2009年，在区委和市总工会领导下，闸北区总工会认真学习贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，以强烈的使命感和责任感，积极服务于全区经济社会发展大局，努力维护职工合法权益，迎难而上，开拓进取，谱写了闸北工会工作新篇章。

　　一、聚焦发展，充分发挥工人阶级主力军作用

　　（一）深化建功立业主题活动，发动职工为经济建设贡献智慧和力量。立足区域经济发展和旧区改造主战场，广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展——百万职工先锋号活动”主题实践活动、“争做招商引资最佳实践者”活动、旧区改造立功竞赛活动和迎世博“七彩杯”立功竞赛活动，即时命名表彰了一批市区“工人先锋号”。

　　（二）高扬时代劳模精神，激励职工把爱国热情转化为实际行动。举办历届劳模代表座谈会、闸北职工纪念新中国成立60周年职工书画展、发行第二套《闸北劳模风采》邮资加印片等活动，为实现闸北“三保一迎”营造良好的氛围。

　　二、聚焦世博，大力深化职工素质工程建设

　　（一）突出重点，在提高窗口服务行业服务质量中有作为。围绕“闸北职工迎世博600天行动计划”，以“当好主力军、建功世博会、展示新风采”为主题，以“七彩杯”劳动竞赛为主要形式，抓好以上海站地区迎世博“六比六赛”、窗口行业“五比五赛”以及医务、市容等行业岗位练兵、技术比武为主要内容的立功竞赛活动。

　　（二）抓好载体，组织广大职工群众积极参与世博、服务世博。建立“劳模巡访团”，对窗口服务行业迎世博工作加强巡访指导；成功举行“世博企业行”闸北职工“环境清洁日”集中行动；积极组织职工参加世博知识培训和“上海职工迎世博学双语”培训活动，进一步引导闸北职工了解世博、参与世博、奉献世博。

　　三、聚焦民生，积极为困难职工办实事解难事

　　（一）以解决就业问题为重中之重，发动各级工会共同推进就业援助服务工作。广泛开展闸北区工会系统“1234”就业援助服务行动”，形成了就业培训、技能培训、职业介绍、创业指导一条龙服务机制；建立了1315名困难职工、109名困难职工子女就业2类档案；关注大龄失业职工、农民工、困难职工子女三类人群；举办了4场职场，组织150家用人单位。提供了2170个岗位，帮助485名下岗失业人员实现了再就业。

　　（二）以困难职工、农民工等为重点对象，加大工会帮困送温暖工作力度。进一步做好节日帮困送温暖、金秋助学、互助互济、农民工定向医疗帮扶、劳模慰问等工作，扩大帮扶受益面，加大各级工会帮困资金投入，比2008年同期增长100％。推进职工援助服务进企业工作，建立了闸北区三泉环卫公司农民工援助服务站。

　　四、聚焦和谐，大力构建和谐劳动关系

　　（一）积极推进劳动关系和谐企业创建活动，夯实厂务公开民主管理工作基础。加强与部门的联动和资源整合，借助劳动关系三方协调机制，大力完善劳动关系协调机制，加强职代会、厂务公开等民主管理制度建设，组织开展了第七次厂务公开调研检查，不断提高民主管理工作水平，积极促进劳动关系双方的合作共赢。

　　（二）以工资集体协商为主要抓手，切实维护职工劳动经济权益。注重分类指导，统筹兼顾企业效益与职工权益，稳妥有序提高区域性、行业性工资集体协商及女职工权益保障专项集体合同的建制率。实现了集体合同覆盖率达到建会数的85%，签订工资专项协议1732份，覆盖职工33437名，超额完成市政府年度目标数。

　　五、聚焦活力，切实提高工会自身建设的科学化水平

　　（一）扩大工会组织覆盖面，推动工会工作持续发展。建立健全组建工作长效机制，坚持“双措并举、二次覆盖”，进一步提高工会组建率和职工入会率。2009年全区工会净增会员8090人，会员总数达152124人，其中农民工会员达51048人；已建基层工会组织净增265个，总数达1472个；涵盖单位净增950个，累计达4452个，其中外资（港澳台）企业325家，全面完成了市总下达的年度工会组建目标。

　　（二）坚持“党建带工建，工建促党建”的工作方针，加强工会干部队伍建设。联合区编办下发了《关于完善社区（街道）、镇总工会机构设置及干部配备的意见》，推进工会干部双向兼职、双重管理等规定的落实，积极探索党工共建模式，提高社区（街道）、镇总工会干部队伍整体水平。开展“闸北区先进职工之家”评选，不断提高基层工会活力。

　　2010年，闸北区总工会将在区委和市总的领导下，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，不断增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感，真正做到认清形势、凝聚共识，找准定位、展现作为。

　　一是审时度势，科学处理好定位与作为的关系,为推动经济平稳较快发展作出新贡献。紧紧围绕成功举办世博会，团结动员各行各业职工建设、服务、奉献世博，扎实推进“闸北十万职工迎世博行动计划”；紧紧围绕经济发展工作大局，进一步深化“同舟共济保增长、建功立业促发展”先锋号行动、“争做招商引资最佳实践者”等主题活动，在重大建设项目和重点工作中深化劳动竞赛和立功竞赛。认真做好新一届上海市劳动模范的评选推荐工作，完善劳模“二级管理、三级网络、四级服务”工作格局及其运作机制。

　　二是固本强基，积极处理好组建与创建的关系,在增强工会吸引力和凝聚力上迈出新步伐。按照“组织起来，切实维权”的工作方针，在服务企业发展、协调劳动关系的过程中争取组建工作实现新突破，推进工会组织体系布局更合理、制度更规范、运行更高效，夯实工会组织基础，全面完成年度组建工作目标。落实区委在加强社区党建工作中提出的健全“三个部门一体化”工作要求，探索社区（街道）、镇总工会与综合党委的组织网络和工作网络的共建共享，积极探索试行基层工会主席直接选举工作，力求从机制上促进工会组织更好地代表、联系、服务职工。

　　三是多措并举，妥善处理好维权与维稳的关系,在构建和谐劳动关系上体现新作为。进一步加大困难职工帮扶力度，做好帮困送温暖等工作，特别加强对困难、失业职工的帮扶工作以及劳模、农民工等特殊群体的服务。完善区、社区、企业职工援助服务中心（站）三级网络，逐步形成与政府功能互补、力量互动的社会管理和公共服务体制，整合更多的资源推进职工共建共享发展成果。进一步加大劳动关系协调机制实施力度，积极探索和构建法制性维权、政策性维权、社会化维权三大维权体系，发挥各级工会劳动争议预警调处机制、企业群体性纠纷应急处置机制作用，积极参与群体性纠纷的协调处理，引导职工正确运用民主权利，以理性合法的方式表达利益诉求、解决利益矛盾，统筹兼顾企业效益与职工权益两发展两促进，切实承担起工会“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮扶人”的职责。