2009年，卢湾区总工会在区委和市总的领导下，坚持围绕中心，服务大局，以迎世博为契机，深入开展迎世博立功竞赛，努力提高职工综合素质，落实维权维稳工作，促进工会工作不断发展。

　　一、在迎接世博、确保经济平稳较快发展中发挥主力军作用

　　实施迎世博行动计划，展示卢湾职工时代风采。开展“当好主力军，建功世博会，展示新风采”活动，运用图片展、文明服务公约卡等宣传方式营造迎世博氛围；2000多人次农民工参加迎世博基本素质培训；3万多名职工参加窗口服务行业立功竞赛、技能培训系列活动，120家窗口单位获市“迎世博优质服务示范窗口”；14名职工获世博服务品牌、明星、风采奖；179人获市“迎世博优质服务示范员”称号；区总工会在市总工会两次劳模巡访和市“五比五赛”现场观摩会中获好评，被推荐申报市“迎世博贡献奖”。成立劳模志愿者服务队，加强对窗口服务行业巡查巡访。深化职工职业道德教育示范点建设，表彰区职工科技创新英才、能手和团队。

　　围绕中心工作、服务经济发展大局。开展“共同约定行动”，引导职工投身“保增长，促发展”，与企业共度难关。建立联系基层工会和走访企业制度，当好第一知情人和报告人。制定区总工会“应对群体性突发事件处置工作预案”，营造卢湾经济平稳较快发展良好局面。

　　二、把握维权工作重点，在构建和谐劳动关系中发挥作用

　　推动建立和谐劳动关系。完善企事业单位民主管理制度，职代会“三项刚性”制度实施率达到建制单位的90%。工资集体协商覆盖职工53008人。参与调处群体性事件17起，追讨拖欠职工工资87万元。

　　协助政府做好民生工作。举办农民工就业援助招聘会，对1233名困难职工及下岗失业职工进行就业技能培训，落实32名大学生见习岗位。救助困难职工和农民工4685人次，资助500名困难职工子女，走访退休职工24645人次。组织145417人次职工参加各类互助保障计划，为48628人次因病住院或患重大疾病的职工（退休职工）申领965.8万余元赔付金。

　　继续做好特殊群体的关爱工作。对困难农民工实施生活帮困，向女农民工赠送妇科体检卡，举办农民工纳凉晚会、农民工运动会。组织劳模（退休）疗修养、健康体检等，为122位退休劳模投保人身意外伤害综合险。

　　三、以深入开展学实活动为动力，加强工会自身建设

　　加强领导班子和干部队伍建设。坚持民主集中制原则，完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，增强班子议大事、谋全局的能力。

　　改进机关工作作风。增强服务基层工会和职工群众的意识，加强制度执行的督查力度，清理评比项目，精简会议、活动和文件，切实克服机关化、行政化倾向。

　　加强工会组织建设。继续把“两新”组织尤其是外资企业、世界500强等跨国公司集中建会作为重要工作，全区会员总数达104114人，工会组织1831个，建会单位4587家。加强基层工会政治民主建设，125家应换届企业工会完成工会主席直选。

　　推进工会各项工作。举办迎世博职工大合唱比赛、庆五一联欢会、第29届庆“八一”军民长跑等活动，有5.3万余人次参加各类文化活动，指导和服务基层工会1万余人次开展各类体育活动。

　　2010年，区总工会将认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，根据党建工作新要求，明确工会工作新目标、新任务，不断推动工会工作新发展。

　　认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，以党建工作的新要求认识和推动工会工作。认真学习、宣传全会精神，发挥工会信息简报、网站等宣传教育阵地的作用，不断提高广大职工学以立德、学以增智、学以创业的水平。加强工会基层组织建设，发挥工会组织在联系职工和参与社会管理、公共服务中作用，承担起引导、组织、服务职工和维护职工合法权益的使命。

　　组织动员广大职工为举办一届成功精彩难忘的世博会建功立业。突出窗口服务、城市管理等重点行业，以加强职业道德和职业技能培训为抓手、以立功竞赛活动为载体、以技术大练兵和技能比武活动为手段，不断提升广大职工的综合能力。突出“迎世博倒计时100天”、“倒计时一个月誓师活动”等重要时间节点，开展“职工大练兵技能提升”、“五比五赛百日大检查”、“对口达标整治顽症”等行动，充分发挥劳模巡访团的“啄木鸟”和“传帮带”作用，推进城区“环境文明、秩序文明、服务文明”建设。充分发挥各类先进群体的示范引领作用，形成“明星带群星、群星带群体”的效应，提升广大职工的综合素质。突出“世博先锋行动”，加大世博知识的宣传教育培训，充分调动职工参与世博、奉献世博积极性。教育和引导职工树立“世博平安重如泰山、平安世博人人有责”的主人翁责任感，动员和组织广大职工立足本职岗位，积极参与和安保群防群治工作，争当世博安保工作的信息员、宣传员、巡逻员，为平安世博作贡献。

　　提升职工素质，推进区域经济社会的全面协调发展。以劳模先进评选为契机，大力弘扬新时期劳模精神。组织职工投身重大工程、世博建设等主题实践活动，培育和发挥职工科技创新团队、英才、能手的示范作用，推进“１＋x”职工系列技能练兵和职工技能登高、农民工基本素质和困难职工再就业技能培训。突出世博主题，举行第30届“八一”军民长跑、第三届农民工运动会职工健身、才艺展示等活动。

　　提升服务能力，切实维护职工合法权益和社会稳定。以推进劳动关系和谐企业和“共同要约行动”为抓手，稳妥有序推进非公企业工资集体协商，努力提高国有及国有控股生产经营活动正常企业工资集体协商比例，不断提高一线职工收入。探索建立维权维稳相结合的长效机制，发挥职工律师顾问团的作用，形成工会与劳动保障、司法、法院等部门联手开展社会化劳动争议调解的模式，最大限度地把矛盾化解在基层、化解在第一时间。加大对困难职工、农民工的帮扶力度，做好元旦春节等重要节点的帮困送温暖工作；加强对困难职工技能培训，关心大学生毕业生就业问题；做好职工互助保障参保工作，扩大互助保障的受惠面；认真做好世博安保隐患排查梳理工作，及时发现和化解不稳定因素，妥善处理劳动关系矛盾纠纷。

　　以改革和创新的精神，切实改进工会工作。坚持民主集中制原则，坚持党风廉政责任制建设，提高领导班子的凝聚力和战斗力。加大对年青干部、工会基层干部的培训力度，不断提高工会干部工作能力和水平。继续推进非公企业工会组建工作，扩大工会组织的覆盖率和职工入会率；探索与推进工会联合会建设，规范基层工会工作制度，健全基层工会工作机制，推进基层工会主席公推直选，促进各级工会组织的有效运作。