2009年，集团工会团结动员广大职工坚定信心、振奋精神、共克时艰，全面完成集团今年提出的各项工作任务，为确保世博会筹备工作有序推进贡献力量。

　　一、以贯彻落实迎世博600天行动计划为重点，动员职工为世博会筹备有序推进贡献智慧和力量

　　(一)全方位多层次地开展迎世博立功竞赛活动。集团和各级工会紧紧围绕集团确定的工作目标，针对工程建设和运营管理中的难点和重点，广泛开展形式多样的立功竞赛，组织开展了“机电安装调试”、“轨道交通前期工程”、“土建施工”、“轨道铺设”、“车站整治”等专项竞赛和“破瓶颈、攻难关”特别竞赛，重点推进了“攻难关、保节点”特别竞赛，激发了全体职工和广大建设者的劳动热情和创造活力，保证了各项工程的顺利推进。

　　（二）有力推进迎世博窗口服务“五比五赛”活动。集团工会和党办、窗口办一起，在各运营、维保等单位开展了“五比五赛”的活动，每100天进行一次考核评比，打造了一批具有轨道交通窗口服务特色的优质服务站、特色示范岗、服务明星。在迎世博倒计时200天之际，集团工会会同党办、窗口办，举办了“上海轨道交通迎世博倒计时200天立功竞赛表彰推进会暨4号线‘全国工人先锋号’发车仪式”，在各车站张贴“让‘工人先锋号’旗帜在建设交通窗口岗位飘扬”的“红腰带”，工人先锋号班组职工佩戴徽章上岗，进一步形成宣传、迎接、服务世博的良好氛围。

　　（三）动员职工投入“迎世博”全员培训。一是配合培训中心，开展“参与世博、服务世博”为主题的全员学习培训活动，《迎世博窗口服务手册》培训完成率达100%，“双语”培训率达94%。二是举办“世博企业行”专题知识讲座，开展“我为世博奉献什么”的大讨论。三是广泛开展技术练兵、技能竞赛、技能登高，推进职工队伍知识化、技能化进程。四是积极开展群众性科技创新和节能减排活动，培育更多的工人发明家、科技创新团队、创新示范岗、一线创新人才。

　　二、强化工会组织建设，为工会工作创新发展提供坚实保障

　　（一）加强对工会组建工作的指导。2月，集团对原有运营体制作了较大幅度调整，集团工会积极参与调整单位工会的组建工作，两次组织调整单位工会筹建小组负责人进行培训，对筹建小组主要工作任务和方法、召开工会代表大会和职工代表大会、签订《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》以及清理原二、三级工会财务、建立新帐户等进行了辅导，使各新组建单位工会顺利建立，同时督促各新建工会同步建立了女职工组织。

　　（二）加强工会干部队伍自身建设。集团工会组织新建立的5家单位工会主席参加了市总工会工会干部岗位培训，提高了工会干部队伍的能力和水平。11月组织集团工会干部参加了“全国城市轨道交通企业工会联委会第五届年会”，加强了与全国城市轨道交通企业兄弟工会组织间的交流和学习，促进集团工会工作的发展。

　　（三）加强工会经费收缴、资产管理和审查审计监督。健全工会系统财务管理和经费收缴制度、实现经费预算执行监督，圆满完成了年初预算收入目标，11月组织工会系统财务培训，使集团工会财务工作得到健康有序推进。

　　2010年是上海世博会举办之年，地铁作为城市重要交通工具，在世博会期间将发挥着重要的作用，我们将聚焦世博，开展多种形式的劳动竞赛活动，同时夯实组织基础，为成功举办世博贡献力量。

　　一是开展迎世博倒计时120天立功竞赛。世博会召开之前的4个月，是轨道交通5条线路进入开通倒计时的冲刺阶段，为了确保工程按时完成，线路如期通车，继续围绕保节点、促进度，开展好“6+1”竞赛；围绕保安全、促优质，开展质量评比、安全知识测试、技术比武、工程安全质量效能监察等4项专项活动；围绕窗口单位迎世博、促优质服务，开展“五比五赛”的活动，激发全体职工的劳动热情和创造活力,全面推进轨道交通建设和运营安全保障工作。

　　二是开展“我为世博添光彩”184天立功竞赛。为了确保在世博会举办期间的6个月中工程稳步推进、运营安全、服务优质，集团工会将围绕工程质量和文明施工继续在各分赛区开展立功竞赛活动，围绕运营维护保安全、保质量，服务创优质、创品牌，开展以“五比五赛”为载体的竞赛活动。

　　三是加强工会组织建设，保证各项工作落到实处。深入贯彻落实《企业工会工作条例》，全面提高工会组织工作水平。开展集团优秀工会干部、工会积极分子的评选工作，树立工会系统典型。创造条件组织多种形式的学习考察交流，组织工会干部参加轨道交通工会年会，借鉴省市兄弟单位的先进工会工作经验。开展“职工之家”的创建活动，继续实行工会工作责任制考核，推进工会工作的创新、创造力。加强工会经费收缴、资产管理和审查审计监督,完善规范经费收缴，切实履行好经审监督职能，努力打造一支过硬的工会财务、经审队伍。深入开展群众性的技术创新和节能减排活动，为推动企业技术进步，提高职工素质，加速科技成果的转化进一步发挥作用，为实现轨道交通事业又好又快发展作出新贡献。