"小兵"心中有个大梦想——记宝山区顾村镇安全事务所所长范勇彪

　　范勇彪人不高，可在顾村镇，大大小小的企业负责人都不敢“小视”他。

　　范勇彪的职务也不高，可只要他去处理事故，化解争议，原来互相对立的双方往往都会“服”他。

　　有啥秘诀？在这位安监人看来，认真履职就是自己最大的“本事”。从事安全生产监管工作6年多来，范勇彪坚持“隐患就是事故”，积极作为，开拓创新，所在区域没有发生过有影响的安全生产事故，区域安全生产形势逐年好转，先后一次记功、一次嘉奖、一次评为优秀共产党员。

　　在他的心里，有着一个梦想——“我不能保证100%的无事故率，但我要以100%的热情去努力。”

　　第一把“火”点起来了

　　转业后干过劳动争议调解，也去镇总工会担任副主席，范勇彪坦诚，6年前，自己压根没想到，有一天会和安监“结缘”。

　　接受组织任命成为了安全事务所长后，有朋友私下告诫他，“你这活，不好干，是要背责任的。”他自己倒是没有那么多的压力，一头扎进了安全领域之中，“我就是块砖，哪里需要哪里搬。”

　　然而，范勇彪很快发现，自己面对着现实带来的严峻挑战。当时的顾村镇，正处于产业转型升级和大动迁、大开发、大发展中城市化的快速推进，人口众多、企业纷杂，安全形势不容乐观。

　　新官上任三把火。第一把“火”，范勇彪点向了“夏季触电”。在琢磨了历年安全事故数据后，他惊讶地发现，此前每年都会在夏季有人触电伤亡，而且数量还不少。

　　从事故中汲取教训，范勇彪开启了“以案说安”。他发挥属地化作用，发动基层对所有的企业进行专项培训，不讲大道理，就用一起起惨痛的事故当“教材”，给企业主和安全员实实在在“上课”。

　　“这太麻烦了，直接开整治单不就行了？”有人劝阻道。但在范勇彪看来，安监整治要“刚柔并济”，“要让企业思想上重视，不能只靠一纸罚单，还是要教育。”

　　从2012年开始，每年5月到10月，“课程”不断，轮训企业基本实现了全覆盖。最终的成果也让范勇彪感到了欣喜，截至目前，顾村镇没有发生过一起触电事故，原先高发的隐患终于“归零”。

　　搞创新是认真的

　　近年来，随着大量小企业的落户和外来人员急剧涌入，城乡结合部的消防形势不容乐观。一些城中村群租现象严重，租户没有消防意识，乱拉电线、乱放燃气钢瓶，加上“三合一”现象突出，一旦发生火灾可能就是亡人事故。与此相对应的是，消防取水点稀缺的掣肘越来越突出，有些村只能靠打消防井取水，收效甚微。常常是消防车及时赶到，却因找不到水源干着急。

　　难道就没办法了？范勇彪的“梗”脾气上来了，他一头“扎”进了村里，花了几个月的时间搞调研，征集意见，现场分析，终于和村干部一起想出了一招——利用天然水源，建泵站、铺管网，把消防栓延伸进村子的各个角落。

　　顾村镇陈家行村成为了试点，这个面积仅1.9平方公里的行政村，有200多家租赁企业，外来人员是户籍人员的5倍。异地经营多、无证经营多、“三合一”多，消防隐患突出，原先几乎每年村里都要发生几起有影响的火灾。

　　试点之后，村里投资130万元用于建设消防水源联网工程，还成立了义务消防员队伍，在专业救援人员尚未赶到之前，及时进行火灾初期的扑救。如今火灾数量明显下降，没有发生较大以上消防安全事故，周围的村子纷纷前来“取经”。

　　敢较真也有人情味

　　提到范勇彪，企业负责人都觉得他够“硬”——凡是安全隐患，他“火眼金睛”，容不得半点马虎，也不得通融。

　　不搞“关系执法”、“人情执法”、“态度执法”，是范勇彪一贯的工作态度。在处理一起责任事故时，他数次接到陌生威胁电话，对方声称对其家庭地址、家里成员情况一清二楚，“你自己掂量着办！”

　　“依法依规，该怎样处理就怎样处理。”范勇彪把当事人请来，明确表达了自己的立场，正气之下，威胁电话就此终止。

　　然而，范勇彪也并不只是一个“硬汉子”，他也有“软”的一面。他曾为倾家荡产的责任方捐过款，也曾联系场所、帮助其“东山再起”。

　　“我们不是要毁了一家企业，而是要帮助企业认识到自己的错误。”他认为，该罚就罚，能帮则帮，“较真”不等于没了“人情味”。

　　为了100%而努力

　　我，就是安监领域的一个“小兵”。

　　不过，“不想当将军的士兵不是个好士兵”，我这个“小兵”同样有着梦想，就是为了彻底消除顾村镇的安全隐患而奋斗。

　　不夸张说，做一个“安监人”真的很辛苦。在安监工作的6年里，我手机24小时“全天候”待机，“使命必达”，只要电话一响，都要第一时间赶赴现场、第一时间处置。长久以来，我自己怕接手机，领导也怕接我的电话，尤其是夜间、双休日、节假日，大多是“报忧不报喜”。

　　不过，每年统计数据中事故发生率不断下降的事实，还是让我真切体会到，自己的努力，在无形中挽救了一个个鲜活的生命，保证了一家家企业的正常运转。

　　这，或许就是一名“安监人”最大的快感。