很多朋友问：作为一名退役军人、一名老党员，你为什么会选择在平均年龄只有28岁的互联网企业工作。

　　互联网行业是一个年轻的行业，也是一个专业性很强的领域，像我这样不懂技术的70后，跟这个行业确实显得格格不入。但我很清楚，退役军人和老党员的身份，会给这个迸发活力和朝气的行业带来自己独特的价值。

　　于我而言，互联网行业是充满挑战的，如何贴近年轻人的想法？如何在这个朝阳产业中找到适合自己的道路？怀揣着这些问题，刚加入公司的我显得惴惴不安。但幸好，波克城市作为行业一家颇有影响力的互联网企业，始终保持着兼容并蓄、海纳百川的胸怀，在这个开放包容的环境下，我的一系列问题很快就找到了答案。

　　波克城市是2010年成立的民营企业，在其成立的第二年就成立了党支部，这充分说明，公司对于党建工作是极为重视的。然而，由于波克城市的创始成员都不是党员，支部对于党建工作总是心有余而力不足。作为一名老党员，受党的教育多年，红色文化已经深深根植到我的基因当中，这让我在这个年轻的公司找到了发力点。

　　从服务员工入手，发扬在部队不怕苦不怕累的光荣传统，公司大活小活在我眼里都是活，大到公司装修，小到疏通厕所马桶，只要是解决员工所需的困难，就是我的工作内容。走好群众路线，为我在互联网公司发展奠定了坚实的基础，在波克城市，我的服务口号是“有困难找刘哥”。在为员工们办实事的过程中，我成了公司的一名最高龄的大管家。2018年，我发现一名员工经常迟到，工作萎靡不振。了解发现是因为夫妻双方长期两地分居，家庭及孩子照顾问题发生矛盾。总经理和我一起找到这名主管谈心，积极与园区沟通和协调，帮助这名员工家属解决了来上海就业和小孩就读问题，促使他安心踏实地工作。

　　针对支部党员年轻化的特点，我提出以配音党课、电影党课、行走党课、剧本党课等特殊形式吸引年轻党员积极参与党建工作，大力宣传党建文化。通过这些方式，支部党建工作逐渐得到了党员以及广大群众的认可，极大增强了党组织的凝聚力。目前，60名党员中有20 名成为企业中高层领导，有20名青年员工向党组织递交了入党申请书。

　　我始终坚信：为做而做的党建是不会有生命力的，做党建必须要与公司业务紧密结合，才能发挥党建对企业发展的独特生产力作用。

　　开始尝试为公司注入红色动力，运用“党建+”模式引领、带动企业沿着可持续发展的方向前进。2020年，在普陀区委组织部的指导下，研发了《四史逐梦》这款“四史”学习小游戏，用游戏企业的特长反哺党建工作，帮助广大党员通过情景化学习“四史”。2021年，在上海市机关工委的指导下，围绕党史学习教育开发了《悦学党史》小游戏，将上海市经典红色建筑植入到游戏当中，增强玩家的沉浸感，进一步提升玩家对党史学习的兴趣。

　　退伍不褪色，从未忘记自己作为一名党员的初心，忠诚于党，忠于职守，坚持党建引领业务发展，我相信，在互联网这片新天地中，老党员也能大有作为！