●昨天是国际护士节，正逢我国《护士条例》颁布实施。

　　●目前本市护士共4.67万名。到2010年，本市每千人将拥有至少3名注册护士。

　　●本市正大力在社区培养全科护士，预计三年后护士紧缺现状将得到改善。

　　重点培养全科护士

　　“过去护士就是护理病情，现在更关注病人心理康复和家庭关系”，上海护理学会秘书长徐筱萍告诉记者，现在上海护士的培养越来越注重从单一的疾病生理康复转型为心理护理和家庭关系维护协调，全科护士不仅要提供基础的医疗护理，还要在整个工作中贯穿对病人的心理疏导，对家庭亲情关系出现危机的病人实施社会化疏导关怀，对社区家庭提供全方位的健康生活指导。

　　市卫生局透露，目前全市护士共4.67万名，今年将重点培养高素质的全科护士，为社区人群提供优质的护理服务。“我们已经在社区建立了社区护理专委会，在培养社区全科护士方面，我们增加了很多心理、社会学课程”，徐筱萍说。

　　护士缺口达2万名

　　根据市卫生局发布的调查，到2010年，本市每千人将拥有至少3名注册护士，可能缺口达到近2万名。“事实上，护士紧缺状况每年都在改善”，市护理学会徐筱萍表示，招收培养护士的学校和渠道越来越多，生源已经不成问题，各大医院每年招收的医务人员中，超过一半是护士。如中山医院，目前医生和护士的比例达到1∶1.04。“预计到2010年，护士紧缺局面将得到很大改善”，徐筱萍表示，2010年各大医院床位护士比可达到1∶0.4，重症监护室甚至达到1∶2.5。

　　保障护士合法权益

　　上海市卫生局相关负责人表示，《护士条例》将体现出三大明显变化。首先，在护士从业人员权益保障方面，目前的医疗机构用人存在正式编制和编外聘用的双轨管理，部分编外护士并不享有继续教育、职称晋升、节假日待遇等权利，这实际上侵犯了护士的劳动权益。

　　另一方面，目前有的护士不能全面履行护理职责，主动服务意识不强，影响了医疗质量。《条例》就此明确，护士执业应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范，为患者提供良好的环境，主动征求患者及家属意见，及时改进不足，保障医疗安全。

　　值得关注的是，目前有的医疗机构医护比例严重失调，基础护理工作不到位，让患者花钱请护工，给危重患者的护理带来不安全隐患。针对这个问题，《条例》规定医院要按照卫生部要求配备护士人数，尚未达到标准的，要尽快达到护士配备标准。