易赅、文字与图片相结合，应知与应会、理性与感性相结合通俗易懂培训材料都为技能培训工作起到了良好的效果。

　　通过几年来持之以恒“边干边学”的针对性培训，站内人员技能水平取得明显提高，其中晋升技师10人、高级工10人、中级工1人，晋升小班负责人6人、正值操作工7人，从而使变电运维2班成了“一专多能”的人才培养基地。

　　3、班组建设有成效

　　为了搞好班组建设，提高团队凝聚力，组织班内成员到退休职工家进行慰问，这既让退休职工感受到了班组的温暖，同时也能让青年人感受到现今工作岗位的来之不易，增强了他们的责任感，使他们能健康快速成长。在迎峰度夏前举行家属座谈会上，使他们了解中心站工作的重要性，同时也希望通过他们对站内员工的安全思想进行督促，使他们牢记只有安全的工作，才能有幸福的生活，从而保证每年迎峰度夏、节假日保电等工作的顺利进行。

　　不论是公司层面还是班组层面，都习惯把“团队致胜”作为一种境界来追求，建设团队精神、弘扬团队精神日益成为公司员工们的共识。在这个过程中，大家不忘培养关注细节的作风，培养雷厉风行的作风，培养敢打硬仗的作风，培养吃苦耐劳的作风，正是这些作风构成了我们团队精神的实质与内涵，在2010年世博会保电工作和2012年配网提升工程中，变电运维2班全体班员体现了极强的团队协作能力以及班组成员“舍小家，为大家”的精神，表明了变电运维2班全体班员心往一处想，劲往一处使，齐心协力，确保各项生产任务的圆满完成。

　　伴随着班组建设开展工作的步步深入，班组由不成熟渐趋成熟，逐步达到政治素质好、团结协作好、作风形象好的创建目标。变电运维2班成为了一个和谐的大家庭，在工作中也迸发出更大的火花。多年来，在各级领导的关心和全体班员的努力下，变电运维2班先后荣获2008年全国安康杯竞赛上海赛区优秀班组、2008年上海用户满意服务明星班组、2008年全国用户满意服务明星班组、2010年、2011年上海市电力公司工人先锋号、2011年上海市电力公司先进班组，2012年国家电网公司工人先锋号、2012年度上海市北供电公司先进班组，2012年度上海市电力公司第二届服务质量“总经理奖”团结进取奖提名奖等荣誉称号。