自新区纪委召开处以上党政干部会议后，浦东新区妇联及时传达会议精神，组织干部认真学习第十七届中央纪委第二次全会和上海市纪委九届二次全会精神及徐麟同志在新区党员干部大会上的讲话，讨论研究贯彻落实措施，从思想上、行动上、制度上防微杜渐，筑起钢铁防线，进一步推进妇女工作改革发展的进程并拟定：

　　（一）加强学习，提高理论素养，严肃政治纪律。妇联党组一是在中心组学习会上，在主席办公会议上，在全体干部大会上反复强调，要将政治学习变为妇联人的自觉行为，要用厚实的政治理论素养，来提高严守政治纪律的自觉性；二是把学习的会场，挪到工作研讨会上，挪到基层妇女组织的工作现场，挪到各类专家讲座的课堂上，促进妇联干部直面群众、直面基层、直面实际问题，汲取社会改革发展的各类信息，提升妇联干部的理性思考能力和实际操作能力。

　　（二）振奋精神，激发班子活力。根据班子成员的特点和特长，合理分工，各司其职，相互配合，形成合力。经常在党组会、主席办公会上就班子精神状态问题进行分析和强调。在具体工作中，班子成员始终保持高昂的工作热情，围绕自身工作，不断研究创新工作规律。班子成员努力谋发展、寻思路、干成事，按照谁分管谁负责的原则，一级带一级，一级抓一级，做出榜样，抓出成效。

　　（三）健全议事规则，执行民主集中制。制定完善党组议事规则，确定主席办公会议制度，对涉及到人、财、物的工作，充分听取大家意见，完善制度并坚持执行。对大额度支出、大活动的确定及干部人事的安排和调整一律由党组会和主席办公会研究确定。注重听取大家的意见、建议和批评，定期召开班子民主生活会，开展批评和自我批评，开动脑筋，共商大计，促进全会合力的形成。

　　（四）廉洁自律，保持良好的自身形象。一个单位是否保持正气，领导班子的廉洁奉公是决定因素。因此，妇联党组把廉洁自律作为保持自身良好形象的先决条件。首先，从抓法制教育和制度执行入手。结合上届妇联的离任审计，班子成员认真学习审计法和会计法，寻找制度漏洞，建立健全财务制度，坚持政务公开、财务公开和集体决策。其次，从班子成员做起，积极参与扶贫帮困捐资助学活动。第三，班子成员自觉遵守规定，正常接待以外，严禁公款消费，杜绝浪费现象。

　　同时，妇联党组对进一步做好2008年的工作提出思路和想法：一是要全面学习贯彻十七大精神，以科学发展观引领新区妇女工作。二是要以“建设和谐家庭”为主题，创新妇联主体活动，全面提高新区妇女和家庭的文明素质。三是要以综合配套改革试点为契机，积极参与政社合作，承接为妇女儿童服务的项目，参与社会公共事务的管理。四是要以项目管理为抓手，加强自身建设，增强妇女组织的执行力、凝聚力和影响力。

　　党组要求，要把“服务职能化、职能项目化、项目社会化”作为机制创新的突破口，努力实现妇女工作的机制转型。并对此提出更为大胆的设想：

　　1、坚持机制和制度创新，着力于廉政源头的建设——提升项目管理质量，在项目运作上再拓展一步。今年全面实行妇女工作项目招投标，动员三级妇女组织和诸多女性社团参与项目竞标；进一步完善项目管理，建立更为科学规范的项目程序和项目组织管理体系，通过各项制度对项目的一系列环节进行规划、监督、控制和评估，从而保证项目质量、项目投资和进度目标的最优实现。

　　2、坚持强基固本，着力于廉政能力的建设——提升妇女干部执行能力，在团队建设上再拓展一步。一是开展居村委妇女工作者课程式培训。与大学和科研单位联手立项，设计不同类型的“妇代主任培训课程”，完成课程大纲、编写课程教材，进行“小班化”、“互动式”集中培训。建立起妇女干部的能力模型、妇联团队核心文化，把浦东新区三级妇女组织锻造成一个坚强的妇女工作核心团队。二是继续开展“民情实录”，并从机关向街镇、委办局、开发公司扩展，动员更多的妇女干部深入基层，了解妇女“三最”，推动妇女问题的实际解决。

　　3、坚持“党建带妇建，妇建助党建”，着力于廉政基础的建设——提升妇女组织凝聚力，在妇女社团的发育上再拓展一步。一是要推动23个街镇妇联在社区里串珠育珠，把已有的和即将培育的女性社团串联成美丽的项链。二是要推动委办局开发公司在行业内串珠育珠，培育和串连诸如女教师、女医师、女企业家等等的女性社团。三是要推动民主党派串珠育珠，开展社团活动。在此基础上，妇联要研究如何为众多的女性社团拓展利益诉求渠道，成为真正意义上的妇女联合会。

　　4、坚持服务为先，着力于廉政作风的建设——提升妇女组织影响力，在转变思想作风和工作作风上再拓展一步。一是要畅通社情民意的上传渠道，积极参与社会公共事务管理，通过团体参与、立法参与、决策参与，解决现实中的妇女问题，将“性别意识纳入决策主流”原则落到实处。二是要以妇女发展指导中心的改建为契机，以服务为导向，以需求为纽带，构建与各界妇女广泛联系、共同参与、平等沟通的平台，建立和完善与各街镇妇女儿童阵地的服务链接，探索高效的运行体系。