因为一段被偶然披露的“未婚先孕”情节，张洁（化名），这名上海航空公司的前空姐遭遇到了她不曾料想到的减薪、待岗直至失业等一系列意外的对待。在风波中产下自己的孩子之后，张洁将上海航空公司告上法院，要求对方为自身曾经的行为负责。日前，上海静安区法院部分支持了原告的要求，判决张洁获赔１．５万元。

　　２００２年１月２１日，在上海航空公司的一次例行的体检中，当时２２岁的空姐张洁被检查出已经妊娠１０周。这确实是个不太好的消息，因为１月１７日，张洁才刚刚登记结婚，前后时间相差不过５天。

　　２００２年１月２１日，上海航空公司在获悉体检结果后，当即停止了张洁的空姐飞行工作。同年３月１８日，上航方面又以未婚先孕为由，对她作出违章违纪的处理决定，取消了张洁的飞行资格并作待岗处理，同时从５月起按最低工资标准支付她的劳动报酬。同年８月６日，张洁顺利产下婴儿。

　　然而，做了妈妈以后的张洁再也没能够回到空姐的岗位。２００３年６月，就在张洁仍处于哺乳期时，上航方面对她实施了最终的退工处理，这意味着张洁正式失业。

　　“既然生孩子不应该是罪过，航空公司对我的处理就是不公正的。”张洁说。她表示，当初自己结婚经过航空公司批准，而当时她也的确不知道自己已经怀孕，因而结婚怀孕并不违纪。另外，上航方面终止劳动合同当时，自己尚处在哺乳期，这肯定不合法。

　　日前，静安区法院审理后认为，鉴于航空公司飞行工作的特殊性，单位可以规定针对怀孕空姐的工作安排，包括从事地面工作或酌情安排休息。但是，按照规定就得出待岗的处理结论则是不妥当的。另外，在哺乳期就解聘女员工也是同法律相违背的。为此，法院判决上航支付张洁工资、工资差额和晚退工损失总计１．５万元。

　　编后：

　　张洁与上航的纠纷最后通过法律途径得以解决，然而，法院只是部分支持了原告的要求，判决张洁获赔１．５万元，她并没有讨回本属于自己的权利——重新上天。另有记者在采访中发现：在上海的航空行业中，空姐的权利受到多方面的限制。看来，美丽的她们须要维权。