两年来,静安区振兴中华读书活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观和科教兴市战略，围绕静安“双高”新一轮发展目标及创建学习型城区这一主线，倡导读书为先，全员学习、终身学习的理念，在坚持中求创新，在创新中求提高，为提高广大职工、市民素质和城区文明程度，为推动经济和社会的发展，构建和谐静安发挥了积极的作用。
一、适应新形势，不断提高对振兴中华读书活动重要性的认识
面对区委提出的“完善终身教育体系，创建学习型城区”的目标和全国十部委开展的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的要求，全区各级组织和广大干部群众不断提高了对读书活动重要性的认识。大家认识到：读书活动既是创建学习型组织的主要特征和重要内容，又是创建学习型组织的坚实基础和中坚力量；以读书活动为显著标志的“创争”活动不仅是实现学习型城区创建目标的有效载体和重要途径，也是建设高素质的职工队伍，实现科教兴市主战略，树立和落实以人为本、全面、协调和可持续发展的科学发展观的重要保证和具体体现；深化读书活动，是推动“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”和“紧扣双高目标，构建和谐静安”的重要举措。
越来越多的职工、市民认识到：在科学技术飞速发展、社会竞争日益激烈的今天，全面提高职工、市民素质显得格外重要。读书活动对人们开阔视野、提升思维水平、文化品位、道德情操、价值观念和增长才干会起到很大帮助；读书活动对个人和组织提升学习能力、创新能力、竞争能力很有实效。
二、坚持与“双高区”建设紧密联系，不断扩大读书活动的覆盖面
全区各级党组织十分重视读书活动的开展，党政工团齐抓共管，实施工作指导，完善工作机制，强化保障措施，使读书活动健康、有序、稳步地发展。主题鲜明、内容丰富、切合时宜的读书活动在机关企事业、社区、家庭广泛深入地开展，读书活动的辐射面不断得到扩大。
1、领导干部示范带头，促进机关学习氛围的形成
区四套班子领导带头读书学习，投入教育培训，结合“双高区”建设“瓶颈”问题，在全区上下广泛征求解决方案，进行了开放式的学习，促进了机关学习氛围的形成。各级领导干部将读书学习作为提高自身综合素质，加强执政能力建设的有效途径，有力带动了干部职工的学习。区机关党工委要求机关工作者读书明理，当好“双高区”建设的组织者和“领跑人”，开展了“关于树立终身学习理念”的大讨论，制定实施了“创建学习型机关的实施意见”，各部门读书活动和创建学习型机关全面开展。区机关工会的经验总结获得了2005年上海市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动“十佳工作法”称号。区人民检察院结合“以德兴院”素质工程，把加强读书学习作为干警自我规划、自我追求、自我实践的一个重要环节，促进了干警思想品德和岗位技能的全面发展，促进各项检察业务工作上了新台阶，荣获“全国先进检察院”称号。静安公安分局结合创建“学习型公安机关”、公安文化建设以及教育培训工作，组织开展了系列读书活动。他们运用公安网络技术，开设了网上图书馆，搭建了网上学习交流平台，强调“五学”，即“学政治理论、学公安业务、学科学文化、学基本技能、学艺术修养”，提升了民警的综合素质。
2、事业单位读书活动普遍开展，促进了事业发展能力的提升
区卫生系统坚持“科教兴医”方针，从临床医学到社区卫生服务，采取“双擂台”等方式，营造学科建设的浓厚氛围。目前有5个单位8个课题进入市级学科建设项目。区教育系统围绕创“精品教育”开展了“争创学习型学校，争当高素质教工”的活动，党政工齐抓共管，制定学习计划、建立奖励制度、完善考核评估制度。采用个人自学、学校之间、区与区之间的学习交流、上网学习、出国培训等形式，建立了学习自培基地。区文化系统以弘扬先进文化为指导，以“读书兴文”为抓手，积极倡导终身学习理念，努力培育全员学习、全程学习、团队学习和学习工作化、工作学习化的氛围。
