2009年，在区委和市总工会领导下，区总工会以党的十七大精神为指引，深入学习实践科学发展观，坚持想党政所想、急职工所求、尽工会所能的原则，努力服务黄浦经济社会发展大局，主动、依法、科学维护职工权益，在抗击金融危机中经受住了考验，在迎接世博盛会中锻炼了队伍，在服务基层、服务职工中提升了水准，各项重点工作均取得新的进展。

　　一、迎世博，奉献世博显现成果

　　黄浦是世博会所在地之一，又拥有全市窗口服务十大重点商圈中的南京路步行街、豫园商城两个，迎世博任务重、时间紧。区总在2008年夏启动基础上，先后开展商业职工迎世博600天、400天优质服务立功竞赛，承办迎世博全市窗口服务行业重点商圈立功竞赛启动仪式，开展“世博企业行”第50站、118站宣传和迎世博倒计一周年暨南京路商圈劳模先进品牌展示；评选迎世博商业星级柜组，组织指导劳模等三个巡访团多次巡查督促151家重点商业单位服务，受到了市领导重视、支持，市委殷一璀副书记、市总工会陈豪主席、肖堃涛、汪兰洁、杜仁伟副主席先后10次来指导工作。开展了“迎世博、攻旧改”百日行动等多项动拆迁立功竞赛，表彰命名了一大批区世博服务窗口和动迁“工人先锋号”“工人先锋”。

　　二、保增长，共同约定取得成效

　　2008年11月起，黄浦区总应对金融危机，开展“保增长、稳岗位、稳收入、稳队伍”为主题的共同约定行动，通过走访调研、发动指导、资金投入、表彰推广，掀起“与企业同舟共济、为发展献计出力”献计献策和“保增长、促发展”立功竞赛热潮。《解放日报》先后3次在头版予以报道。全区1100多家企业开展了共同约定行动，近10万职工参与，提出合理化建议8400多条，实现价值1亿5千多万元，实现了职工岗位总体稳定，工资收入总体稳定并有增长，劳动关系总体和谐稳定。

　　三、重民生，职工服务体系建设深化

　　签订工资协议709份，覆盖职工66589人，国有企业一线职工工资收入连续第6年增长。投入99.6万元救助354名因病致贫职工，投入15万元帮扶100名协保离岗边缘职工，投入69万元慰问1930名协保“夹心层”人员。帮助困难职工子女和见习大学生就业。投入600万元，调整区工人文化宫功能，开设培训中心、图书馆、乒羽球馆等，为全区会员职工提供免费服务。区总年初提出的11件实事项目全面完成，其中被列入区政府年度实事项目超额完成65%（从2007年起，区总每年有一项实事列入区政府年度实事项目）。

　　四、促稳定，维权机制发挥作用

　　三方机制向街道延伸。建立区法院等参与的劳动关系协调沟通联席会议制度。制订区管企业集团领导收入公开试点方案。建立劳动关系突发事件报告制度，成功预警群体性劳动争议48起，妥善解决一批企业转制历史遗留问题。组建区、街道工会法律工作者队伍，配备9名专职律师和仲裁员，巡回各社区、企业集团开展接待、宣传、指导服务，为黄浦工会系统提供宣传、咨询、代书等全方位法律服务4386人次，化解企事业劳动争议积案173件。区总机关公职律师林志祥被光荣评为第二届全国维护职工权益十佳杰出律师。

　　五、强自身，组建运转扎实推进

　　全区现有1515家工会，职工17万多。其中净增155家工会和8028名会员。经公推直选，产生22家楼宇联合工会和500强等外企工会。20个小区建立区域性职代会。根据2003年试行、2009年修订的《黄浦区企业工会主席合法权益保护及援助办法》，全年援助46名遭受困难的基层工会主席。2009年推出《黄浦区非公企业工会主席工作津贴试行办法》，35位企业工会主席获得津贴。学实活动中群众满意、较满意测评分别达94.2%和5.8%。

　　2010年，黄浦总工会工作将继续深入落实科学发展观，围绕黄浦“创平安、保世博，调结构、保增长，攻旧改、保民生，抓党建、强保障”的工作重点，服务全区经济社会发展大局，维护保障会员职工合法权益，加快工会组织创新发展，以强烈的使命感和责任感，谱写黄浦工会工作新篇章。

　　一是聚焦世博，在服务经济中再立新功。抓主导，组织创先进竞赛。谋划劳模先进评选，表彰三年迎世博、促经济、改旧区、惠民生、维稳定中贡献突出的先进，掀起新一轮争当先进高潮。抓指导，推进保世博竞赛。世博前，抓好窗口服务100天和攻旧改100天竞赛；办博中，强化窗口服务、社会动员、城市管理、旧区改造、世博安保领域的指导服务；办博后总结表彰。抓引导，推动稳增长竞赛。竞赛常态运作。竞赛向亿元楼、500强企业、科所队等经济部门、国企中空白点延伸。竞赛与调整结构、扩大消费、节能增效、创新管理结合，与十二五规划结合。通过服务平安世博，力促劳动关系和谐稳定。反映国企转制职工诉求。在各社区推进三方机制，构筑社区劳动争议调解实体化和社会化大调解格局。通过服务成功世博，力促世博顺利进行。发挥工会优势，积极服务世博建设者、组织者、服务者、保障者、志愿者队伍。发动各级工会开展服务世博公益和接待、保障工作。通过集中宣传建设、服务、奉献世博；推动黄浦结构调整、经济增长、企业发展；攻坚旧改、建功民生；保障平安黄浦和世博的四类优秀人物和成果。

　　二是聚焦民生，在推动维权中再有作为。首先，办好6件实事。一是让职工工资收入继续增长。推动扩内需、增消费政策落实，关注教育卫生等事业单位工资改革，力争一线职工收入连续第七年保持增长。二是让政策边缘人员得到救助。协助区委区府落实职工民生方案，做好协保“夹心层”等政策边缘群体帮扶，实现应帮尽帮。三是让职工健身得到帮助。加快文化宫、体育馆改、新建，运作街道职工文体活动中心。四是让全体会员参观世博。由区总和直管工会出资、组织会员共享世博，激发奉献世博的主人翁热情。五是让世博一线职工得到关心慰问。加大关心世博建设一线职工工作环境、工资收入、文化生活需求和慰问力度。六是让被侵权的困难职工得到法律服务。加大法律服务进企业、社区和宣传力度，为被侵权的农民工、转制企业等职工提供专业服务。其次，完善二个实事机制。完善诉求表达机制。健全区总联系基层、企业、会员职工制度，汇集诉求；坚持向区委汇报、向区府报告制度，发挥工会中党代表、人大代表、政协委员作用，借助各类区联席会议表达诉求。完善利益协调机制。探索职工工资增长与国企领导收入公开相结合，健全职工收入分配联席会议制度，构建结构合理、水平适当、管理规范的职工收入分配格局。

　　三是聚焦基层，在自身建设中再求发展。围绕外滩金融集聚带建设，筹建金融行业工会联谊组织。围绕现代服务业发展，扩大楼宇工会组建，提高运作水平。结合法律服务，推进劳动争议频繁的非公企业组建工会。吸收素质好、爱职工、专业强的大学生和有经验、有资质就业段人员进社区工会。推进基层工会主席公推直选，完善基层工会主席直接选举方法。