华东师大有4000余名研究生，其中女研究生占60%左右。她们是这样是怎样看待自己的学习和生活呢？如何设想自己的未来？又怎么看待自己的爱情和事业呢？我们从基本生活状况、政治思想政治状况、专业发展与职业规划、人际关系与心理健康以及情感婚姻生活等五个方面倾听她们的心声，体会她们的感受。

　　一、发展的基本状况

　　1．基本生活状况

　　如今的研究生读书费用有三种，一是计划内，二是自费，三是定向和委培，计划内的学生学费负担不太重，定向和委培的自然也有单位出大部分学费，而自费生就要承担起每年一万元的学费，对于每月补助不足三百元的女研究生来说，经济问题也是她们面临的主要问题之一。调查显示，我校女研究生的经济来源占前三位的是家庭供给、勤工助学和助学金（困难补助、社会资助等）。有45.1%的同学的第一选择是家庭资助，有37.2%的同学的第一选择是勤工助学，有17.5%的同学的第一选择是助学金。而女本科生每月主要经济来源为家庭供给的占总体的90.4%，来自奖学金的占全体的24.3%，还有16.5%的学生的经济来源则是勤工助学。对女研究生而言，各个方面的花销比较大，每月支出略大于收入，经济压力和本科生相比还是较大的。

　　2．积极乐观的人生态度

　　“正当地索取，积极地奉献”成为新时代我校女研究生的价值取向。调查显示，我校有46.9%的女研究生赞同“奉献是人生最大的乐趣”，她们在华师大的校园里，积极进取、努力学习、关心别人，坦然真诚地面对人生，展现着新世纪女研究生良好的精神面貌。和本科生相比，女研究生的思想更为成熟，人生观以及世界观更为坚定。

　　3．专业发展与职业规划

　　在竞争日益激烈的社会中，广大的女研究生，无论是从本科应届毕业的还是工作后又“回炉”深造的，很多人把知识能力和爱情作为人生的主要追求目标，在她们的眼里，当今女研究生的形象应该是知识丰富、知书达理以及自信开朗和善于交际的。调查显示，有49%的人把继续深造，提高自己的水平当作首要目的；有38.9％的人通过读研获取学位，将来好找一份比较好的工作；有4.2%的人把探索作为读研目的。当问及“读的学校、学专业以及与导师是否相处融洽”时，大部分同学的态度表现比较满意以及满意。而51%的人对自己的科研和工作能力评价一般，这在另一个程度上反映出当今研究生在科研能力上的缺乏。

　　在毕业择业的问题上，很多人都会考虑这样三个因素：（1）个人有发挥才能的机会；（2）收入及有关经济待遇；（3）单位有发展前途。这三个因素体现了个人与单位、才能和收入的密切关系，也表明当前研究生在就业时，已经把追求自我发展与实现自我价值放在首位。

　　4．情感婚姻与心理健康

　　目前女研究生认为美满婚姻要素中有很多方面，而占前三位的是：（1）互相体贴关心宽容；（2）相互理解和尊重；（3）在事业上相互扶持和支持。调查显示，有77.9%的人选择结婚后想要孩子，有10%的人比较流行的单身贵族生活以及“丁克族”，由此说明，传统家庭观念在女研究生中还是占有绝大多数，一个完整而又美满的家庭是大部分人的追求。她们对上海市颁布的女性“经期、孕期、产期、哺乳期”保护法规，仅有38.8％的人选择了“了解不多”，61.2％的人完全不知道。由此我们可以看出，在高校中宣传普及“四期”保护法规是很有必要的。本次调查还发现，有六成以上的研究生有时会发生“怕别人不理解我、感到自己比不上别人、感到孤独，感到心理压抑和情绪低落”等。

　　二、原因透析

　　第一，女研究生经济来源的渠道不多，开支反而大：一是研究生的不断扩招，导师带学生的队伍越来越庞大，参与课题的人数不断增加，课题费则相对降低；二是教育投资不惜重金。大学里考证潮流愈演愈烈，而考证不仅需要坚定的信念，还要有坚定的经济保证。GRE报名费1200元，书和资料的费用也不少，还有各种培训班的培训费用。为了使自己在就业时多一块“敲门砖”，女研究生们毫不吝啬。“技多不压身，为了以后找工作少点麻烦，现在花点钱值得。”另外专业书籍，尤其是电脑、电子字典等学习必需品一定得投资，这对于目前大多数同学来讲，也是一个不轻松的负担；三是社会活动名目繁多。在大学校园里，随处可见在走路的同时拿着手机接电话或发短消息的，各种联谊会、出游或是聚餐都需要花钱；四是兼职机会相对较少，兼职的范围主要集中于家教行业。

　　第二，制约专业发展和职业规划因素。（1）遭遇性别歧视。“对不起，我们只招男生！”这句话让多少品学兼优的女研究生在招聘会上无功而返；（2）就业面比本科狭窄。相对于本科而言，研究生的专业更专门化，知识更为深入，偏重于研究，而大部分职业更需要实用的知识；（3）年龄失去优势。女研究生的年龄段集中于24至28岁，是生育期，一部分企业以此为借口，将女生拒之门外。也有一些单位甚至与学生签约以近两年不许生育为条件，严重损害了女生们的权利。（3）自恃甚高，心态不佳。很多女研究生的目光只投向大城市的个别高校或者知名企业，很少会光顾小学校或者小企业，不肯降低身份，这也成了制约女研究生就业的一个重要原因。

　　第三，高学历女青年的个人婚恋问题，已引起社会多方面的重视。其原因：（1）年龄偏大；（2）学历偏高；（3）生活圈子的狭小；（4）经济压力影响了她们婚恋的进程；（5）学业、生活、处事方面称为“铿锵玫瑰”，但对于男性来讲，温柔多情的女子更符合他们的择偶标准。

　　三、对策

　　第一，增加兼职机会。（1）学校的勤工俭学部应考虑到研究生的情况，专门设置一个研究生自己的勤工俭学部门，为研究生提供更多的兼职机会，扩大社会交往范围，同时又可以增加收入，减轻经济上的压力。（2）各个院系为在读女研究生提供校内或校外的兼职挂职锻炼机会，多参与课题。

　　第二，开展丰富多彩的活动，扩大社交圈。如开展“相约丽娃”交友活动和郊游，举办舞会等联谊活动，让女研究生们施展自己的才艺，扩大视野。

　　第三，全面深入地开展心理健康辅导。为了缓解女研究生的困惑，学校可以开通女研究生的热线，或在学校网站开辟“女友天地”，通过面对面的交流或是电波，了解她们的想法，提供帮助，努力在女研究生中形成一种开放、平和的心理氛围。

　　第四，进行有效的就业指导。为了帮助她们获得更多的机会，学校可以举办各类模拟招聘会，提前感受竞争氛围，先从心理上有充足的准备，面对就业时可能碰到的问题，有足够的自信和男人们竞争。为了维护女研究生的权利，在进行就业指导的时候也要注意多宣传关于女性的保护法规。学会从法律角度保护自己。

　　第五，培养自信，锻炼个性。举办各种女性知识讲座，比如有关面试化妆礼仪的讲座、有关成功女性的讲座，增强女研究生的自信，同时还可以组织小范围的野外生存训练和拓展训练，不仅增强自信，更培养吃苦耐劳的精神，勇敢面对各种困难。