在山西省运城市垣曲县的新城镇古堆小学，孩子们每天都能透过教室的窗户看到外面中条山上一座座随风而动的白色风机。对他们而言，风机不仅解决了当地的用电问题，也开拓了他们的眼界。因为风机的建造和管理者——中电投电力工程有限公司（以下简称"中电投"）旗下的垣曲新能源发电公司，经常会派一些穿着红背心的年轻人走进这座小学，在捐赠爱心书屋和书包、文具等学习物品的同时，也为这些山里的孩子们科普风机发电的原理。
山西垣曲新城镇古堆小学，是"映山红·和爱"志愿服务助学站点之一，由总部位于上海市闵行区的中电投创立。自2011年以来，"映山红·和爱"依托中电投在全国各地的工程项目，在江西、内蒙古、山西、河南和贵州等省份建立了30余个助学站点。志愿者们连续多年与山区贫困学生结对资助，持续向山区小学捐赠"映山红"爱心书屋及专项助学款，并开展网络支教活动。
八年来，穿着红背心的中电投青年志愿者们，如同漫山遍野的映山红，红遍了公司项目所在的偏远山区，不仅为当地通了电，也为当地的孩子们点亮了未来美好之路。
>> 项目在哪里，哪里就有"红背心"的身影 <<
中电投是国家电力投资集团公司（以下简称"国家电投"）的全资子公司，成立于2003年11月，是一家具备以总承包、委托管理形式承担火电、核电、新能源、煤化工、港口等业务的工程建设管理专业化公司。公司党群工作部（工会办公室）主任、团委书记蒋薇表示，公司项目遍布全国各地，往往位于经济欠发达地区，作为一家有社会责任感的央企，如何反哺当地是中电投工程公司的重要使命之一。此前，中电投也在项目当地做过捐资助学、扶老帮困、志愿科普等活动。由于大部分项目在一两年内就可以竣工，很多员工都是跟着项目走，因此公司的志愿者服务并没有形成一个品牌，不具备很好的延续性，品牌效应也未形成。
直到2011年，国家电投在江西罗湾水电站的志愿者们发起了一个爱心助学活动，取名"映山红"。映山红，就是杜鹃花，电影《闪闪的红星》的故事就发生在江西，里面有首家喻户晓的民歌《映山红》，歌词唱道"夜半三更盼天明，寒冬腊月盼春风，若要盼得红军来，岭上开遍映山红。"志愿者们穿的是红背心，算是来自发电厂的"红色队伍"，于是罗湾水电站的志愿者就把这一爱心助学活动取名"映山红"。
这个名字一下子得到了大家的认可，"映山红"继而成为国家电投的一个志愿者品牌。中电投依靠公司自身特点，给这个品牌加上了"和爱"两个字。"我们本部驻扎在上海，但我们点多面广，人员分散，基于这样的考虑我们想打造一个自己的志愿品牌，也希望以后能成为集团公司‘映山红’的一个子品牌，这就是‘映山红·和爱’的起源。"蒋薇提到，"和文化"是国家电投的企业文化，也代表齐心合力、注重合作。在中电投"三诚"文化理念（诚心做人、诚实做事、诚信守诺）的背后也正是体现了一种"和文化"的根基和沉淀。
"一方面，我们公司要和业主、地方政府合作，希望志愿活动能成为一条更有人情味儿的纽带。另一方面，就是我们这个团队有特殊性，仅仅是靠位于上海本部及分公司的一百来名志愿者是远远不够的，所以我们要发动全公司志愿者的合力来实现这个志愿，努力撒播爱，这就是我们的初心，也是‘和爱’的来源。"蒋薇表示，目前中电投有1300多名员工，本部及驻沪分公司不到400人，而参加"映山红·和爱"的志愿者超过220人，大家的积极性都很高。
>> 持之以恒的"一对一"帮扶，播下爱的种子 <<
对于中电投工程公司而言，"映山红·和爱"这一品牌诞生的初衷就是捐资助学。中电投工程公司在本部所在地闵行区虹桥镇，找了一些家庭较为贫困的孩子，和他们所在的学校签订共建协议，为家庭贫困的孩子做一些点对点的帮扶。除此之外，中电投聚焦更多的目光在公司项目所在地，积极寻找一些贫困的村镇、乡镇学校，依托在当地的电站建设和项目运营，以项目部员工为志愿者团队主要力量，在当地"一对一"地对孩子进行帮扶。
中电投工程公司会对孩子进行一个全面的了解，之后再招募一个"家长"，持续帮扶这个小孩。帮扶资金由志愿者承担一部分，公司也会以"映山红·和爱"的名义在全公司进行募捐，将捐助的资金定向给需要帮助的对象，并公布资金去向。这个资金主要是作为生活费，小学、初中、高中的费用是不等的。参加一对一帮扶的志愿者也很愿意在逢年过节的时候为孩子们购买衣物和学习用品。
"映山红·和爱"志愿者服务团队
在山西垣曲县开展爱心书屋捐赠活动。
为什么选择"一对一"这种形式？中电投工程公司希望，保证每一个孩子都有"家长"对他负责。"比如，当地在建项目的同事和青年员工会定期关注这个孩子，一对一的志愿者会负责到底，如果在孩子生活中有一些难以解决的问题，志愿者会联系我们，我们团委会始终作为团队联系的中枢。"蒋薇举例说明。
