2006年1月8日，来自宫主任室、《少先队活动》杂志社、群文中心、事业发展中心、美术中心、物业管理中心、浦江青少年活动中心等7个部门近30位新职工参加了中福会少年宫新职工培训。

    首先，少年宫党总支书记、常务副主任鲍秀芬老师为新职工做了主题培训，她以朴实的语言、真挚的感情，以及她在少年宫成长经历中一个个真实的故事，让大家获知了少年宫的历史文化、地位作用、优良传统，以及“团结、奉献、务实、创新，做可爱的市宫人”的宫风。同时，她还提纲携领地通过“三要”、“三会”、“三心”、“三情”向新职工明确了作为一个“市宫人”，一个教育者，一个文明职工所应具备的基本素养。接着，新职工们观看了两部少年宫新近摄制完成的、从不同角度反映少年宫历史、文化、荣誉、发展的宣传片，精彩的内容和画面，使得在座每一位新职工对有着50多年历史，在全国校外教育领域具有举足轻重地位的中国福利会少年宫有了更加感性和深入的了解，从而对少年宫的校外教育事业多了一份认识，多了一份情感，更多了一份责任。

    榜样的作用是无穷的。在此次新职工岗位培训中，少年宫还特意安排了一项学习少年宫两位特级教师、优秀共产党员先进事迹的教育内容。一位是少年宫主任陈白桦，另一位是儿童计算机活动中心主任王颂赞。两位老师虽然专业不同，岗位不同，但却有一个共同的特点，那就是在业务上永远精益求精，追求卓越。无论事业多么辉煌和成功，他们始终不满足于现状，始终是以一种开放的思想，创新教育理念、创新活动内容、创新品牌项目，不断推进事业向着更高更远的方向发展。在观看了根据陈白桦主任先进事迹改变拍摄的录像片《蓝天下的白桦树》、聆听了由她亲自带教了10年的青年教师述说的感人至深的背后故事，并亲身感受了王颂赞老师现场真实的思想独白和对年轻人所给予的理解和期望后，在座的每一位新职工无不被深深地感动，同时也引发了他们无尽的思考。在之后的交流座谈中，新职工们纷纷表示，要向两位先进学习，学习他们对事业的热爱和执着，学习他们在工作上不断追求卓越的敬业精神和敢为人先的创新精神，从而反思自己的工作，重新制订新的目标和要求。

    为了使新职工能尽快适应新的工作环境，此次培训还安排了他们最关心的少年宫常规管理制度的说明解析，通过组织运行构架、人事管理制度、财务管理制度、教育教学管理制度的讲解，帮助他们理顺工作程序，提高工作效率，避免多走弯路。

    通过聆听主题发言、观看录像、交流体会、答疑解惑，使新职工对少年宫的整体情况有了较为全面的了解，对少年宫常规的管理制度、工作流程更有了从模糊到清晰，从一知半解到透彻理解的实质性提升。整个培训集思想性、实用性、教育性于一体，内容详实，效果显著。

    最后的座谈交流阶段，大家更是畅所欲言、各抒己见，谈思想、谈体会、谈建议。大家一致认为一天的培训内容安排得很好，很有针对性和实用性，回答了大家很多迫切想了解的情况。

    此次新职工岗位培训由办公室牵头策划、组织并具体实施。今后此项工作将被纳入到少年宫的常规工作，每年定期举行。内容将更加科学严谨、系统规范，形式也将更加的灵活和多样，以帮助新职工尽快进入工作角色，适应工作环境，胜任岗位要求。