国际金融危机来袭，使众多企业陷入了前所未有的困难境地。为保民生，保就业，保稳定，政府想尽办法，制定了一系列扶持帮助企业的好政策。许多企业也尽最大努力，提供就业岗位，用实际行动履行社会责任。
　　
　　然而，在危机面前，也有些企业的所作所为着实让人心寒，他们不是深明大义，千方百计为政府分忧，为广大劳动者就业解难，而是把“危机”当“时机”，打起“危机”的歪主意。见习岗位补贴制度，是政府为促进大学生就业而制定的好政策，然一些企业为能拿到政府补贴，竟然把原本需要的岗位，原来也答应履行签订合同的，出尔反尔地改为“见习岗位”，拒将毕业生签为正式员工。还有个别企业为能获得政府给予的设摊招聘补贴，不惜弄虚作假，虚设岗位，虚招人数，玩弄起只招不聘的把戏，一些大学生被忽悠、被戏弄而怨声载道。至于一些企业以“应对危机，无奈为之”的幌子，随意解聘员工的现象更是屡见不鲜。
　　
　　置社会责任于不顾，“投机取巧”，乘人之危，趁“危”牟利，这样的企业，只能让人敬而远之，望而叹之。
　　
　　劳动者是企业发展之基、生命力之源。危机面前，唯有牢固树立以人为本的理念，坚持与政府、与广大劳动者同舟共济，坚守社会责任，并着力在提高自身竞争力上动脑筋、做文章，才能化解危机，冲出困境乃至进一步发展壮大。否则，是难有希望的，最终也必然被竞争激烈的市场所抛弃。