2009年在区委和市总工会的领导下，全区各级工会以开展深入学习实践科学发展观活动为强大动力，围绕实现“四个确保”，坚持服务职工、服务企业、服务大局，经受住了特殊时期的特殊考验，发挥了工会组织的积极作用。

　　一、坚持围绕发展第一要务，组织动员职工建功立业

　　在积极应对国际金融危机中，坚持把开展“特别协商行动”作为特殊时期贯彻企业工会工作原则的重要抓手，启动特别协商程序签订“共同约定协议”，指导经营遇到困难的企业采取缩短工时、轮班工作、转岗培训等措施，稳定就业岗位。同时，以创建“工人先锋号”活动为主要载体，广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”主题实践活动。全区开展创建区级“工人先锋号”班组309家，嘉定公交公司沪钱专线班组荣获“全国工人先锋号”。职工技能登高、科技创新活动持续推进，组织区第四届职业技能竞赛，全年配合政府部门实施职业技能培训1.6万人次，提出合理化建议3.5万余件，已实施2.1万件，预计产生经济效益3.5亿元。

　　二、坚持围绕服务世博，全面实施600天行动计划

　　在迎世博倒计时500天、400天，分别启动嘉定职工“迎世博”知识竞赛和嘉定工会系统“世博礼仪百家企业行”活动；在迎世博倒计时300天、200天，分别开展“我与世博同行”征文比赛和“迎世博，今天你微笑了吗”礼仪之星评选。依托“走进企业、服务职工”活动平台，成立世博文明礼仪宣讲团，深入企业200多家，向5万多名职工进行世博礼仪知识宣传。来自教育、卫生、公交等19个系统的160多个窗口班组参加“迎世博窗口服务行业工人先锋号行动”，20名先进个人被评为“礼仪之星”。

　　三、坚持维护企业和社会稳定，努力构建和谐劳动关系

　　推进新一轮劳动关系和谐企业创建活动，同时启动劳动关系和谐园区（村）创建工作，全年开展创建劳动关系和谐企业活动单位500余家。在连续两年保持“嘉定区劳动关系和谐企业”称号的企业中评选“嘉定区劳动关系和谐模范企业”21家。工资集体协商有序推进，工资集体协议覆盖职工11.8万人，企业691家，其中新签的企业245家。积极推进集体合同签约，全区新签集体合同333份，女职工专项集体合同263份。扎实推进厂务公开民主管理，全区新推行单位132家，累计实行厂务公开民主管理单位达1094家。坚持“基层为主、预防为主、调解为主”原则，加强矛盾调处，为职工提供法律援助服务，处置突发群体性劳资纠纷25件，接待职工信访474批次，受理“区联调委”流转劳资纠纷案件、区劳动争议仲裁院委托调解案件352件，结案率达100%。

　　四、坚持围绕“三最”问题，全力服务广大职工

　　在全力实施工会就业援助服务计划中，联合有关单位提前举办2009年度嘉定区大型人力资源招聘洽谈会、就业援助周专场招聘会和民营企业招聘专场。对64名困难职工家庭大学毕业生就业采取“托底”措施。建立工会大学生见习基地，在工会系统推出100个见习岗位。设立专项资金，重点用于受到国际金融危机影响的职工群体。按照“主动帮、全覆盖、不遗漏、求实效”的工作要求，全区各级工会走访慰问困难职工、农民工、劳模1.3万人次，发放帮困、慰问金675万元；区总工会在开展“金秋助学”、“双千活动”等传统活动的基础上，着力开展“走进企业、服务职工”和“为困难企业、职工送保障”活动，进企业开展综合服务401场，免费放映电影426场，为27家单位、5882名职工提供互助保障援助，为300名困难企业女职工提供免费妇科体检。

　　五、坚持学习实践科学发展观，强化工会自身建设

　　在学习实践科学发展观活动中，区总党组围绕影响和制约工会科学发展的主要问题，深入基层开展调研，形成5篇调研报告，新出台18项制度和措施，进一步完善了工会工作长效机制，进一步强化了工会各项基础工作。与此同时，继续以“区与街镇，街镇与村（园区）层层签约、步步落实”的工作方式，有效推进工会组建，全区新建企业工会377家（其中外资企业工会143家）、新增会员3.73万名；积极推进村（园区）工会联合会建设，加快工会组织及工会工作全覆盖进程，新增村（经济园区）全覆盖达标单位48家，有效覆盖企业新增460家。区总工会荣获上海市“工会组建工作先进单位”和11项“外资企业重点突破奖”。

　　2010年是世博年。嘉定工会工作要以党的十七届四中全会精神为引领，以做好上海世博会东道主为动力，在党的建设新发展中推动工会工作新突破，在社会建设新发展中进行工会工作新探索，推进嘉定经济社会持续健康发展。

　　一是把好稳定关，为世博会成功举办作贡献。以做好上海世博会东道主为动力，围绕深化“当好主力军、建功世博会、展示新风采”主题活动，以发展促稳定，以和谐促稳定，以服务促稳定，以关爱促稳定，全面完成嘉定职工迎世博600天行动计划，继续开展“迎世博窗口行业工人先锋号”行动，不断深化“世博礼仪企业行”活动，为举办一届成功、精彩、难忘的世博会作贡献。

　　二是走好发展路，为嘉定经济社会科学发展立新功。围绕“调结构、促转型”，在嘉定经济社会大发展、大调整中，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展“劳动竞赛、科技创新、技能登高、节能减排、安康杯竞赛”五大行动，坚持“维权与发展并重，实效与长效并重，过程和效果并重，整体推进与分类指导并重”的原则，进一步深化群众性建功立业活动。

　　三是尽好维权责，为“共建、共创、共享”和谐夯基础。继续推进劳动关系和谐企业创建工作。坚持“两手抓”，一手抓劳动关系和谐企业创建、一手抓劳动关系和谐园区（村）创建。建立完善全区工会系统劳动争议调解四级网络和职工法律援助、就业援助三级网络，整合各方资源，通过企业工会、村（园区）工会联合会、街镇总工会、区总工会四个层面的协同运作，努力将劳动争议解决在基层，维护劳动关系和谐与社会稳定。

　　四是搭好创新台，在增强工会组织活力上下功夫。在“党建带动工建、工建服务党建”中，全面推进村（园区）工会联合会建设，不断完善“街镇小三级工会工作网络”。切实做好小型非公企业建会、农民工入会、企业动拆迁中的工会组建以及转接工作。加强外资企业工会组建。到2010年底实现全区工会组织、工会工作全覆盖。探索民主办会新路，在基层工会逐步推广年度工作向会员大会报告并接受会员评议制度，在换届的企业工会中试点“公推直选”工作。大力推行村（园区）区域性职代会制度，同步推进厂务公开民主管理工作与工会各项基础工作，在党的建设新发展中推动工会工作新突破。