（2010年8月2日）

上海市浦东新区总工会

　　今年是世博会举办之年，也是浦东二次创业、二次跨越的启动之年。围绕“服务大局有作为、围绕大事有影响、凝聚职工有实效”的工作目标，我们坚持一手抓服务保障世博运行，一手抓推动浦东二次创业，广泛组织动员新区百万职工，立足自身岗位，为世博会成功举办和经济社会发展作贡献。

　　一、全面展现工会特色，服务保障世博运行

　　根据世博园区面积75%在浦东、陆地出入口75%在浦东、办博期间客流量75%在浦东的实际，新区总工会把服务保障世博作为工作的重中之重，围绕建功世博、服务世博、平安世博，引导动员各级工会和广大职工为世博会的成功举办贡献智慧和力量。

　　1、分类开展世博运行保障立功竞赛活动。作为市总工会开展的世博运行保障立功竞赛活动的综合分赛区，新区总工会围绕“保平安、促运行、重服务、创一流”主题，在新区公安、保安系统职工、公交环卫职工、商圈景圈职工和职工志愿者中分类开展了世博运行保障立功竞赛浦东赛区活动。截至6月底，共有9000余位公安干警，20000余名公交司售职工，1300余名环卫职工，15000余名商业职工，4000余名职工志愿者及32000余名基层企事业职工，共计9.3万人参与到世博运行保障立功竞赛活动中。

　　2、重点推进世博城市志愿者服务内设站工作。新区总工会成立了浦东新区世博城市内设服务站管理协调小组及其领导下的志愿者服务大队，建立运行了173个内设站点，招募培训了4000余名职工志愿者。截至6月底，共为中外游客提供信息查询服务481711人次、语言翻译服务56710人次、文明宣传服务205106人次、应急救援服务46人次，提供其他帮助1700余次。

　　3、扎实构建和谐稳定的劳动关系。根据平安世博的要求，新区总工会在劳动关系矛盾的预防和处置上采取多项措施，加强机制建设，指导和参与协调化解了统宝光电、中芯国际等38起群体性劳动争议，受到了市总和区委领导的充分肯定。一是完善劳动关系预警机制。发挥工会网络优势，建立10个劳动观察点，协同相关部门互通信息，超前掌握群体性劳动争议苗头信息，及时参与矛盾化解。二是建立世博区域劳资纠纷应急处置机制。与新区人保局、公安局协同配合，快速有效地处置世博区域突发性、群体性劳资纠纷。三是强化工会工作责任机制。明确工会主席要做“第一知情人、第一报告人、第一到现场的人、第一疏导职工的人”，确保群体性劳动争议“不出三区”。四是深化基层劳动争议调解机制。分批对各街镇、开发区的劳动争议调解员进行培训，指导各街镇举办培训班11期，培训600余人。

　　二、积极发挥工会作用，服务经济社会发展

　　今年是浦东南汇两区合并后的第一个完整年，浦东面临开发开放二次创业的关键起步。新区总工会紧扣浦东发展大局，夯实组织基础，利用自身优势，以劳模精神鼓舞职工，以科技创新提升职工，充分发挥广大职工在大浦东建设中的主力军作用。

　　1、探索完善组织体制，服务“两个中心”建设。立足大浦东实际，开展工会组建调研，摸清底数，掌握情况，破解组建重难点；根据两区合并后的机构调整情况，进一步梳理了二级工会组织架构，指导14个直属工会“两委”班子人员的调整、换届和工会组织的建立，完善组织体系；为最大限度地组织职工服务航运中心和金融中心建设，通过多种形式的深入调研，与各相关部门的反复协商，初步形成了以国际贸易、物流仓储、制造加工三个行业联合会为主的上海综合保税区工会组织体制建设方案。并已经启动了浦东新区金融企业工会联合会的组建工作。

　　2、宣传弘扬劳模精神，引领职工建功立业。结合纪念浦东开发开放20周年，将各行各业最具代表性的20名劳模的事迹编辑出版了《20年20人——浦东大开发中劳动者心理解码》一书，并以劳模事迹报告会、劳模书籍读书会等形式为抓手，广泛发动基层工会深入宣传劳模精神，进一步发挥劳模精神在浦东二次创业中的引领示范作用。截至6月底，全区各基层工会举行劳模事迹报告会10余场，发放劳模书籍4000余册。

　　3、搭建职工创新平台，推动科技成果转化。发挥新区科技创新基金的作用，推动职工科技创新活动持续发展。以浦东新区第四届职工科技节为载体，开展了各类职工科技创新评比项目，共收到申报创新成果项目、先进操作法、职工合理化建议590项，科技创新英才、工人发明家103人，总数比去年增加了82%。组织了2010年度职工科技创新成果展，并代表新区参加市“科学与艺术”展，共有专家评选出的296个项目和59名个人参展。

　　三、下一阶段的工作安排

　　一是围绕成功办博，进一步扎实推进。突出世博园区、世博核心区和市区级商圈等重点区域，突出安保、环卫职工等重点对象，突出高温慰问、“八·一”、“十·一”等重要节点，进一步深化世博立功竞赛。加强长效管理，加强巡察指导，加强表彰激励，加强宣传总结，进一步提升内设站点志愿者服务水平。切实做好群体性劳资矛盾预警和处置工作，加强劳动保护检查和劳动法律监督，维护职工各项权益，进一步促进职工队伍和社会稳定。

　　二是围绕浦东经济社会发展，进一步主动作为。结合新区经济社会发展形势和“十二五”规划的研究制定，坚持分类推进，积极探索开发区工会的组织体制，推进基层工会主席直选，加强基层基础工作，促进工会组织建设。坚持多管齐下，以职工科技创新评比表彰和职工创新基地评估命名，制订基层企业推行首席技师制度实施意见等为抓手，以劳模精神为引领，发动职工为浦东二次创业作贡献。坚持源头维权，深化厂务公开民主管理，加大集体合同、工资集体协商推进力度，促进劳动关系和谐。