法律援助员：这要视具体情况而定。劳动合同是怎么约定的？

　　王先生：合同期是今年1月14日至明年2月27日，若劳动者无故提出解除劳动合同，需支付违约金3万元。

　　法律援助员：你为何要辞职？

　　王先生：2002年2月，我从学校毕业后应聘进入一家私人公司任部门经理助理，双方口头约定月薪2500元，可是至2004年12月，每月工资只有1500元。从我进公司的第一天起就要求老板签订劳动合同，可老板就是不与我签。因为公司跳槽的人很多，为防止人才流失，2005年1月公司才与我签订劳动合同，直到这个月我才拿到2500元的工资。这样的老板言而无信，我不想干了。

　　法律援助员：你的上海户口公司给你解决了吗？

　　王先生：没有。

　　法律援助员：你参加公司的培训了吗？

　　王先生：参加了。不过这个培训是其他公司给员工的培训，老板知道后叫我去旁听，没有付钱。

　　法律援助员：你还享受过其他员工没有的福利待遇吗？

　　王先生：没有。

　　法律援助员：根据《上海市劳动合同条例》的相关规定，你没有享受特殊待遇不需要支付违约金。你只要提前一个月通知公司，满一个月后离开公司，公司应当为你办理解除劳动合同的相关手续。

　　王先生：顺便问一下，公司没缴综合保险费我可以追索吗？

　　法律援助员：可以，只要在离开公司起60天内通过司法途径维权都有效。