就业是民生之本。近两年来，徐汇区总工会以党的十七大报告提出的“实施扩大就业的发展战略”为指导，继续喊响“百企千岗进社区，联手推进再就业”口号，尽心尽力促进就业，扩大技能培训覆盖面。极力打造以招聘会为载体，以法律援助、为民服务、心理咨询、互助医疗保障和农民工培训等多项服务项目并举的长效化帮扶格局，形成了公益职介、技能培训、政策咨询的多元化就业援助服务体系。我们的主要做法是：

　　一、领导重视，亲力亲为

　　区总工会领导始终高度重视就业援助工作，将促就业工作作为工会组织关注民生、保障民生、改善民生的核心内容，注重将区总内部更多的资源和力量向就业援助工作倾斜。在区总工会主席室的关心和支持下，每年根据不同的就业形势和政策环境，深入开展调研，强化分析研判，确定工作重点，保证就业援助工作针对性和实效性。

　　为把招聘会这一工会就业援助的品牌化工程做大做强，在每次招聘会的组织、筹备、协调和举办的全过程中，区总分管副主席都亲自参与，统筹规划，坚持邀请市总培训中心、区人保局、各社区、镇等相关单位召开专题筹备会，共同讨论，把握细节，群策群力的做好社区招聘会活动。实现了“六个到位”，即用工单位到位，人员落实到位，经费到位，场地到位，媒体宣传到位，工作职责到位。积极争取党政支持，邀请市总和我区党政分管领导出席活动，有效提升了工会职业介绍工作的社会效应和覆盖面。

　　二、上下联动，资源整合

　　近年来，区总工会以为社区内就业困难人群提供更多更合适的工作岗位为目标，采取有效措施、加大工作力度，充分发挥社区工会在促就业、保民生工程中的功能作用，体现了“上下联动、三项并举”的特点，即市、区及基层工会多级联动，“职介、培训、创业”三项工作全面推进。实现“三送三进三化”的目标，即“送政策、送岗位、送技能”，“进社区、下基层、进企业”，努力推进再就业工作实现“地区化、专业化和市场化”。着力培育服务品牌，促进再就业工作由被动接待型向主动服务型转变。经过各级工会组织的共同努力，我区促职场活动现已实现13个社区、镇全覆盖。

　　在举办社区职场的过程中我们探索畅通了三个渠道，提高了工作的实效性：一是在资金来源上畅通政策渠道，运用与社区联办的形式，由街道劳动服务所向区劳动局申请了专项资金，千方百计用足政府促进就业的政策，为社区职场的顺利举行提供了资金保障。二是在拓展岗位上畅通了社会渠道，如与斜土街道举办的一场社区职场除了联手市总工会培训中心外，还积极挖掘社会力量，与上海市中小企业协会合作，发挥地区内小型非公企业的资源优势，提供了更多的就业岗位。三是在增强实效上畅通了帮困渠道，我们将帮助困难职工实现再就业作为工作重点，通过举办社区职场和日常重点推荐等做法开通了困难职工就业的快速通道。这一做法使区总在自身资源有限的条件下，能够最大限度地提高工会职介工作的影响力、扩大工会再就业工作的受益面。

　　三、与时俱进，规范运作

　　“授人以鱼，不如授人以渔”，为应对金融危机和用工荒等职业介绍领域出现的阶段性新变化对我区劳动力市场的影响，协助政府做好促就业、保稳定工作。区总工会加大投入力度，针对各类就业对象的特点和需求，组织开展相应的职业培训，落实相应扶持政策，相继在徐家汇、凌云、长桥、枫林、龙华和漕河泾等多个社区举办了农民工专场、女职工专场、白领专场、应届大学生专场、现代服务业专场和刑释解教人员专场等11场针对农民工、女职工、大学生和刑释解教人员不同就业群体的“百企千岗进社区，联手推进再就业”招聘会，努力为他们送岗位、送政策、送技能、送培训、送温暖。并在全市首先试点启用“职业介绍网络系统”，努力实现工会职介工作的科技化、现代化发展。据不完全统计，两年来已有13060余人进场应聘，帮助300多名失业人员、农民工找到了工作岗位。

　　四、提升技能，促进就业

　　区总工会将提高职工就业技能作为促就业的重要前提和基础，着力体现“两个主动”，即主动联系基层和主动沟通上级。与市总工会培训中心、市餐饮协会、市妇女干部学校和徐汇区职业高级中学等联手建立了上海市总工会培训中心徐汇分中心和区总农民工培训基地。根据下岗失业人员，农民工的培训愿望、求职意向和企业用工需求，多层次、多形式地开展技能培训和创业培训。为了克服徐汇区距离上海市总工会培训中心路途遥远，影响职工参加培训积极性这一难题，工作人员主动出击，积极拓展培训生源。在走访集团公司等单位时，大力宣传培训分中心的菜单式服务，针对企业实际需求，将市总培训中心的师资请进来，独立开办专项技能培训班，提高培训工作的专业化水平。通过自主培训、校企联办、委托培训等方式，采取一系列措施，重点对受金融危机影响关闭、破产企业的下岗职工、停产待岗职工和转岗职工、农民工等开展家电维修、水电工等多种适应性的职业技能培训，探索“定点—培训—推荐—上岗”一条龙服务，不断提高职工就业竞争能力和抵御风险能力。两年来，举办家政、水电工、母婴护理、餐厅服务员、中式烹调、岗前培训等各类培训班12个，培训失业人员、外来农民工1390人，其中850人获得等级证书和上岗证书，创业择业培训了800多人。

　　在今后的工作中，我们将紧紧围绕经济社会发展大局和职工群众的实际需求，进一步健全网络、多方联动，积极协助政府及有关职能部门大力推进就业和再就业工作。通过进一步整合资源，努力实现工会再就业工作的整体发展，塑造工会保障工作的品牌。