近年正值生育高峰，大批职场女性初为人母，但也有不少人担心生育会影响职业生涯发展。昨天一项调查显示，近半数职场女性在生育后，工作岗位、薪酬水平并无变化。职业顾问表示，如果能将生育时间与职业发展阶段较好结合，生育不会影响女性的职业发展。

　　据了解，有些职场女性因为企业不能保障女性员工生育期间的基本权益，害怕职业发展受阻，迟迟不敢享受做母亲的权利。在昨天智联招聘对近8000名职场人的调查显示，12.5%的被调查职场女性选择不要小孩，主因是觉得现在养孩子的费用太高，紧接其后的重要原因就是担心生育影响工作和职业发展，此外还包括担心怀孕与生产的痛苦、对婚姻感情没有信心等。

　　调查显示，只有约20%的人表示生育后被转到了无足轻重的岗位，薪酬也降低了。而接近半数的职场人表示自己或自己身边的职场女性在生育后，职位和薪水没有产生什么变化。可见，处于育龄阶段的职场女性选择操作规范的企业非常重要，基本权益能够得到很好的保障，甚至还因为解除了“后顾之忧”，能进一步得到升迁。