3、企业读书活动继续深化，促进了企业自主创新能力的培育。
静安置业集团坚持自学为主，岗位读书、岗位成才的原则，他们重视健全组织机制、激励机制、考评机制，通过每年举办读书日、读书周系列活动，开展专题研讨、学习讲座，弘扬先进、典型示范，不断丰富读书活动形式，扩大学习对象的覆盖面，提高了职工的学习能力和创新能力，增强了企业的竞争能力。集团公司连续三年被评为上海市50强房地产开发企业。静安区建筑装饰实业股份有限公司提出了“读书育人，创建学习型企业”的工作目标，“导读计划”分别为领导层、管理层和职工层提供“一季书目”，“鲁班人才工程”计划提出了职工必须掌握两个以上工作岗位技能，获得三张文凭或岗位证书的“2＋3”目标。公司每年员工培训率始终保持在上岗人员的85％左右，推动了职工素质上台阶。商业、工业系统的职工也积极投入学习，用“知识武装头脑，用知识创造未来”，推动企业的发展，实现自身的提高。
4、以居民楼组和社区学校为主要阵地的读书活动在各个社区蓬勃开展
区文化局和区图书馆在各街道广泛开展了楼组读书活动，成为社区读书活动的新亮点，有力地推动了社区的精神文明建设。曹家渡街道的读书活动以群众需求为切入口，以文体团队为抓手，以两新组织为延伸，以图书馆建设为重点不断推进。江宁路街道注重把读书活动与贯彻落实“双高区”建设目标和区委、区府确定的各项任务紧密结合，在班子学习中开展“每月一荐”（一本好书或一篇好文章）活动，整个街道学习氛围浓厚，创建学习型组织逐步推进，富有特点的居民区理论学习小组持之以恒，在社区内掀起了群众性学习理论的热潮。静安区图书馆、南京西路街道、石门二路街道、静安寺街道也分别荣获了“上海市振兴中华读书活动先进单位”、“上海市学习型社区创建奖”等称号。
5、完善图书服务体系，读书活动经常化
在区文化局和区图书馆的帮助指导下，全区的区、街道、居委三级图书馆服务网络不断得到完善，为职工、市民服务。全区所有学校都设立图书馆并配备专职管理员，电脑管理，每天开放6小时，借书证发放率达到100%。在职工读书、老年读书、红领巾读书三个层面上，图书馆、工人文化宫、青少年活动中心每年都要举办多次活动。影响较大的“文化名人系列讲座”、“百弄千户”社区读书活动、“静安杯”读书征文活动、“迎世博、双语演讲”竞赛，形成了静安的地域特色。
三、坚持在创新中提高、不断拓展读书活动的新领域
两年来，静安区的读书活动坚持适应新形势、新要求，在坚持好传统的同时，努力求创新，在创新中求提高，读书活动丰富了内容，创新了形式，拓展了外延。
1、不断丰富读书活动内容和形式
在读书活动内容上，我们坚持突出时代主题，塑造城市精神。组织职工、市民参加“市民综合素质测评”、“读书，让生活更美好”读书征文等上海读书节的系列活动，广泛开展“迎世博、学双语”活动。置业集团举办了大型的“读书让知识变为财富读书周”。曹家渡街道举办了“读书让生活更美好”社区读书节系列活动，并荣获了上海市读书节社区读书活动特色奖。
在形式上，坚持多样性，常抓常新。在巩固和发展读书活动已有格局的基础上，我们强调基层开展读书活动要四进（进楼宇、进工地、进企业、进班组），积极举办周末学校、周末读书会、读书俱乐部、读书沙龙、读书讲评会、专题讲座、专题邮展、职工诗歌征文、书法作品展、摄影作品展等。还组织万名职工参加“纪念中国工会成立80周年”全国职工知识竞赛，编撰并向基层班组赠送《紧扣双高目标，构建和谐静安》形势任务宣传读本，与兄弟区就如何开展好读书活动进行交流等，不断深化和拓展读书活动。
基层单位在读书活动中，也在内容和形式上不断探索和创新。第九城市计算机技术咨询（上海）有限公司利用网络资源的优势，开设了网络图书馆，在互联网上读书学习、展开讨论和交流，突破了传统学习方法，创新了学习交流的形式。静安区图书馆树立“以人为本，重心下移，面向社区”的理念，发挥行业优势，多方位推进楼组读书，多角度开展公益性讲座，多渠道拓宽活动阵地，在区域范围内建立了十多个“共建图书室”。
2、大力推进“创争”活动
