根据市劳动局、市总工会、市妇联《关于开展保障女职工权益专项检查的通知》的要求，卢湾区妇联、区劳动监察大队和区总工会女职工委员会组成“保障女职工权益专项检查”联合检查组，近日对区域内部分企业开展为期一周的保障女职工权益专项检查。

　　之前，联合检查组召开专题会议，研究检查方案，明确检查措施，并根据卢湾的实际情况，确定32家女职工较为集中的服装、商业零售、餐饮、劳务派遣等企业作为检查的主要对象。本次检查围绕用人单位签订劳动合同的情况、支付工资的情况、缴纳社会保险费（含外来人员综合保险）情况、工时执行情况、女职工和未成年工劳动保护规定的执行情况和是否存在使用童工现象等六项重点内容开展。区妇联还依据《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》的相关条款，积极推动企业每两年组织女职工进行一次妇科体检，保障女职工在工作中的安全和健康。

　　本次专项检查共检查单位32家，涉及从业人员10769人，其中，女职工7981人。从检查结果看，企业在签订劳动合同、办理用工登记手续、执行女职工劳动保护规定方面的情况基本良好，大部分企业都为女职工提供两年一次的妇科检查，还有的企业每年都组织职工全面体检，有效保障了职工的劳动权益。但检查中也发现了一些问题，如：有3家企业存在未按规定足额支付加班工资，有4家企业未按规定为劳动者交纳社会保险或综合保险的现象。

　　通过专项检查，相关企业已全部落实整改措施，3家企业为10名劳动者补发加班工资，补发金额共计3586元；4家企业为59名劳动者补缴社会保险或综合保险，补缴金额共计24399.5元。保障女职工权益专项检查，进一步保障了女职工的合法权益。