这几年，上海电气为进一步转变经济发展方式，推出了一系列战略发展和结构调整的新举措。一方面，上海电气的重点产业取得新的进步，高端产业和科技进步获得了较大的发展空间；另一方面，为适应现代装备制造业发展，又进行了较大规模的结构调整。在新的一年里，机电工会要按照九届市委十次全会精神和市总工会十二届五次全委会要求，紧紧围绕上海电气调结构、促转变的发展目标，高扬李斌旗帜，丰富李斌品牌，大力提升职工队伍整体素质，充分发挥广大职工的创造智慧，为推进上海先进装备制造业的新发展提供人才支撑。

　　一、拓展思路，形成特色

　　在上海电气先进的劳模群体里，全国著名劳模李斌无疑是高技能人才中最具有强烈时代特征的先进典型。中共中央宣传部、中华全国总工会、上海市委先后发出向李斌同志学习的决定；去年李斌先后荣获第二届“全国道德模范”和“时代领跑者—新中国成立以来最具影响力的劳模”的荣誉称号。2010年要按照上海市总工会的要求，紧跟时代步伐，形成新的思路，创新工作方法，推出新的举措，把学习李斌的活动引向深入。

　　1、学习李斌要把握三点启示。第一、改革开放造就以李斌为代表的新一代高技能工人，并具有知识型、技术型、创新型的特征；第二、学习李斌成为广大职工掌握技能、奋发向上的实践活动，争做李斌式职工成为技术工人的价值追求；第三、工会工作通过“学李斌提高职工素质”这个载体，实现了“服务经济、服务改革、服务职工”的工作要求，为推进职工素质工程提供了新的实践。

　　2、学习李斌要落实三个结合。一是把学习李斌与落实科学发展观结合，二是与推进企业持续发展结合，三是与提升职工队伍整体素质结合，充分发挥工会组织的“大学校”作用，把提高职工素质作为工会服务经济、服务大局的第一结合点，把建设与产业发展相适应的高技能职工队伍作为第一目标点，把打造职工素质的工作平台作为第一着力点，努力形成符合企业发展、职工需求、工会所能的推进职工素质工程的有效方法和工作成果。

　　3、学习李斌要抓住三个内容。落实机电工会《关于进一步开展向李斌同志学习的决定》精神，发挥劳模先进引领示范作用，一是抓住推进高新技术产业化重点，努力培养创新型职工；二是抓住岗位培训环节，努力培养技能型职工；三是抓住创建学习型组织时机，努力培养知识型职工，为提升上海电气的技术能级作出新贡献。

　　二、培育品牌，提升素质

　　经过十数年常抓不懈，我们已经形成了以李斌名字命名的各项品牌活动，即5个工作平台：上海电气李斌技师学院――技能提升平台、“李斌杯”大赛――技能竞赛平台、李斌式职工――人才激励平台、“李斌论坛”――探索交流平台、李斌工作室――首席技师平台和一项“3+3+3”培训新模式。在新的一年里，我们要继续按照“树立一个，培养一群，带动一批，造就一代”的工作要求，重点在三方面取得突破，进一步培育李斌品牌。

　　1、以首席技师工作室为龙头，开展推进高新技术产业化创新活动。着眼当代科技前沿，以提高企业健康程度、竞争能力、盈利能力为目标，充分发挥首席技师工作室在推进高新技术产业化上的作用，积极组织职工把高新技术运用到生产过程中，加快高新技术产业化的步伐，推动实现科技成果转化为现实生产力，在实践中增长才干，在工作中创造业绩，造成推动高新技术产业化的良好局面和深厚基础。

　　2、以“李斌杯”大赛为品牌，组织技能竞赛活动。以开展“李斌杯”技能竞赛为动力，为职工提供岗位成才的渠道，着眼于产业发展和技术创新，培养首席技师、项目领军人物；依托李斌技师学院，有针对性地开展各类基础素质培训、专业技能培训和适应性创业、就业培训，努力提升职工的自主就业、创业和创新能力；进一步推进职工岗位练兵、岗位培训、岗位成才活动，使李斌式的高技能人才、工人发明家、优秀创新团队不断涌现。

　　3、以创建“职工先锋号”为抓手，深化合理化建议活动。以节能减排、降本增效为重点内容，以推进集团“抓销售、保增长、促转变”为主题，开展各项立功竞赛活动，不断丰富新时期劳动竞赛的内容和形式，让职工聪明才智竞相迸发，让职工积极性喷涌而出，让竞赛成果不断涌现，为不断发展工人阶级的先进性作出榜样，为发挥、丰富、提升工会“大学校”优势做出贡献。

　　三、完善机制，力争实效

　　1、要坚持制度。督促落实电气（集团）总公司《关于进一步深入开展学李斌，推进技术工人队伍建设的实施意见》和《关于合理使用职工教育经费的规定》的集体合同，今年要注入新的内容，确保发挥劳模作用，培育技术工人取得实效。力争到2010年底，总公司高级工以上的技能人才比例要达到全部技术工人的23%。

　　2、要落实规划。制订《上海市机电工会关于高技能职工培训2009-2011年行动计划》，明确高技能职工培训目标：今年要评选30名李斌式职工、30个李斌式班组；以李斌技师学院为基地，培训技术工人2000名，培训农民工1000名；开展好劳模、技师的培训。

　　3、要履行集体合同。我们从2002年起，与行政通过集体协商，先后签订了《关于进一步深入开展学李斌，推进技术工人队伍建设的实施意见》和《关于合理使用职工教育经费的规定》。今年要注入新内容，进一步形成提高职工思想道德素质和科学文化素质的长效制度。

　　新的一年，我们要在市总的领导下，进一步开拓思路，创新载体，发挥好工会“大学校”作用，营造学劳模、当先进的良好氛围，为培养一支思想先进、信念坚定、技能高超、道德高尚，能承担发展现代装备制造业重任的高素质职工队伍而继续努力。