8年来，"映山红·和爱"一对一帮扶过的几十个孩子中，给蒋薇印象最深刻的是山西朔州的春花同学。
2000年7月出生的春花，在她还是婴儿的时候母亲就去世了，自幼与父亲和奶奶相依为命，父亲因双手受小儿麻痹症影响生活不能自理，家里除奶奶低保费无其他经济来源，因此奶奶年过八旬仍然要照料父女二人。2012年，小学四年级的春花因经济拮据面临失学，恰逢"映山红·和爱"资助活动才得以继续上学。当时，负责一对一帮扶春花的是刘刚，他一直坚持帮扶这个女孩子直到今天。
2014年，春花父亲不幸因病去世，一直照顾春花的奶奶也瘫痪在床，本应照顾奶奶的姑姑因年龄和身体原因很难一个人承担。14岁的春花因为照顾奶奶而被迫辍学，未参加考试升入下一年级。
2015年，15岁的春花终于迎来回归校园的机会。"映山红·和爱"工作组积极与春花所在地区的平鲁孤儿院院长取得联系，并与春花家人商议一致后，决定将春花送至孤儿院继续学习，春花每周末由表哥接回家与姑姑一起照顾奶奶。但表哥在一次严重车祸中被夺去了生命，春花又不得不回到姑姑家中。接连遭遇不幸的春花在家中一边照顾奶奶、帮助姑姑做家务，一边利用空闲时间自学初中课程，2016年上学期仅凭在家自学以474分的优异成绩顺利升入初二。
2016年中秋节，已在河南周口工作的刘刚放弃回家探亲的机会，和同事赶到山西朔州探望春花一家。刘刚发现，春花虽然学习刻苦，但缺少必要学习的载体和媒介以及老师的点拨。为此，刘刚与公司"映山红·和爱"领导小组沟通后，决定为春花开通专门学习用的网络，并为其配置学习用电脑，助其完成初中阶段的学习任务。2018年春花中考以597分的成绩顺利考入山西平鲁县李林中学（平鲁县一中）。
映山红·和爱志愿者服务团队2017年在龙柏一小开展爱心助学活动。
如今，19岁的春花再开学就是高二文科班学生了。这里还有一个小故事，高一上半年时候孩子立志学理科，但是成绩下来后，明显文科成绩要远远优于理科成绩，刘刚多次与她视频分析利弊，经过春花自己慎重考虑，下半年及时调转成文科。实践证明在历次月考、季考，春花无论是总分或有些单科成绩总能在学校排名第一，在高一升高二的期末考试中，春花以全年级总分第一的成绩顺利升入高二年级。这么多年来，她只悄悄向刘刚叔叔提过一个请求：希望得到一套"映山红·和爱"志愿者的红色衣帽，纪念公司志愿者这一路来的帮助和陪伴。同时，她希望日后自己也能成为和"映山红·和爱"哥哥、姐姐、叔叔阿姨们一样的人——等自己有能力时，去帮助那些需要帮助的人。
>> 点滴成爱，辐射效应愈来愈明显 <<
像刘刚这样长年坚持志愿服务的青年，在中电投还有很多，他们每到一个地方，公司都会积极寻找适合"映山红·和爱"的爱心助学对象。他们就像一个个爱心基地，在每个地方根据不同的特色再开展志愿活动。
8年来，中电投也从"映山红·和爱"的志愿服务中，总结了一些宝贵经验。例如，随着我国精准扶贫工作的推进，特别需要资金支持的山区孩子越来越少，而一对一帮扶志愿者的更大贡献是对孩子精神上的关怀，以大哥哥大姐姐或者叔叔阿姨的身份给受助孩子在生活和学习上提供合适的帮助和指导。在河南焦作电厂的中电投青年志愿者，主要去焦作儿童福利院看望那里的孩子。福利院最缺的并不是资金，而是好品质的奶粉和纸尿裤。因此，"映山红·和爱"志愿者每次都带着大量纸尿裤去孤儿院，孩子们看到戴着红帽子、穿着红背心的叔叔阿姨就特别开心。
至于爱心善款的来源，除了公司划拨，内部也采取多种形式来筹集。例如，"映山红·和爱"每年暑假会举办"和爱市集"，倡导员工和子女一起制作一些手工艺品，或者是将家里闲置的书籍拿到市集售卖。这样在倡导物尽其用的同时，也鼓励员工将"和爱"的理念传递给下一代。"和爱市集"当天的所有款项都将捐给爱心书屋。此外，中电投还会去资助学校征集一些心愿卡，之后拿回来让公司员工认领，"映山红·和爱"的志愿者们如同圣诞老人一样来满足孩子们的心愿。
值得注意的是，"映山红·和爱"的帮助对象已不局限于贫困学生。中电投工程公司与虹桥镇龙柏一小开展企校共建，并连续8年与社区孤寡老人结对帮扶，连续9年参与交通文明志愿协管工作。近两年，团队累计开展扶老帮困、爱心助学、志愿科普等爱心活动30余次，惠及贫困学生及地方百姓1000余人。
"映山红·和爱"以满腔热情践行志愿诺言，用实际行动彰显企业文明，不愧是"助人为乐"的道德模范团队。
