《劳权》专刊：国家标准工时制为每周工作5天，可我们企业现在还是实行的每周工作6天的工时制。老板解释说，法律规定有条件的企业可以实行每周工作5天的工时制，没条件的企业可以不实行。请问，法律是这样规定的吗？　阿棠

    阿棠：实行每周工作6天的工时制是否合法，不能一概而论，关键要看每日工作多长时间和每周工作总时数。
　　《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答中对“企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息两天？”的问题有明确答复，即“有条件的企业应尽可能实行职工每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天……”
　　也就是说，如果你们企业在保证劳动者的每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的基础上，可以实行每周6天工作制。否则，是不符合法律规定的。