改革开放后，女性一改计划经济体制下由国家统一分配就业的局面，参加到劳动力市场竞争中来，同时也开始面临市场竞争直接引发的职业性别隔离。随着社会主义市场经济体制的确立和不断完善,我国的职业性别隔离程度有所上升,但不同时期有波动,这种程度的上升与上海较低职业结构的改善同时发生,不同职业间的性别分布及变化差异显著。

　　在此期间，有诸多影响我国职业性别隔离变化的因素，根据其发生作用的方向,可分为两类：倾向于加剧隔离的因素和有助于减弱隔离程度的因素；二者作用力量的对比差异决定了我国职业性别隔离的发展趋势。本文以上海市妇联2005年“三八”期间召开的一次女性招聘会为引，对我国职业性别隔离现状以及出现变化的原因做了分析,并从经济的、社会的、制度的、结构的因素对职业性别隔离的出路提出了自己的观点。