上海电气系统现有全国劳模58名，上海市劳模1175名。在上海电气这个劳模群体里，全国著名劳模李斌无疑是高技能人才中具有强烈时代特征的先进典型。今年李斌同志又先后荣获第二届“全国道德模范”和“时代领跑者—新中国成立以来最具影响力的劳模”荣誉称号。我们以李斌精神为引领，充分发挥劳模的榜样示范作用，不断提升职工队伍整体素质。

　　一、创新发挥李斌精神示范引领作用的工作思路

　　不断挖掘和提升李斌这位全国知名劳模的品牌价值、精神内涵，开展了以学李斌为特征的“学劳模、当先进”活动。先后举办主题为“学李斌与技术工人培养”、“技术工人与产业发展”、“岗位与科技创新”的上海电气“李斌论坛”，引导职工学习、弘扬李斌“爱岗敬业、刻苦钻研、勇于创新、无私奉献”的时代精神。设立“李斌式职工”荣誉奖励金，现已评选出20名“李斌式职工标兵”、20家“李斌式班组标杆”，122位“李斌式职工”和100家“李斌式班组”。新世纪以来，上海电气系统的上海市、全国五一劳动状章和上海市、全国劳动模范获得者大多是从李斌式职工中推荐产生。机电工会则通过“学习李斌”这个有效载体，实现了“紧贴经济、紧贴发展、紧贴职工”的工作要求。

　　二、发挥李斌精神在提升职工整体素质上的引领作用

　　（一）发挥李斌精神在提升职工技能上的引领作用。2004年，首次以李斌名字命名的“李斌杯”技能大赛在电气系统广泛展开，电气职工在参赛中学劳模、学技术。六年来，大赛共设置121个工种、152个比赛项目，参赛职工为7695人，晋级率达60%以上，有1280名选手获得中级工证书、1825名选手获得高级工证书、306名选手获得技师证书。“李斌杯”大赛每年还开设农民工专场，共有1052人参加，其中177名获中级工证书，276名获高级工技能证书，49名晋升技师。在第三届全国职工职业技能大赛“李斌杯”数控机床装调维修工决赛中，代表上海参赛的上海电气代表队获团体总分一名，上海电气职工乔岳峰获个人第一名；上海锅炉厂有限公司代表队荣获全国机械行业首届锅炉(承压)设备焊工“李斌杯”职业技能竞赛团体和个人第一名。2009年举行的上海电气“李斌杯”三维设计、创意创新大奖赛，有近400名职工、43个三维设计团体、13个三维设计CAE项目团队和53个“优化产品、降本增效”创意创新团体参赛，共评出金奖4项、银奖8项、铜奖12项。李斌和金德华同时荣获了国务院颁发的政府特殊津贴。“李斌杯”技能大赛去年被上海市总工会评为“上海十大职工素质工程品牌项目”。

　　（二）发挥李斌精神在提升职工技能上的引领作用。建立了“上海电气李斌技师学院”，作为学劳模、培养高技能人才的基地。至今开设培训班210期，培养技能人才10128人；还对6000多名农民工进行了培训。2007年上海电气李斌技师学院荣获全国五一劳动奖状，2008年又获国家技能人才培育突出贡献奖，2009年被命名为“全国工会就业培训基地”。李斌技师学院的工作成绩得到了王兆国同志的肯定。

　　(三)发挥李斌精神在提高职工技术创新上的引领作用。建立了以劳模领衔的“4+1”首席技师工作室。首席技师工作室由全国或上海市劳模、上海电气首席技师，带领多名高级技术人才，与企业的一线生产技术人员共同组成，以劳模结集高技能人才组成优秀团队。李斌数控技术工作室、金德华电工技术工作室、赵黎明焊接技术工作室、李治国大型数控操作技术工作室、李斌数控技术工作室临港工作站在运行中取得了多项技术成果。李斌、金德华、赵黎明三个首席技师专业工作室被上海市总工会即时授予上海市“工人先锋号”。

　　三、学习李斌，形成推进职工素质工程的工作制度

　　以集体协商、签订集体合同形式确立学习李斌推进职工素质工程的目标和载体。先后签订了《关于进一步深入开展学李斌，推进技术工人队伍建设的实施意见》和《关于合理使用职工教育经费的规定》，从指导思想、组织落实、明确目标、培训费用、办好李斌技师学院、健全培训机构、组织技术比武、开展结对活动、促进技术创新、实施民主监督、强化目标考核等十二个方面作了规定，并每年注入新内容，确保发挥劳模作用，培育技术工人取得实效。

　　制订《上海市机电工会关于高技能职工培训2009-2011年行动计划》，提出高技能职工培训目标：每年评选李斌式职工、李斌式班组；上海李斌技师学院每年培训技术工人每年不少于2000名，培训务工人员1000名；开展好“李斌杯”职工技能大赛，每年参赛人数不少于1000人；到2011年底，总公司高级工以上的技能人才比例要达到全部技术工人的25%。制定《关于进一步加强劳动模范管理工作的实施意见》，要求企业充分发挥在职劳模在企业经济发展中的积极作用，为劳动模范提供与之贡献相称的经济待遇和经济收入；企业要建立和健全劳动模范联系制度，不断畅通企业与劳模的沟通渠道，解除劳模工作和学习的后顾之忧。

　　上海电气集团、上海市机电工会将按照“宣传一个，培育一批，带动一群，造就一代”的思路，以劳模精神为引领，着力打造李斌品牌，有效辐射李斌效应，努力形成学劳模、当先进的生动局面。