宝钢股份有限公司热轧厂工程师  王军

　　我是宝钢股份公司热轧厂的王军，2007年当选为上海市劳模，2010年当选为全国劳模，作为一名一线职工代表，向各位汇报自己立足岗位、不断学习、积极实践技术创新的感悟和体会。

　　我1985年进宝钢技校，1987年来到建设中的宝钢热轧厂，一直工作至今。回顾二十多年岗位创新的实践，我深切地感受到，我们一线职工只要爱岗敬业、执着追求、不懈努力，平凡岗位也能创造不平凡的业绩。宝钢浓郁的学习氛围在影响着我们每一个人，为我们的创新实践夯实了基础。2008年我登上了国家最高科技进步奖领奖台，荣获国家科技进步二等奖，全国只有2位工人获此殊荣。这是党和国家对我们一线职工立足岗位、执着追求、不断创新的极大鼓励和鞭策，更是对我们新时代工人最大的褒奖。是学习，让我们工人获得力量，是创新，让我们工人创造了价值！

　　从事岗位创新的实践告诉我，创新不可能一蹴而就，需要深厚的知识积累、扎实的理论基础和丰富的实践经验。近10年来，我利用业余时间，参加了同济大学机械设计制造及自动化专业和上海电大英语专业的学习，还经常到上海技能培训鉴定中心和宝钢人才开发院，向经验丰富的老师讨教。我喜欢把一本专业书反复研读后归纳总结为一页提纲,几分钟之内就可以完成相关知识的回顾。这是我学习的窍门:书越读越薄!我家住房较小，没有书房,于是我就把阳台当书房,一有空就钻进自己的小天地学习和钻研技术，有位军旅作家在采访我之后，当场给我的阳台书房取了个好听的名字：阳光书屋。因为日常工作繁忙，我只能利用节假日学习,为了能省下路上的时间多学习，2000年我贷款10万元买了一辆普桑，为此我还上了一份报纸创刊号的头版头条，在采访时我告诉记者：敢于贷款买车，因为我对自己有信心，对宝钢的明天更有信心！

　　任何成绩的取得都要经历艰辛的付出。记得有一次，我生病挂盐水，医生给我开了病假，并嘱咐我一定要好好休息。但此时我的一个项目施工中碰到了棘手问题，如果不能彻底消除，会造成批量质量问题甚至会产生废钢、停产等后果。我放弃休息，赶到现场，果断决策将部分已安装的设备拆卸，立刻在现场设计改善方案，半夜12点我还给委托加工的师傅们送去热气腾腾的肉馒头。因为我挂了半个月盐水，医生也成为相熟的朋友，他笑着对我说：“大庆有个铁人王进喜，宝钢也有个王军王铁人”。

　　了解宝钢的人都知道，我所在的热轧厂拥有三条具有世界先进水平的热轧生产线，产品主要用于国民经济的各个重要领域。如果设备状态不稳定，不仅质量得不到保证，而且易发生设备和安全事故，给企业造成重大经济损失。一次我发现，精整矫直机支承辊在更换和添加油脂后，都会形成大量的油污板，既不环保，又不能满足新开发高强度钢板的生产需求。国外专家对此也束手无策，我暗下决心，要挑战这个难题！通过调研，我发现这个矫直机支承辊润滑状况差、寿命短、使用成本高且无法修复。经过反复实验，我尝试设计了具有防尘和防泄漏功能的支承辊，不仅完全杜绝了油污板，还同步实现了支承辊的可修复和油脂添加的免维护，在原有空间内提高其额定载荷1.45倍，使用寿命提高1倍，三年直接经济效益达1.6亿元，并获得12项国家专利和6项技术秘密，荣获国家科技进步二等奖。虽然这次挑战之旅并不平坦，因为劳累，我“牺牲”了一颗牙齿，但我乐在其中。技术创新之路尽管充满荆棘，却可以锻炼出非凡勇气和坚韧毅力，锤炼出当代知识型职工的综合素质。

　　创新不仅要靠个人努力，更要形成团队合力。10年前，我所在的热轧厂成立了职工发明创造协会和创新小组，我担任了会长和组长。我们互帮互学，共同研究，共同进步，形成了一支“蓝领”创新团队。截至去年底，创新协会成员共完成技术秘密200余项，获国家专利局受理和授权专利150余项，完成科研36项，技改项目28项，涌现了包括我在内的2名上海市十大工人发明家、3名宝钢首届工人发明家。我带领的创新小组08年被全国总工会命名为全国工人先锋号、09年被国资委评为央企先进集体。

　　我感到自己是幸运的，从拥有1个专利，到目前共获得110项国家专利和4项国际专利；从默默无闻的一线操作工，到上海市劳模和全国劳模，并成为母校宝钢人才开发院的兼职教授，是组织的培养让我体会到“人人是创造之人，时时是创新之机，处处是创造之地”，在宝钢“要善于学习，更要善于创新”的氛围中，我逐步树立起“意识是前提、能力是基础、项目是平台、团队是支撑、氛围是沃土”的新理念，树立起“知识是资本、人才是财富、科技是生命，人人都是技术创新主体”的新观念，认识到要在创新实践中敢为人先、勇于创新、无私奉献，才能取得实质性突破，真正把握核心竞争力。知识决定命运，创新提升价值。在岗位实践中增长才智，在集体事业中贡献价值，在学习和创新中找到人生的坐标。这也是我们新时代工人在全面建设小康社会、推动科学发展中作出新贡献的起点！