久事公司工会在市总工会和公司党委的领导支持和关心帮助下，不断巩固完善保障体系，坚持“以人为本”，深入关心职工、热忱服务职工，继续把暖人心、解人难的事做实、做好，切实发挥好了工会组织帮困救助、雪中送炭的积极作用。

　　一、拓展服务领域，维护健康权益

　　公司工会在深入学习贯彻科学发展观的过程中，以关爱职工身体健康为切入点，大力推进职工体检。要求各直属单位工会加强对职工的健康意识教育，做好体检组织安排工作，同时用足用好公司医疗资源，逐步提高职工体检参检率。2010年累计参加体检和妇科普查职工近6万人次，其中女职工达1万余人次，相关疾病由于早发现、早治疗使职工获得了最佳医疗时机和效果。

　　公司工会在抓好体检及医疗网点工作的同时跟进后续服务工作，公司各区域性医疗网点全年服务职工12万余人次，为职工配售各类药品达222.78万元。每批体检结束及时深入基层安排专家讲座，针对体检指标为职工健康答疑解惑,全年共落实讲座18场，受到了职工及基层工会的普遍欢迎。

　　二、规范帮困基金使用落实助医助学举措

　　2010年公司工会进一步完善了公司各级帮困助学基金的管理和使用，统一规范了申请、审核和发放等工作程序。据统计，仅世纪巴士基金全年惠及职工达16,715人次，金额达1233.03万元。其中助医3,387人次、金额166.22万元；助学13,280人次、金额1051.55万元；特殊情况救助48人次、金额15.26万元。公司所属强生集团和交投集团2010年共计帮困助学近5500人次，金额近260万元。

　　三、帮扶弱势群体体现人文关怀

　　1、“金秋助学”活动。为进一步关心关爱职工群体中的困难职工，除开展节日帮困慰问外，公司工会于去年新学期开学前，组织相关直属单位工会开展了受助职工子女助学金发放暨入园观博活动，近20名特困职工的子女欣喜地领到了金秋帮困助学金，随后在工会的精心安排和带领下饶有兴致地参观了世博会。受到媒体关注并使受助职工及子女深受感动。

　　2、帮困慰问工作。公司工会在节日期间，安排并陪同公司领导走访慰问困难职工。除久事慰问外，积极发挥直属集团、公司及分公司工会网络作用，同步开展各类慰问，确保职工获得及时关心帮助，全年公司工会系统共计慰问职工达4万人次，发放慰问金近2000万元。

　　四、参与市总互助保障完善医疗保障体系

　　作为学习贯彻科学发展观的又一重要举措，2010年公司所属直属单位工会参加了市总互助保障计划，参保职工超过5.2万人，参保金额500余万元。职工互助保障计划在提高职工的医疗、意外伤害保险等保障方面发挥了重要的补充作用，完善了职工医疗保障体系。公司工会系统还通过开展职工互助互济活动，不仅解决了一部分职工治病和生活的实际困难，也在服务全局、维护稳定、密切党群关系、增强工会吸引力和凝聚力中发挥了重要作用。

　　五、检查督促社保足额缴交推进社会保障体系建设

　　公司系统涉及行业众多，受历史客观原因、传统习惯做法和企业经营状况等诸多因素作用，一些企业加盟久事之前，未能按照有关规定以工资总额为标准解缴社保金，而是按照缴金的最低标准缴纳，长此以往，职工切身利益尤其是退休工资将受到较大影响。公司工会发现这一情况后，第一时间向党政反映汇报，并深入相关基层单位开展现状调研、座谈和检查，在掌握了完整一手资料后，分析并提出整改意见，督促相关单位限时整改。经过一轮检查整改，目前公司系统所属单位均按照相关规定，做好职工社保解缴工作，使职工切身利益获得根本保障。

　　六、关注工会工作细节改善职工工作环境

　　2010年恰逢世博年，公司所属巴士公交集团承担园内交通保障任务重、压力大。公司工会作出“关爱职工、关心健康”的总体要求，各级工会针对园内营运特点及职工需求，积极发挥内部医疗资源优势，组织巴士门诊部迅速研制了中药秘制配方——畅声方，采用便于携带的冲饮茶包方式，免费赠送给服务世博的干部职工，起到了很好的润喉、清肺疗效。之后又及时安排门诊部医疗小分队进驻世博园区，在园内巴士线路中设立流动医疗服务点，为广大职工免费提供健康咨询、义务诊疗、求医问药等一系列便民服务。同时将常用药发放到每位园内职工手中，截至世博会结束，共计服务园内职工近万人次，配送各类药品5万余元,切实为职工健康保驾护航。

　　2010年夏天极端气温高、持续时间长，在夏季高温来临之前，公司工会早规划、早安排，做好防暑降温准备工作，为一线站点进行空调维修保养，添置职工休息设施，改善职工工作环境，确保职工清凉度夏。高温期间，公司各级工会积极深入一线基层开展慰问，重点关注园外抢修点、32条世博专线、6条园内线路以及工作环境较差的非空调线路和修理车间，同时关心好园内职工的生活需求，多批次开展高温慰问，惠及职工万余人次，慰问金额近100万元，为奋战高温、服务世博的职工送去了公司的关爱和问候。

　　回顾一年来的工作，我们深切地体会到，工会生活保障工作离不开各级领导的关心支持和各直属单位工会的配合落实，我们将再接再厉，进一步增强服务基层、服务职工意识，不断提高工作水平，促进“十二五”期间工会生活保障工作迈上新台阶。