本土文学：职工自创的学习型组织 　

　　上海吴淞水厂在提高职工素质、创建学习型组织的进程中独辟蹊径，创办了具有鲜明的爱国主义精神和企业文化特色的职工文学刊物——《本土文学》。“本土”的寓意是：在没有国界的文化开放浪潮中，弘扬人本主义精神，发扬工人阶级的战斗作用，培育本民族的企业文化。

　　《本土文学》的写作题材是职工们亲历、亲见、亲闻的生活素材，以现实主义的创作手法，赋予充沛的情感、饱满的精神和朴素的语言，引导职工好学向上、助人为乐。七年来，《本土文学》成为吴淞水厂实施爱国主义、倡导企业文化和团队精神的有效载体，也成为创建学习型组织的一个重要组成部分，至今刊出126期，参与职工占全厂职工总数的23.6%。刊物版面也从当初的16K演化为32K小册子，以方便职工随手装在衣袋或包里。《本土文学》其作品原创生命力也引起了社会的关注和认同，一些优秀的文章也常被上海一些主流媒体所转载。

　　为了探索振兴中华读书活动的长效发展机制，《本土文学》开辟了一条“以写领读”的成长途径。职工每写一篇文章，就获赠一本自选杂志；每写两篇就可为图书室代购一本自选书籍。厂工会每月贴出一张与上海书城同步发行的新书目录，鼓励职工多读书、读好书。工会办公室还特地开辟了开放式职工书架，以“五年读百书，人人都成才”为号召，成立了“职工读书会”，有效促进了两个文明的建设。

　　创建学习型企业的目的就是通过团队学习，达成物本管理向人本管理的升级。企业文化可以同化职工的企业精神，可以活化全员性的学习力、创造力和竞争力，它是现代企业的成功标识。《本土文学》以文化提升文明，以理念点燃精神，以班组为学习主体，创造了一种学习型组织的新模式，有力推进了职工素质工程的向前发展。如今，职工的价值观念、管理理念以及创造性劳动都有提高，二星级以上的职工占全厂职工的31%，三星级班组占全厂的50%。企业的综合竞争力也得到了加强，先后获局级文明单位九连冠荣誉，档案管理上国家二级等级，厂工会也被授予“上海工会精神文明创建活动十佳示范单位”荣誉称号。职工的学习力素质更是逐年明显提升，大专学历以上者已占全厂职工26％，中级工和初级职称以上者占69％，高级工和中级职称者占21％，持一岗三证者占了72%，厂级干部100％具有高级职称。