根据市总工会党组在市总机关系统深入开展党的群众路线教育实践活动的统一部署和总体要求，8月15-17日，市总工会副主席侯继军、秘书长张立群、经审会主任李鸣，分别到建工集团、徐汇区房屋应急维修中心、浦东电线电缆（集团）有限公司等地走访座谈，听取干部职工对市总机关“四风”方面的意见建议，以利于市总机关找准问题，改变作风，提升工会工作的有效性和实效性。
在机电、医药、上汽、申通等11家国资、经济和信息化系统工会干部参加的座谈会上，工会干部们对市总工会机关在“四风”方面存在的问题进行了客观的剖析。近年来上海市总工会在作风建设方面取得的成绩有目共睹，主要体现为“三有”：有亲民、为民的服务意识，有密切联系群众的制度意识，有理论联系实际的创新意识。但“四风”问题依然存在，尤其是“形式主义”、“官僚主义”的一些现象比较突出，如大家普遍感到的“四多”（会议、文件、评比、考核）给基层工会干部带来不少负担。有些评比动辄就打擂台，搞PK,使实干型的职工“很受伤”。为此工会干部们在如何减少会议、缩短会议时间、改变会议方式，统筹活动安排方面发表了许多真知灼见。上汽集团、现代设计集团、申通集团等工会干部提出：工会工作要适应新形势下职工队伍结构的变化，在制度研究、分类指导等环节上，加强工会工作的针对性、实效性。对于工作任务的安排和部署，要区分企业规模大小，避免一些人数较少的单位，参加全市性的活动，人数都凑不齐的尴尬。另外，工会干部的人员配备、业务能力培训方面还需化力气。现越是基层的工会组织，越是兼职工会干部多，还有新入职的工会干部比较缺乏工会实务的综合性培训，希望市总机关在工会干部的队伍建设、能力培养，上下级工会的联系沟通方面形成长效机制。
在走访徐汇区房屋维修应急中心，与小微企业、外资企业工会主席，农民工兄弟座谈时，他们表达对工会组织的期待和希望。如住宿、子女入学、养老金接续等问题，是农民工兄弟最集中的话题,他们希望工会组织为之多关注、多呼吁，让他们对上海这所城市有更深的认同感和归宿感。宜家家居、卡夫食品、贺利氏古莎齿科等外资企业的工会主席在畅谈了他们从事工会工作的体会后，也希望工会组织在外商企业招商引资过程中要加强宣传力度，从源头上加深外方老板对中国工会的理解和认识，从而支持企业职工组建工会。
来自奉贤区奉城镇、青村镇的工会干部在座谈中表示乡镇一级的工会工作有两难：一是干部少，开展工作难；二是工会经费少，收缴难。建议市总在乡镇骨干企业中，加强工会干部职业化建设的力度，在工会经费收缴上出新招、想办法，以减轻乡镇工会干部的工作压力。民营企业的工会主席们希望工会机关干部要多下基层了解民情、企情，放下身段，与职工一起工作和劳动。
在走访座谈中，市总工会领导表示一定完整地将基层工会干部与一线职工的意见建议带回去汇总梳理，认真研究,制订整改。通过教育实践活动切实改进作风，创新工作，更好地服务职工。
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