|
2010年意义非凡，上海卫生系统承担世博与医改双重使命，集行业之智，倾全员之力，凭借至诚无私与顽强拼搏精神打响胜利一役。作为行业职工的“代言者”与“娘家人”，上海市医务工会理应肩负起白衣使者维权保障任务，为构建医务职工“避风港”不懈努力，发展成长为社会维稳筑谐的动力源泉。
职工保障一直是本会工作的重中之重。2010年我们秉承“职工为本”的服务宗旨，紧扣世博主题，服务一线医务职工，切实保障安世博的顺利运行；致力探索创新机制，全心维护职工权益，将长期系统工程细化实化，全面引领保障工作纵深发展。
一、要旨把握，主动出击，四大世博举措齐头并进
1、先期统筹，专款专用。预先制定保障计划，及时慰问世博一线医务职工。针对华东医院等21家世博定点医疗保障机构，特别划拨40万元专项经费（慰问金30万元、采购物资10万元）每月定期两次慰问，确保职工保障顺利进行。充分考虑园区实际，采用现金补助形式慰问一线定点医务职工；4月下旬及5月上旬分别慰问市干保局、市卫生局世博接待办等运营部门。
2、心系一线，排忧解难。统一办理371名医护人员人身意外伤害保险，为世博一线职工送上“定心丸”。实地走访慰问11家单位15位世博一线职工家庭，关护无暇顾家的一线职工家属。合理利用疗休资源，世博闭幕后，分批组织部13家单位371名一线职工赴雁荡山、新昌等地参加疗休养。据统计，卫生系统用于关心服务世博一线医务工作者款项合计589.29万元，惠及职工5684人。
3、巾帼品牌，亮点倍出。紧抓世博契机，启动市巾帼文明岗与困难女职工结对帮扶项目，100个市巾帼文明岗与本系统、本单位班组困难女职工结成固定帮扶对子，定期或不定期地开展各类帮困活动。帮扶重心倾向生活关爱转至精神慰籍，力争帮助同胞姐妹早日走出生活阴霾。持续发挥巾帼示范岗先锋模范作用。同时，紧扣迎世博倒计时时间节点，以妇女节庆为载体，开展巾帼誓师动员活动，5名困难女职工代表上台与班组举行结对仪式。
4、文教结合，多彩世博。开展医务职工子女“我为世博添光彩”世博游览、“七彩点睛亮世博”六一书画摄影等系列活动，针对54家基层单位困难职工家庭下发世博门票412张，征集摄影、绘画作品41幅；获奖作品装裱后展示于医院，为儿童病房增添“点睛”一笔，大力营造“大上海、大家庭”和谐氛围。
二、资源整合，科学运作，三项保障机制建立建档
1、有章有制，循序渐进。细致做好元旦春节帮困送温暖工作，平均每年汇总整理30余家单位百逾位困难职工家庭详细资料，选取20余个职工家庭进行预先实地走访，为局领导走访慰问提供基础信息。同时实行信息系统化操作，结合近两年困难职工登记信息，整理归档帮困工作信息，完善建立建档机制，年度召开市医务职工救急济难基金理事会议，审定定期补助名单，配合做好市总帮困名单审核确认工作。
2、人文关怀，温暖始终。支持党政工作，国庆、端午节前夕，采购节日物资慰问上海市卫生系统对口都江堰前方工作组人员，主动联手各方力量，举办“工、妇、退”培训班，演绎世博主题，密切关注医改与职工权益，尤其注重女职工群体，按照市妇联，专题辅导《上海市城镇生育保险法》，推进妇女工作顺利开展。
3、全心维权，做在实处。发挥组织优势，密切关注医改进程，配合劳动人事制度改革，探讨法律援助机制，科学化、制度化维系职工权益。“五五普法”工作开展卓然有效，在《关于建立医务职工人身权利受伤害法律联动报告援助机制的通知》基础上，开展专题调研，邀请资深管理人员和专业律师座谈，进一步调整完善“医务职工法律援助机制”。被授予全国工会系统“五五普法”先进单位光荣称号。
三、创新模式，有序管理，两项应急反应处置得当
1、信息及时，支撑有力。应变处理机制连贯。面对“4.12玉树地震”、“11.15”特大火灾事故，利用医工网站、企信专家等有效手段快速传递通知，掌握基层职工一手信息；协助党政做好后续安抚工作，拨发华山、仁济医院伤亡职工特殊慰问金，《医工报》后续通讯相应跟进。
2、防微杜渐，长抓不懈。建设督查、落实卫生系统安全隐患排查治理长效管理机制，按季按月对市级医疗卫生机构单位生产安全、消防安全、内部安全保卫以及职工自身安全意识等情况进行检查；按月时上报卫生系统重大事故情况综合情况。“11.15”事件发生后，第一时间深入排查安全隐患；与卫生局规财处联合举办安全生产培训班，总结“三基”、“三建”、“三超”“三到位”九字要诀；督促基层单位克服麻痹思想，认真组织防火安全管理。
3、源头入手，互惠共赢。与市总工会及市职保互助会等多方协调，新年伊始起，卫生系统在职和退休职工的续保手续将于4月统一集中办理，填补早先参保工作中存在的时间空白点，解决在职与退休职工参保的脱节问题，实现两者间无缝衔接。
莅临十二五规划开局与医改深化攻坚之年，市医务工会将再接再厉，精益求精、追求卓越，以更新、更好的服务姿态与精神风貌，创优争先，协同奋进，为上海卫生事业的健康发展推波助澜。 |