2004年初，区文明办、区总工会下发了《关于创建学习型组织，争做知识型职工活动的实施意见》，要求各级组织紧紧围绕区委“完善终身教育体系，创建学习型城区”的工作目标，广泛开展读书活动，创建学习型组织。区文明办、区总工会联合举办两次“创争”活动论坛，并召开了“静安区创建学习型组织表彰推进会”，交流先进经验。区总工会举办“创争”活动辅导讲座，在“创争”知识“百题竞赛”活动中，广大干部、职工通过看书、上网、阅览学习和查阅各种资料，共有9490余名职工积极参赛，进一步扩大了读书活动的影响力。
3、“签约”、“共建”拓展新领域
针对我区大力发展现代服务业、现代商业的功能定位和商务楼宇多，两新组织多的特点，我们积极探索读书活动不断向这些领域延伸的新思路、新方法。去年12月区文化局、区总工会联合召开了图书馆与两新组织“共建图书室”签约大会，静安区图书馆与宝名国际集团等三家新经济组织签订了“共建图书室”协议，受到两新组织职工的欢迎。目前已有8家单位签约共建图书室。建委和区建设总公司工会为国际丽都城项目工地工会图书室投入资金配置了书报、电视机等音像设备。通过“共建图书室”这一新载体，把读书活动实实在在地拓展到两新组织和进城务工人员领域，有效地整合了社会资源，工会、文化局、街道、企业，以及市、区图书馆的力量得以充分的发挥。
推动国企与两新组织签约“共创共建学习型组织协议书”，实现了企业优势互补，信息经验共享，互帮互助、共同提高。目前已有力新仪器（上海）有限公司与静安建筑装饰有限公司、静安区教育局与静安地产集团、梅园邨酒家与静安疾控中心等六家单位签约共建。曹家渡街道与浦东新区潍坊街道签约开展读书共建活动，互相学习，携手共进。两个街道先后举行了“读书活动在社区”、“读书，让社区更和谐”等专题研讨会，为社区更好地开展读书活动作了积极的探索。
四、今后工作思考
第一，各级领导要进一步统一思想、提高认识，把开展读书活动，提高职工和市民素质，放到有利于促进经济和社会发展的高度来认识，切实把全员学习、终身学习摆到议事日程上来，必须紧密结合实际，努力抓好以下五个方面的工作：一是要紧紧围绕“十一五”规划提出的奋斗目标，团结动员职工为完成“十一五”期间的各项任务建功立业。二是要切实帮助职工提高自身素质，以适应新时期经济和社会发展的需要。三是要切实维护、发展职工、市民的合法权益，推动构建社会主义和谐社会。四是要大力协助行政抓好经济和社会发展任务的落实，并督促党和国家制定的各项政策的贯彻执行。五是促进学习型机关、学习型企事业、学习型社区、学习型家庭的创建，推进学习型城区建设。
第二，各级组织要通过读书活动，教育和引导广大职工、市民切实提高自身素质，推进三个文明与和谐社会的建设。要把读书活动和“创争”活动结合起来，加强读书和“创争”活动的引导和普及，不断提高职工、市民的学习意识。在全区形成人人重视读书，人人自觉读书的良好氛围，进一步树立静安“双高”的新形象，为“迎世博，做可爱的上海人”作出我们新的努力。
第三，工会组织要有把工会建设成为培养高素质职工队伍的大学校的自觉意识，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，充分发挥先进典型的示范导向作用。要树立社会主义荣辱观，加强职工思想政治工作和职业道德建设，提高职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。倡导广大职工争做勤奋学习、勇攀高峰的模范；爱岗敬业、勇于创新的模范；艰苦奋斗、甘于奉献的模范；顾全大局、维护团结的模范。各级组织要进一步延伸、拓展、搞活基层、社区的读书活动。积极推广先进典型，加强对读书活动先进集体和读书明星人物的培育、宣传和推广。要不断拓展读书活动新领域，吸引更多的“两新”组织从业人员、进城务工建设者和社区居民参加。积极引导职工参与企业文化、社区文化的建设。
我们将进一步加强对读书活动的思考和研究，坚持创新，与时俱进，不断开创读书活动的新局面，求得读书活动的新发展，为静安实现“双高”目标，建设全国文明城区，为静安的经济发展、事业进步、社会和谐、人民幸福作出更大的贡献。
