按规定，在法定结婚年龄后结婚的职员，可享受3天婚假。调查中，47%的受访者称“可享受到与规定相同的假期”，更有35%的受访者能享受到“比国家规定更长的婚假”。仅有不到8%的受访者人表示婚假比规定短。除了明文规定的假期外，超过五成的受访者称“公司不再对新婚员工提供其他福利”。

　　休婚假，工作还要进行。于是就产生了带班、临时接替、工作转交等问题。接近73%的受访者表示，“会在工作完成或妥善安排后再休息”，还有接近11%的受访者“会放弃婚假”，仅有不到17%的受访者声明会放下工作去享受假期。

　　在回答休假期间的工作状态这个问题时，有52%的受访者表示“会完全放下工作”。有33%的受访者表示会因工作繁忙而放弃休假，有28%的受访者表示如果休假会导致失业，则放弃休假，有21%的受访者表示无论什么原因都不会放弃婚假。