自7月24日动员大会召开以来，市总工会机关系统认真落实学习教育、听取意见环节的各项“规定动作”，扎实开展教育实践活动，取得了良好开局。
一、全面推进活动开展。按照“统一部署、依次推进、压茬进行”的原则，市总机关系统各直管单位、各支部迅速行动起来，结合各自特点有序推进活动，确保目标清晰、任务具体、方法得当，真正把活动抓好抓实。目前，大部分直管单位都分别进行了动员，建立了活动领导小组，制定了实施方案，对领导班子成员进行了民主测评。如，工人文化宫、劳动报社、职工互助保障中心、退管会、海鸥饭店等单位都已对相关工作进行了部署和落实；特别是工会管理职业学院克服了暑期放假的困难，按进度开展了干部评议、教职工座谈会、意见征求等工作。
二、组织学习教育活动。采取中心组学习、个人自学、报告会、座谈会、组织生活等多种方式，组织工会系统党员干部学习中央、市委有关会议、文件精神，研读《论群众路线—重要论述摘编》等学习材料，进一步提高对教育实践活动重要性的认识和参与积极性。邀请来自街道、开发区、非公企业、公共服务行业的基层工会干部同大家座谈交流，从增强群众观点、改进群众工作方法、服务职工群众需求等方面进行了交流。
三、加强指导督促。根据市委督导组关于领导班子成员建立联系点的要求，市总教育实践活动领导小组以班子成员分工为依据，并作适当调整，明确了市总领导班子成员分类指导的直管单位，以进一步加强对直管单位开展活动的指导和督促。同时，市总领导小组办公室相关部室各选派一名同志担任督导员，召开了督导员工作会议，明确了督导员工作职责，包括联系安排座谈会和基层走访活动、汇总意见建议、协助班子成员督促检查工作、信息报送、文书归档等五个方面，共同确保各环节工作要求与具体活动的落实。
四、广泛听取意见。近期，采取多种形式，广泛征求和听取各方面对工会机关系统反对“四风”、加强作风建设、改进工会工作的意见和建议。一是洪浩同志主持召开了市总老干部、老领导座谈会，通报了活动开展情况，听取了离退休老同志的意见；二是市总领导班子成员通过召开座谈会、走访基层工会、访谈一线职工等形式，到基层听取意见；三是通过工会网站的电子意见箱、微博平台，征求广大网友的意见建议，并认真梳理编发简报。这些都为下阶段查摆问题、整改问题打下了很好的基础。
五、落实即知即改措施。认真落实将整改措施贯穿教育实践全过程的要求，针对基层工会、职工群众反映较为集中的问题，边查边改，即知即改，正在研究并已经推出了一些服务基层、服务职工的具体工作举措。比如，明确凡是面向基层收费的项目将全部取消，目前经初步清理，明确取消的收费项目包括职工技协会费、工会法人资格证书及其副本和工会法人法定代表人证书等工本费、工会干部教育培训主体班次相关费用等，由市总工会统一纳入年度预算。接下来，将对一些项目进行集中清理，梳理一个、取消一个，切实为基层工会减负。
对于基层反响较好的工作项目，将加大工作力度，让更多职工群众受益。比如，拨出专款补贴一线职工疗休养和健康体检，受到一线职工特别是非公企业职工好评。目前，已有近5万名职工申报疗休养项目，其中1.5万名职工已参加休养；7月份推出的一线职工健康体检活动，申报参加的职工1万余名，其中1100余名职工已进行体检。为此，市总工会专门筹措专项资金1500多万元。此外，还将从财力、人力上进一步加大对街镇总工会的扶持力度，进一步拓展工会会员卡服务会员功能，进一步加强工会干部教育培训工作等，通过教育实践活动切实做到作风有改进、工作有创新、职工得实惠。
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