松江区石湖荡镇总工会认真贯彻落实《企业工会工作条例》，围绕工会组织“建起来、转起来、活起来”工作目标，重心下移，立足基层，不断加强四项机制建设，激发基层工会活力，提高基层工会服务企业发展、服务职工群众的能力和水平，努力把基层工会建设成为“娘家”型工会、学习型工会、和谐型工会和服务型工会。

　　一、健全工会组建机制，努力建设“娘家”型工会。镇总工会针对金融危机下企业组建工会的内容要求，采取三项举措：一是调查摸底明确措施。深入基层，走访企业，向企业主直面宣传《工会法》，征询企业主对建会要求、意见，明确组建重点领域，创新组建形式，逐步从实体型企业组建转向贸易型公司，组建商贸型联合工会，为广大职工安上一个“娘家”。去年，新建基层工会6家，吸纳工会会员936人；新建贸易型公司工会294家，吸收工会会员2013人。现规模型企业工会组建率100%，职工入会率95%。二是选好配强基层工会领导班子。为加强基层工会组织建设，由党支部书记或副书记任工会主席。未建立党支部的企业，选配热爱工会工作、有事业心责任感、办事公道、对职工群众有深厚感情的干部任工会干部，并加强基层工会积极分子队伍建设，努力培养一支“专、兼、群”三结合的工会工作者队伍。三是开展“建家、管家、评家”活动。确立建家就是建职工“娘家”理念，以规范化建设为目标，抓建家措施落实，促班组管理，推进企业发展，以建家五项标准开展评家活动，努力把工会建设成为职工“娘家”。去年，创建区、镇两级合格“职工之家”56家。

　　二、深化“大学校”培训机制，努力建设学习型工会。镇总工会充分发挥工会“大学校”作用，加大职工职业技能培训力度，深化职工素质工程建设。一是加大“创争”活动力度。围绕建设学习型社会、学习型城镇目标，推动“创建学习型组织、争做知识型职工”活动深入持久开展，从组织领导、学习人员、培训经费和阵地上予以保证。利用镇社区学校、镇成校资源，加强职工技能培训。对经考核成绩合格的职工给予一定经济补贴，鼓励职工学习成才，形成终身学习、团队学习的良好氛围。二是因企制宜拓展学习培训渠道。根据企业实际情况，分别采取走出去、请进来、现场培训等方法进行技能培训。如有的企业邀请区职能部门为职工进行专业技能培训，有的企业将职工派出去，到专业技术学校去培训。塔汇针织厂等企业工会开展安全防火演练、急救知识和技能现场培训。去年，全镇各级工会共举办技能培训班3期，参加培训职工3600人。三是开展“创争”活动评选工作。对“创争”活动进行实绩考评，共评出2008-2009年度镇学习型组织6个，知识型职工11人，进行表彰奖励，进一步激发广大职工“创争”热情。如九鼎公司工会在“创争”活动中组织职工“我为企业发展献一计”，把学习培训成果转化为生产力，推进企业持续发展。

　　三、完善协商协调机制，努力建设和谐型工会。一是在协商协调组织上：健全镇、企业两级劳动关系三方协商机制，形成镇、企业两级上下互动的协商协调网络。制定、下发《石湖荡镇企业劳动关系三方协商机制试行办法》。经过3年实践，逐步完善组织机构、工作制度，充实协商内容、选好协商议题，遵循协商原则、规范协商程序，致力沟通协调、力求三方一致，注重三方协商工作经常性、针对性、合法性和实效性，维护和保障三方利益。二是在协商协调内容上：着重职工工资收入。坚持把工资收入作为三方协商重点内容，促成职工工资随着企业经济增长而增长，推动企业健全和完善职工工资共商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。在金融危机下，通过协商，倡导企业不减薪或少减薪，有效维护职工劳动经济权益。三是在协商协调程序上：确保协商规范化。在协商前7天，各方首席代表将有关本次协商事项书面告知其他代表，并由联络员将协商时间、地点、内容告知对方。经三方协商一致后形成《会议纪要》，由三方首席代表签名，7天内送达各方共同执行。基层企业遇到重大事情，通过职代会进行民主协商。协商的内容经过职代会审议，通过后生效，规范协商程序，促进企业和谐发展。

　　四、实施人文关爱机制，努力建设服务型工会。一是加强工会就业援助机制。积极参与镇春、秋两季人才招聘活动，为下待岗失业职工搭建就业服务平台。去年春、秋两季共推出就业岗位3100人，达成意向有1903人。为一家因搬迁而歇业企业的150名失业职工，通过职介所、会同镇经济发展公司给予妥善安置。二是完善帮困救助体系。协同镇妇联、商会开展阳光助学活动，组织30家企业结对帮困30名学生。实施职工大病互助保险计划，参保单位16家，参保1938人，同比分别增长45%、61%。如星之沛公司工会组织职工参加重大疾病保险和意外伤害商业保险计划，减轻职工医药费负担，解除职工生病之忧。采用工会支付一点、企业补贴一点、职工捐献一点办法，建立企业职工互助帮困基金，为做好帮困工作提供实力保障。三是推进职工文化建设。为丰富职工文化生活，增强职工体质，联合举办镇职工运动会，设有10个赛项，参赛单位63家，参赛职工2060人。联合举办镇首届职工文化艺术节，设有大合唱、摄影、书法、绘画等项目。协同有关部门开展职工工间操培训，推行工间操活动，服务于职工身心健康。