2009年以来，在区委和市总工会的正确领导下，全区各级工会组织围绕中心、服务大局，在应对国际金融危机、推动金山经济平稳发展中，充分发挥了工会组织联系党和职工群众的桥梁纽带作用，充分发挥了职工群众合法权益的代表者维护者作用，各项工作均取得了积极进展。

　　一、号召劳模企业家“牵手”困难企业，促进金山经济平稳较快发展

　　全区各级工会组织在应对国际金融危机、推动金山经济平稳发展中，围绕保增长、扩内需、调结构的目标，引导职工在提高企业自主创新能力、保持经济平稳较快增长中立足本职岗位，创造一流业绩。2月9日，区总工会召开“同舟共济保增长，建功立业促发展——百名劳模元宵座谈会”,全国劳模、上海干巷车镜（集团）有限公司总裁夏道余等六位劳模先后发言，劳模们表示，在严峻的经济形势下，一定要以积极的态度和切实有力的举措，为金山发展建功立业。会上，百名劳模向全区460余名劳模发出三点倡议：讲团结，坚定信心，满腔热情地为发展金山经济多做工作；讲责任，共渡难关，不断增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识；讲奉献，推动发展，激发广大职工的创造活动和劳动热情，为促进企业发展贡献力量。在劳模企业家的引领下，各企业纷纷做出“不停产、不裁员、不减薪”的承诺，从源头上保障职工的合法权益，如区纺织行业工会积极开展“共同约定行动”，形成了一系列“过冬”条款，成功留住了6400多名待岗的农民工，从而保证了企业在逐步恢复正常经营时不仅没有出现“用工荒”，还进一步巩固发展了和谐的劳资关系。

　　二、建立劳动纠纷联合调解中心，拓展劳动争议调解渠道

　　为了向职工与用人单位提供快捷有效的解决欠薪纠纷法律途径，减少劳动争议仲裁和诉讼案件，维护职工合法权益，区总工会、法院、人保局、司法局等四家单位经过多次商讨后，于2月26日联手成立“劳动纠纷联合调解中心”。中心的主要任务是接收从仲裁部门等移交过来的劳动纠纷案件，结合自身职权及优势，对受理的劳动纠纷案件联合调解，及时化解纠纷，调解成功的，出具相应的调解文书，并由法院在职权范围内出具具有法律执行效力的法律文书，调解不成功的，则引导当事人进入仲裁或诉讼。联合调解中心的建立，拓宽了处理劳动纠纷工作的渠道，为劳动者和企业解决劳动纠纷提供了一条快速有效的途径，实现了人民调解与企业调解、仲裁调解、诉讼调解的有机衔接，形成了多方参与、合力调解的工作格局，有力维护了职工的合法权益，促进了劳动关系和谐稳定。截止到11月底，“中心”已受理了各类案件295件，成功调处225件，调结率为76.3%,涉及金额达260万元，充分发挥了工会组织职工群众合法权益的代表者维护者作用。

　　三、深化职工素质工程，携手职工共迎世博

　　为了让职工更好地了解世博、参与世博、奉献世博，共享世博，动员职工参加到“当好主力军，建功世博会，展示新风采”主题实践活动中来，在全区职工中形成了“人人都是东道主，个个争当主力军”的良好氛围。2月，先后在上海华普汽车有限公司、上海嘉乐股份有限公司等企业，开展“与世博同行，为世博添彩——世博企业行”宣传教育活动，近8000名职工参加。由区总工会主办，区水务局承办的“文明、和谐、建功，我们与世博同行”水务杯·金山区职工第四届读书节主题活动，自3月开展以来，各直属工会先后组织了近8万名职工参加“水务杯·文明世博知识竞赛”初赛和800多名职工参加复赛。经过层层选拔，共有29支代表队参加区总工会7月7日举办的“水务杯·文明世博知识竞赛”总决赛。9月16日举办“水务杯·建功世博演讲大赛”，区委副书记杜治中出席会议并作重要讲话。各基层工会也普遍开展了各项迎世博活动，区建交委工会积极推进“世博进工地”活动，区教育工会组织9万多师生参与“世博知识网上测试”，区医务工会举办包括主题诗歌朗诵会、文艺创作作品展示、双语演讲及歌唱比赛等7个项目的“迎世博、庆华诞”卫生系统文化艺术节活动。

　　四、破解工会组建难题，健全合力推进工会组建长效机制。

　　围绕“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工会组建工作目标，结合实际采取三项有力措施，抓好工会组建。一是在区委、区政府领导的高度重视下，将工会组建工作纳入年度直属单位领导班子绩效考核办法中；二是制定《2009年金山区工会组织建设工作考核奖励办法》；三是实行工会组建情况双月通报制。截止到目前，全区共有工会会员243124人，比去年净增17262人；共有工会组织1244家，比去年净增119家；共有建会单位3934家，比去年净增546家，超额完成市总下达的年度组建指标。各基层工会按照“固本强基”要求，进一步健全合力推进工会组建长效机制：亭林镇总工会、漕泾镇总工会各具特色地推进“六有星级工会”创建活动；枫泾镇总工会狠抓非公企业工会“十个一”达标活动；朱泾镇总工会创新工会组建形式，成立全区首家镇村卫生机构“一体办”工会；教育工会积极探索在校非在编人员入会的各种组织形式；建设和交通委工会在农民工入会上抓早抓实，不断提高入会率；医务工会积极推进民营医疗机构组建工会，全区形成了“党委重视，政府支持，工会运作，各方配合”的工会工作格局，充分发挥了工会组织联系党和职工群众的桥梁纽带作用。

　　2010年金山区总工会将强化“五个聚焦”，建设“三型”工会。一是聚焦科技创新，促进金山经济发展。激发广大职工的创新活力，举行金山区职工科技创新成果大型展示活动，推进职工创新科技成果转化为现实生产力。二是聚焦服务世博，深化职工素质工程。动员全区职工参与世博，奉献世博，共享世博。认真制定实施《2010—2014年金山职工素质建设工程实施规划》，切实提高职工整体素质。三是聚焦服务职工，创建和谐劳动关系。维护职工的合法权益，千方百计为职工做实事、办好事、解难事，发展和谐劳动关系，更好地促进职工队伍和社会和谐稳定。四是聚焦工会组建，试点“创建工会组建全覆盖镇（街道）”。基本建立纵向到底、横向到边的多种形式并存的组织网络体系。五是聚焦自身建设，建设“三型”工会组织。坚持以改革创新精神，加强和改进自身建设，切实发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织。