深入开展帮困送温暖工作是工会组织服务职工，维护社会稳定的重要抓手。松江区总工会根据市总和区委区府帮困救助的要求，在全区各级工会组织中扎实开展帮困送温暖活动，及时把党和政府的温暖送到困难职工心坎上，有效稳定职工队伍。发挥工会在实现好、发展好、维护好广大职工根本利益，促进社会稳定的重要作用。在2010年的帮困送温暖工作中，以“三个”结合，促进帮扶救助工作动态化、长效化、社会化工作机制的健全和完善。

　　一、与实施动态管理相结合，落实帮扶救助重点对象

　　为切实有效地做好帮扶工作，全区各级工会通过问卷、座谈会、走访等多种方式，对困难职工调查摸底，做到家庭情况清、思想动态清、困难原因清、收入状况清、就业能力清。针对动态变化的实际，利用第六次全国人口普查有利契机，健全和完善困难职工档案，加大定期调查和随时走访力度，建立有效的“进出”制度。进一步做好困难职工信息和各类社会帮扶资源的整合工作，全区有1532名困难职工进入帮扶信息网，确保帮扶对象广覆盖、不遗漏、不重复，使帮扶工作体现公平、公正、公开。根据帮扶对象的不同情况，分别开展节日帮困、结对帮扶、帮困助学、大病“三定”帮困等帮扶救助工作。把有限的帮困资金切实用在困难职工身上，将职工最关心、最直接、最现实的利益维护好，发挥帮扶救助工作的最大效应。在元旦、春节期间，重点做好四类对象的帮困送温暖工作：一是受后金融危机、产业结构调整和经济发展方式转变等因素影响的重点企业困难职工、农民工；二是因患大病重病、子女上学及遭受自然灾害或突发事件影响，导致家庭生活特别困难的“低保”及“低保”边缘职工；三是重组改制和关闭破产企业下岗、待岗特困职工、农民工；四是生活特别困难的全国、本市劳模和退休老劳模。并对帮扶救助的困难职工和农民工群体开展一次普遍走访慰问活动，及时把党和政府的温暖送到困难职工心坎上。

　　二、与整合社会资源相结合，拓展帮困资金筹措渠道

　　帮困送温暖工作是项系统工程，工作量大且复杂，涉及面广，为做好此项工作，必须进一步拓展帮困资金筹措渠道，加大资金保障力度。充分利用政府门户网站、新闻媒体的优势，加大多渠道筹措帮困资金的宣传力度，争取更多的社会捐助，建立帮扶救助工作机制，为实现帮扶救助社会化、长效化注入活力。1月4日，区总工会会同机关党工委、松江慈善基金分会开展“蓝天下的至爱——和谐松江慈善一日捐”活动，区四套班子领导到场带头参加捐款，区机关工作人员纷纷捐出一天工资；各镇、街道总工会，工业区工会及直属单位工会各自也开展“捐一天工作，献一份爱心”捐款活动，为帮困筹措资金。总工会还会同有关部门，优势利用帮扶救助的有关政策、资金、人力资源，注重互相依托，有效整合，通过职工捐助、工会出资、行政资助、社会募捐等形式，提供资金支持。全区各级工会建立帮困基金29个，去年，共有7.53万名职工捐款248.26万元；区总工会利用帮困基金为1152人提供大病、助学及一次性困难救助，发放帮困金96.82万元；各基层工会共为4028人实施帮困送温暖，发放帮困金282.77万元；交通局借助社会力量，实施助学帮困，又使12名高考录取的困难家庭子女圆了大学梦。

　　三、与健全帮扶机制相结合，形成完善有序救助体系

　　健全和完善规范有序的帮困送温暖工作机制，坚持做到走访慰问与机制建设相联动、救急济难与化解矛盾相协调、节日帮困与平时帮扶相结合、物质资助与人性化关怀相衔接。工作中，一是争取党委、政府的领导和支持，确保帮困资金来源；二是注重发挥区职工援助服务中心和镇、街道职工援助服务分中心在帮困送温暖中的作用，形成上下贯通、分级负责、配套联动的纵横向帮扶工作网络，有效解决职工群众中存在的困难问题；三是加大帮困送温暖工作力度，形成一般困难机制帮、特殊困难重点帮、突发困难及时帮，推动建立长效工作机制。为使有限的资源用在刀刃上，加强对帮困送温暖资金的管理使用，防止出现重复帮扶现象，注重专款专用、严格操作、公开透明，根据困难职工的实际，开展针对性帮扶救助工作，提高帮扶救助工作质量。对因突发性疾病、事故而造成困难的职工启动“应急”帮扶；对特困家庭做好人文关怀和疏导工作，提供政策帮扶和生活救助；对年龄大、文化低、劳动技能单一的困难职工，采取“输血”和“造血”相结合，通过送观念、送政策、送信息、送技术，重在“造血”帮扶；对再就业困难职工，强化技能培训。在2010年，各镇、街道总工会紧紧依托成校、职业介绍平台，为2135名职工提供就业指导和信息，推荐职工就业与再就业达1321人次；举办各类技能培训58期，参加培训达6700人次，为职工就业提供了一技之长。去年春节前夕，开展“心系职工情，温暖进万家，和谐迎世博”帮困送温暖援助日活动，组织40家企业提供1000多个工作岗位，有300多名困难职工应聘。在3月份，区、镇、街道总工会主动配合人保部门，做好“春风行动”就业招聘活动，共举办招聘会12场次，参与企业972家，推出就业岗位1.9万个，应聘者达1.8万人次，求职登记1.3万人次。把选树职工创业示范点，解决困难职工就业作为帮扶救助工作有效载体，全区41个职工创业示范点，吸纳职工达4000多人，有了促进困难职工就业。通过建立多种帮扶救助机制，为确保职工队伍和社会稳定发挥了工会组织的重要作用。