为进一步了解松江区女职工权益保障工作情况，近期，区妇联联合区劳动监察大队，分两组对泗泾镇、新桥镇等单位的6个企业进行女职工权益保障的专项执法检查。

　　检查结果显示，企业员工大部分签定了劳动合同，合同期不等，一年、二年、三年期均有。员工基本都缴纳了相应的保险，平均工资都超过最低工资，超时加班现象基本没有。其中3个企业成立了工会，并设立了女职工和妇女工作联系人。

　　在进行有关女职工权益保障情况的抽样调查中发现，超过50%的员工不知道“妇保法”实施办法中有关“各单位应当每两年安排本单位女职工进行一次妇科、乳腺病的筛查”的规定，并有60%以上的员工没有参加过妇科检查。在问及企业没有安排女职工开展妇科检查，女职工是否主动提出这一问题时，部分管理人员还辩解，妇科检查应是女职工自己的事情，应该自己去检查。这一情况表明目前企业管理层中对女职工应享有妇科检查的法律规定并不了解，对“妇保法”的宣传还有待进一步加强。

　　下阶段，区妇联等有关部门将继续对涉及女职工权益保障方面情况加强执法检查，以更好地维护女职工基本权益。