|
2010年，闸北区总工会聚焦职工生产生活的热点、难点，围绕困难职工和一线职工的实际需求，通过“五助三化”（即千名助困、千名助学、千名助医、千名助训、千名助业，工作项目化、对象多样化、资金多元化），扩大帮扶覆盖面，提高帮扶实效性，形成帮扶常态化。
一、启动“五助”，关注困难职工
1、开展节日慰问让千名困难职工感受关爱。区总工会要求各级工会早启动、快行动、扩影响、加力度；配合党政组织做实、做深、做好元旦春节帮困送温暖的各项任务。全区各级工会元旦春节期间走访千个家庭，救助千名职工，用于帮困资金近400万元，比上年增加20%。世博期间，根据市总工会要求，对我区纳入全国总工会帮扶软件的1789户困难职工家庭，按照一户不漏，一个不少的要求，给予生活、医疗、助学等帮扶，资金达94万元。
2、实施帮困助学使千名职工子女得到援助。区总工会通过“春季助学”、“金秋助学”对920名职工子女提供助学金48.91万元；市级和区级机关百个党支部与百名困难职工子女结对助学；年初与区教育工会携手举办“寅虎腾祥和，学海书锦绣——闸北区部分优秀学生迎新联谊活动”，为40名家境贫寒、品学兼优的学生赠送助学金、学习用品；暑假期间组织两批63名助学对象参观世博会。
3、定向医疗服务给千名农民工带来便利。为满足广大农民工的基本医疗保障，区总工会从2008年起联合区卫生局、区绿化市容局为市容环卫行业农民工开展定向医疗服务，工会向每位服务对象赠送100元，医院给予“两免三优惠”、并定期到道班房提供医疗卫生服务，2010年有1150名农民工受益。在市总工会女工部的牵线搭桥下与海军411医院合作，请医上门为我区部分企业开设专场，去年共免费为1630余名来自本区特困企业、民营企业的特困家庭、外来务工女性进行了妇科筛查工作。
4、组织各类培训帮千名职工提升技能。会同区人保和培训机构举办汽车维修、汽车装潢、计算机程序设计、网页制作等职业技能培训，482人获得劳动部门颁发的技能等级证书；在市总培训中心支持下，举办2期创业者培训，有近300名下岗失业人员参加；举办家政服务培训，共有258人参加，其中农民工105人。
5、举办职介专场为千名失业人员提供岗位。2004年区总工会率先在全市工会系统开展“百企千岗进社区”活动以来，在市总工会保障部指导下，与市总工会培训中心和相关街道（镇）举办了15次就业援助职场，为数千名下岗失业者重新就业。2010年又分别与彭浦新村、宝山、北站街道办事处联合举办3次职介专场，共组织121家用工单位，提供岗位3050个；有2200余人次参加招聘，达成就业意向1076个。
二、构筑“三化”，惠及一线职工
1、办实事，帮扶工作项目化。2010年7月，媒体报道我区“30名环卫农民工居住在立交桥下”，区总工会高度关注，首次采用《维权建议书》形式向市容局提出工会主张,并会同区市容局工会开展为期二个月的环卫一线职工生产生活状况调研，对一线职工作息场所、农民工宿舍的食堂、厕所、浴室、休息室等设施设置和职工收入情况进行摸底调查，形成了《关注市容环卫工人群体，改善一线职工生活质量》的调研报告。区总工会把改善一线职工作息场所（道班房）和农民工宿舍列为实事项目，出资4.3万元为16个道班房、3个农民工宿舍赠送空调、彩电、微波炉等。区市容局工会在行政支持下，为行业“四清”岗位的2374名职工发放世博运行保障津贴，本市与非本市户籍每人2400元；工会与行政通过集体协商，使一线职工工资人均增加200元。
2、广覆盖，帮扶对象多样化。区总工会在帮扶对象上打破传统做法，把帮困与维稳相结合、与区委领导提出的关心关爱寂寞人相结合，去年新增了三类人群：一是对受国际金融危机冲击和发生欠薪的重点企业生活困难的职工实施帮扶，年初对上海威旭半导体有限公司因金融危机导致减员的32名困难职工进行了一次性补助；年末对上海大有光动力有限公司因欠薪生活困难的18名职工进行了一次性补助。二是为营造拥军爱民的良好氛围，在区“双拥”部门配合下，对居住闸北区域服役退伍、生活困难的职工进行慰问救助。三是对区域内支内回沪困难劳模，经过排模对其中15名对象由区领导走访和民政救助。
3、多渠道，资金来源多元化。为推动形成社会化帮扶的格局，区总工会拓展帮扶资金来源，2010年首次将百名职工帮困和百名职工子女助学列入慈善基金闸北分会的年度慈善项目。全区困难劳模的慰问救助款由区财政拨付。区级机关与165名困难职工定向帮困、结对助学的资金，全部是机关干部个人捐款。区总工会于2008年起按照拨缴经费收入的一定比例计提本级帮困金。通过多种渠道筹措，实现资金来源多元化、制度化，确保帮扶工作持续性、实效性。
2011年是“十二五”规划的开局之年，我们要紧紧围绕保障和改善民生的任务目标，立足工会基本职能，完善“五助三化”帮扶体系，努力在维护职工合法权益、维护社会和职工队伍稳定中发挥应有作用。 |
