足不出户的自闭青年，如今已成单位的电脑能手；乱刷信用卡等父母去还账的“啃老”女，现在当上一家公司的出纳员……记者从昨天下午召开的普陀区心理健康服务项目评估会上获悉，一年半前针对20-30岁非就业青年开展的青少年心理素质训练营收获颇丰，多数青年在心理干预下找到合适自己的岗位。今年，该区计划将心理救助的范围扩展到社区内所有居民。

　　现状：非就业青年中男性居多

　　上海市劳动就业部门调查显示，继“4050”人群之后，一批刚出校门，工作无着落，仍在依靠父母的“啃老族”成为思想、精神压力巨大的人群。这些“2030”人员所引发的隐性、显性心理疾患均为就业障碍，“高不成、低不就”成为“屡试屡败”进而导致心理崩溃的主因。

　　数据还显示，“2030”非就业青年中，男性比例占据73%，远高于女性。据悉，一般从大专院校毕业的男青年对每月低于2000元工资的工作兴趣寥寥。如白玉居委会有一位男青年，半年调换工作3次，均因对千元月薪不满所致，最后致其出现就业心理障碍。其次，由于男性日后还要娶妻生子，担当起家庭“顶梁柱”的作用，因此认为就业工资高低会直接影响他们的人生幸福。另外，与周边邻居、同伴、同学之间盲目攀比，也是男性“非高薪不干”的原因之一。

　　进展：训练营里焕发新活力

　　据普陀区爱卫办介绍，赋闲在家的“2030”青年不仅因为学历低、能力不足，过度内向、自卑、沟通不善的心理缺失也是主要原因。为了帮助他们早日融入社会，普陀区“推进健康城区建设”计划中特别列入了针对“双失”青年的心理疏导服务项目。根据华东师大心理系耿文秀教授课题组制定的方案，通过户外素质扩展训练、室内心理体验培训，帮助受训青年提高自信心、培养团队合作意识，增强其参与社会竞争的能力。

　　“心理疏导的效果不是几个月就能看出来的，但这些年轻人的改变实实在在。”街道干部告诉记者，首先是仪表，这些青年刚来参加活动时，往往是睡衣、拖鞋，现在则是打扮一新，显出积极融入公共生活的新面貌。集体活动还提高了不少青年对挫折失败的心理忍受力。有个青年多次求职不果，在大家鼓励下锲而不舍，如今终于找到了工作。

　　新招：模拟招聘会上“实战演练”

　　“模拟招聘会”是普陀区青年心理健康咨询服务的活动项目之一。台上，由失业、失学青年“扮演”的应聘和招聘双方一问一答，有板有眼；台下，真正的用人单位的人事干部仔细倾听、观察，从中挑选中意的员工。不少青年人从中脱颖而出，得到一份来之不易的工作。

　　活动设计者、华师大心理系教授耿文秀说，参与“招聘会”的青年事先不知情，在这样一个“心理应激”的场景中承受了较大的心理压力，自信、热情、合群等积极的心理素质会自然而然流露，从而打动用人单位。而对没有被选中的青年来说，这也是一次从身体语言到动作表情的“实战演练”，为参加今后的真实招聘打下了良好基础。