2009年，浦东新区总工会紧紧围绕市委提出的“四个确保”的工作要求，充分发挥工会组织的优势，聚焦世博，打造品牌，在浦东新区经济社会发展中起到了积极的推动作用。

　　一、聚焦世博建设，各项活动取得良好成效

　　开展“百万职工百项活动，十万职工十项志愿行动”，广泛动员新区广大职工迎接世博、建功世博、服务世博。通过“三学三进”（学世博知识、学世博礼仪、学世博双语，进企业、进工地、进班组），重点推进迎世博百万职工百日培训行动；组织迎世博倒计时系列活动，掀起职工迎世博高潮；成立浦东新区职工志愿者协会，开展世博精神宣讲、世博文明倡导、世博知识竞赛等志愿者活动，营造良好世博氛围。以世博立功竞赛浦东综合管理赛区为平台，大力开展世博立功竞赛活动。完善浦东职工世博综合服务基地建设，创出服务世博“双外”建设者品牌；打造浦东职工世博建设者风采展示基地，成为激励广大职工参与世博的精神阵地。

　　二、注重品牌打造，职工科技创新和素质提升取得丰硕成果

　　举办新区第三届职工科技节，并以职工创新成果参展上海市科学与艺术年展，受到广泛关注及好评；新建职工创新基地十个；评比出职工创新成果、合理化建议、先进操作法229项，申报创新专利57个，累计获得创新专利92个，创造经济效益54998.8万元。全年举办职业技能培训36个班；组织安全生产培训，培训农民工3200人次；组织受金融危机冲击的企业职工参加新区培训特别行动计划；组织绿化、机械操作等4个行业共10场职业技能比武，覆盖企业280家，覆盖职工6万余人次。

　　三、应对金融危机，维护劳动关系和谐稳定

　　针对金融危机引发的群体性劳资矛盾增多的情况，新区总工会重点围绕“三个稳定”（稳定企业经营、稳定职工岗位、稳定工资收入）开展工作，规范信息上报机制、集体协商机制、社会调处机制，明确要求各级工会干部对所辖区域发生的群体性劳资矛盾做到“第一知情人、第一报告人、第一到现场的人、第一疏导职工的人”，形成企业工会、街镇和开发区工会及区总工会在处理劳动关系矛盾上的信息联通、工作联动、行动联合，基本保持了劳动关系矛盾不出“三区”（街区、镇区、开发区）。

　　四、坚持党工共建，工会组织建设取得较大突破

　　坚持“党建指导工建，工建服务党建”基本原则，深入推进党群同步运作机制。重点攻坚外资企业建会，增强影响力；拉网私营企业建会，扩大覆盖面。通过新区工商局、税务局的协助，经各级工会详细排查摸底，确定建会对象后组织网格化管理，消除盲点，层层推进。全年新建工会组织970家，覆盖企业2528家，实现企业建会率和外资企业建会率动态保持在90%以上；全年发展会员89520人，农民工（外来建设者）动态入会率保持在85%以上。目前全区现有工会组织11801家，工会覆盖企业21565家，共有会员96万人。

　　五、积极拓展渠道，职工帮困救助取得实效

　　通过持续调研，及时掌握受金融危机冲击，区内困难企业和职工的第一手资料，根据“四类九种”职工的困难程度，针对性地开展帮扶工作。积极开展就业帮困，筹措近百万资金，开展为困难企业职工“送岗位、送技能、送培训、送咨询、送政策”活动，同时成功帮助188名应届困难大学生就业。推动各社区、镇总工会设立50-100万元的农民工欠薪保障金，确保不拖欠农民工工资和不拖欠被裁农民工经济补偿金。争取到政府实事工程项目，为2万名农民工进行免费健康体检。组织300余辆农民工返乡专车，为返乡农民工联系购票，将13000余名农民工平安送回家乡。

　　2010年，浦东新区总工会工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和中国工会十五大会议精神，以“服务大局有作为，围绕大事有影响，凝聚职工有实效”为工作目标，围绕职工服务世博、建功世博和推动浦东二次创业的重点工作，勇于发力、善于借力、精于合力，团结动员全区广大职工，开拓奋进，扎实工作，为浦东建设“两个中心”，实现第二次历史性跨越作出新的贡献。

　　服务世博、建功世博，组织动员广大职工积极投身世博建设。充分发挥工会组织特有的优势，通过打造一支职工志愿者队伍、完善两个基地建设（浦东职工世博综合服务基地和世博建设者风采展示基地）、深化“三创”活动（发明创造成果、改革创新机制、劳动创造业绩），广泛组织动员职工参与世博、服务世博、建功世博、共享世博，确保世博会筹办有序、成功举办。

　　维护权益、维护稳定，促进构建和谐的劳动关系。把维权和维稳工作有机结合，紧紧围绕浦东新区“四个二”（两区合并、“两个中心”建设、两个大项目建设、迎世博和办世博两个效应）的大局工作，大力推进厂务公开民主管理工作的深化，大力推进平等协商和集体合同制度的落实，大力推进劳动争议调处机制的完善，大力推进职工援助服务网络的覆盖，充分发挥工会在构建和谐劳动关系中的重要作用。

　　引导职工、凝聚职工，充分发挥广大职工在浦东二次创业中的主力军作用。认真组织五年一次的全国劳模评选和三年一次的上海市劳模、新区先进生产者评选工作，精心筹备表彰大会；编辑出版劳模风采录，以浦东开发建设二十年中20名杰出劳模代表的先进事迹和可贵精神，鼓励广大职工投身浦东二次创业。根据浦东不同职工群体的需要和诉求，聚集金融航运人才，服务“两个中心”建设；打造职工文化品牌，吸引凝聚白领职工；加强技能职工培训，提高岗位竞争力；维权关爱农民工，落实维护社会稳定，充分发挥各个职工群体在大浦东建设中的主力军作用。

　　探索创新、完善机制，进一步增强工会组织活力。以两区合并为契机，进一步梳理二级工会组织架构，调整完善组织体系；健全区总工会、直属工会、企业工会（工会联合会）党建工建机构共设、编制共用、人员共配的一体运作体制，抓好金桥出口加工区、陆家嘴社区和川沙新镇三个单位的党群一体运作试点工作；根据金融和航运条线管理现状，探索建立区域性工会的联动模式，为“两个中心”建设服务；贯彻落实《企业工会工作条例》，以创建“模范职工之家”为抓手，分类、分层实施基层工会规范化建设，推动基层工会“转起来”。

　　立足自身、加强建设，注重工会干部能力提升。认真贯彻落实党的十七届四中全会和中国工会十五大精神，以党的建设新要求明确工会工作目标，以党的建设新部署明确工会工作任务，以党的建设新发展推动工会工作创新突破，把握工会在浦东二次创业新形势下的工作定位，结合自身实际，深入学习调研，促进工作对接，加强机关干部作风建设和能力建设，全面提升干部素质，更好地为职工服务。