一、工会自身建设的实践和取得的效果
近年来,中国电信上海市工会在市总工会领导下,以增强基层工会活力为重点,在工会自身建设上进行了一系列的实践和探索:
2002年8月,我们在电信帐务中心首次进行了直接选举工会主席的试点工作,并在取得成功的基础上,积极加以推进,至2009年底,已有18家基层工会进行了工会主席直选,其中9家已连续2届开展直选,直选基层单位已达58.06%。
2007年,我们将加强部门工会主席的工作,作为增强基层工会活力的一个重要方面,制定了《部门工会主席的管理办法》,提出了直选、培训、述职、测评考核和奖励补贴五位一体的管理办法,从部门工会主席产生机制、素质提升机制和激励机制入手,进一步提升基层工会的活力。
2008年,我们在基层工会中深入开展了“一家一品”特色创建活动,努力把基层工会打造成激情迸发、活力四射的职工之家.
2009年,我们设立了100万元的工会干部保护基金,为工会干部履职保驾护航。
中国电信上海市工会自身建设收到了积极的效果,主要表现
在四方面:
1、有效地推动各级工会组织在“建起来”的基础上,切实“转起来”、“活起来”,使基层工会成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
2、有效地发挥了工会组织在企业改革、发展和稳定中的作用。2008年以来,上海电信由于转型和全业务经营的需要,对体制进行了较大的调整,涉及3000多名员工工作单位和工作岗位的变动。各级工会主动参与,积极维权,细致工作,使得体制调整工作顺利进行,数千员工平稳过渡,没有发生一起上访事件,为构建和谐企业作出了积极的贡献。
3、有效地提升了中国电信上海市工会的整体工作水平。上海电信的职代会制度建设、厂务公开工作、工会主席直选、劳务工入会等多项工作,都因富有创新精神和实效,多次在全国、上海市和集团内介绍和交流。
4、有效地提升了工会干部的整体素质。工会干部的责任感、使命感不断增强,一支工作努力、作风民主、思想活跃、善于创新的工会干部队伍正在形成。
二、下一步工会自身建设思路
以增强基层工会活力为重点,加强工会建设,是工会扩大覆盖面、增强凝聚力的必然要求;是新形势下加强基层工会、搞活基层工会的重要举措;是推动建设和谐企业、促进企业健康发展的有力保证,同时也为我们提升新时期工会工作水平,拓展了新的空间。
党的十七届四中全会和中国工会十五大对工会工作提出了学习型、创新型、服务型的要求,引导我们在原有工作基础上进一步拓展和创新。我们将从三个纬度来进一步强化自身建设,推动工会工作再上新的台阶。
首先,努力建设学习型工会组织。党的十七届四中全会提出了建设学习型马克思主义政党的战略任务。建设学习型工会既是工建服务党建的需要,也是工会自身建设的迫切需要。我们要认真组织工会干部学习中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神,认真学习中国特色社会主义工会建设的基本理论,认真学习全国各地、本市各级工会工作取得的好经验好做法,通过学习努力培养一支具有较高理论水平、较强实践能力、思想敏锐、眼光前瞻、乐于奉献的工会干部队伍。我们将推出四项举措:一是借助于中国电信网上大学系统,开设包括工会基本理论,基本知识和工会干部实务在内的工会干部专用课件,建设工会干部专用知识库;二是建立工会干部持证上岗制度和培训制度,新任工会主席在一年内必须取得上岗资格证书,所有工会干部必须持证上岗;三是建立工会干部学习激励制度,将同公司人力资源部门协商推出选送优秀工会干部参加全国和上海市高层次学习培训的具体措施。四是利用绩效考核杠杆,鼓励工会干部创优争先,同时拓展工会干部晋升通道,大力培养年轻工会干部。通过以上措施,不断提升工会干部服务大局、服务员工的能力。
其次,继续加大基层工会主席直选力度。基层工会主席直选是工会工作发展的重要方向,是增强基层工会活力的重要前提,也是工会工作群众化的重要标准。我们要认真总结直选工作的经验,加大推进力度。措施之一,进一步加强直选的制度化和规范化建设,不断细化直选办法,完善直选机制;措施之二,将直选工作列入公司干部人事制度改革和管理渠道,统一规划部署。力争在二到三年内,直属基层工会主席100%通过直选产生,真正将党性强、办事公道、群众信赖的同志选配到工会主席岗位上。
第三、进一步增强服务意识。服务企业、服务员工是企业工会工作的出发点和落脚点。我们将着力于“四个注重”:注重进一步引导各级工会围绕企业所需、员工所盼开展工作,进一步发挥工会的作用;注重认真落实《上海市电信工会领导联系基层制度》,及时了解员工所思、所想,解决员工所期、所盼;注重进一步提高公司领导和员工的双月沟通活动的效果,保持同基层员工的密切联系;注重持续推进基层工会“一家一品”建设,以“特色、创新、实效”为核心,努力点燃工会干部的心灵火花,提升工会干部的创新精神。
总之,我们将进一步贯彻党的十七届四中全会和九届市委九次、十次全会精神,进一步加强自身建设,切实增强基层工会活力,提升工会整体工作水平,使工会工作更好地服务大局,服务员工。 |