2009年，闵行区总工会深入学习贯彻科学发展观，围绕区委中心工作，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，以求实创新精神，全面推进基层工会建设，团结动员广大职工，在闵行的经济建设中发挥主力军作用，为社会和谐稳定发展作出积极贡献。

　　一、围绕中心，引领职工成为保增长、促发展的主力军。

　　一是开展“暖冬行动”，鼓励经营状况尚可的企业积极挖掘潜能，指导企业工会开展共渡难关主题活动。二是组织开展送政策、送慰问、送医疗、送捐助、送岗位、送技能、送法律、送助学等活动，为“共同约定行动”提供精神支持。三是深化职工素质工程，组织职工参加岗位技能培训，开展技能竞赛，为企业节约能源献计献策，为企业转型培养人才队伍。

　　二、聚焦世博，激励职工成为迎世博、做贡献的参与者。

　　一是以世博知识培训为抓手，组织18万多职工参加“迎世博基本素质”、“迎世博，学双语”教育培训。二是组织9万多名农民工开展“职工文化园区行”、“六大杯赛”职工文体活动。三是组织47万职工开展清洁岗位、擦亮窗口、整洁环境“三五”集中行动、“迎世博、作贡献”优质服务竞赛活动。四是开展全国“五一”劳动奖状（章）、“工人先锋号”等先进评选，开展职工科技创新活动，鼓励职工在建设世博中激发创造活力。

　　三、致力创新，推动工会成为保民生、促和谐的实践者。

　　一是在推进工会组织建设方面有新举措。坚持推进基层工会主席公推直选，指导13个区属工会在“两新”组织中项目化推进“党工一体化”工作。加强规模型企业工会组建，外商投资企业新建会81家，世界500强企业新建会7家。筹备组建村级工会联合会120家，理顺村属工会组织体制。建立健全区域性行业工会。在6个来沪人员居住点建立工会服务站。二是在职工心理援助项目中有新作为。开展“万名职工心理健康知识培训”区政府实事工程。指导“安康杯”进社区工作，培育健康、和谐的安全文化。三是在和谐劳动关系建设方面有新突破点。畅通职工诉求渠道，在251家规模企业、外来人员集中居住点设立职工意见箱和工会信箱，在全区工会系统建立短信平台。以职代会制度建设为抓手，加强厂务公开民主管理建设，全区共有11368家单位实行厂务公开。推进集体合同签订和工资集体协商。健全企业劳动争议四级调解网络，截至11月底，全区建企业劳动争议调解组织2583个，基层各级调解组织年内受理纠纷229起，调处化解126起。召开“闵行职工维权律师志愿团工作论坛”，组织职工维权志愿团律师定期深入企业提供援助。

　　四、夯实基础，促进工会成为科学管理、科学发展的助跑者。

　　一是大力开展科学发展观学习实践活动，确定16个联系点，分别到331家企业单位深入开展调研，完成5篇调研报告，全面落实整改。二是开设“工会主席大讲坛”，以集中学习、实践考察相结合的方式组织工会干部到知名企业实地学习。三是提高工会组织服务能力。办好区总工会网站和《闵工简报》，报道各区属工会的工作动态和经验。加强机关会务管理、信访接待和后勤保障等规范化建设。加大工会经审力度，规范财务管理，开展对财政性资金使用情况的专项检查。

　　2010年，闵行区总工会将认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，适应经济社会形势的新变化，按照“巩固完善、提高创新”的思路，在闵行的和谐稳定发展中展现新作为。

　　围绕中心工作，充分发挥工人阶级主力军作用。一是按照“保增长、办世博、调结构、促和谐”的要求，继续深化职工技术创新、技能竞赛、节能减排、金点子、合理化建议等活动，深化“闵行区工人发明家”、“闵行区职工技术创新英才”、“工人先锋号”等评选活动。二是继续深化“当好主力军、建功世博会、展示新风采”主题实践活动，开展“世博企业行”活动，以农民工为主要对象开展“讲文明、树新风、迎世博”素质教育培训，以窗口服务行业为重点开展“三五”集中行动、“五比五赛”竞赛活动和“职工看世博”活动。三是做好闵行区先进生产（工作）者、先进集体的评选和市劳动模范、劳模集体的推荐工作，做好宣传劳模、服务劳模、管理劳模等工作。四是以创建学习型企业、建立职工书屋、开展廉政文化进企业等活动为抓手，大力推进企业文化建设。继续深化“创争”和EBA培训等活动，强化各类职工文体活动，继续开展“快乐工作，从心开始”万名职工心理健康知识培训。

　　着力权益维护，全力担当促进和谐的社会使命。一是健全和完善企业劳资关系信息报送工作制度，重点推进企业劳动争议协调组织建设，建立健全区总工会劳动争议调解工作室，完善劳动争议预警调解四级网络。二是发挥平等协商集体合同制度的作用，重点突破工资集体协商的覆盖面，努力提高工资集体协商的质量，探索具有行业特色的工资集体协商工作格局。继续推进“2+X”厂务公开民主管理模式，推进区域性、行业性职代会试点工作。三是加大帮扶力度，拓宽扶助渠道，丰富帮困形式。继续做好大学生见习基地建设，完善带教机制。加强法律宣传，发挥职工律师志愿团作用，提供法律援助服务。重视做好农民工权益维护工作，完善来沪人员集中居住点工会服务站建设。继续以“安康杯”竞赛活动为抓手，深化安全生产劳动保护工作。

　　围绕自身建设，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。一是继续将楼宇工会、规模型非公企业和发展农民工会员作为工会组建和会员发展的重点，提高工会组建率和职工入会率。稳步推进工会主席公推直选工作，基层工会换届100%实行公推直选，新建工会60%实现公推直选。二是以“工会主席大讲坛”为载体，加强工会干部的思想建设、作风建设和能力建设。开展“工会工作最佳实践者”活动，提高工会干部的责任意识和工作能力。三是倡导学习型、思考型、研究型、服务型工会工作。充分利用工会“闵工简报”、“闵行工会网站”等宣传阵地的作用，塑造工会良好形象。